员工生日福利方案

员工生日福利方案

1、员工生日福利方案

一、筹划背景：如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的暖和，特制定以下员工生日福利方案。二、筹划目标：

1、公司从细节着手，关怀、鼓励员工;

2、利用此时机，传递公司文化，加强员工归属感。

三、福利工程(适用于公司全部在岗工龄满一个月的员工)

四、责任部门：

人力资源部：负责生日员工的信息公布和宣传栏生日专栏信息的公布;相关费用的申请，生日物品的申购。

五、详细要求：

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝愿语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天预备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲自送给员工并予以庆贺。(如遇节假日则提前或者顺延)2、生日会活动方案

一、活动主题:感恩父母，感谢生活二、活动目的:让孩子学会感恩，不仅仅要去承受爱，还要去奉献爱，这样我们的生活才会更美妙!同时为学校做美誉度宣传，促进老带新的报名活动!

三、活动对象:博文在校学生12月份过生日的学生

四、活动时间:

五、活动地点:博文胜利家庭教育大讲堂

六、活动人员安排

1.选购组(负责购置小礼品和蛋糕)，仓库负责人员

2.音响设置(歌曲的下载，电脑调控)由HELEN负责

3.主持人

4.会场布置(负责会前清洁及桌椅的搬动):客服部教师

5.会场活动组织帮助人员:客服部及助教教师

6.活动完毕后清场工作:客服部教师

七、活动流程:

建议按部门分成几对进展竞赛(人员较少的部门可以两个部门合并成一对)，每组选出一名队长，各队每获胜一轮次加100分，才艺展现及个人嬉戏中获奖的可为团队加50分。然后依据嬉戏成绩的总积分对获胜队进展优胜奖鼓励。另选两名主持人带动气氛，使大家能热忱欢乐又专心的投入到嬉戏中去。在个人嬉戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展现的当场发放小奖品以示鼓舞。

备选节目单:

开场白两分钟

1.舞蹈:给我几秒钟

2.交头接耳(团队嬉戏):

组织者预备一句较长且绕口的话(如:两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少)，各组(每组不少于5人)派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最终一个人，然后由最终一个人将他听到的内容读出，最终再由主持人公布原话，表达较完善者获胜，并说明这个嬉戏正是要大家留意听清主持人的每一句话和嬉戏规章，以免大家因误会意图而无法取得好成绩。

非常钟

3数7(又名拍七令);(团队嬉戏):

每对派三人，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，只能拍手或下蹲。淘汰制，最终留下哪一对的队员，该队获胜。八分钟

4.动物园、植物园、水果园(团队嬉戏):很简洁的考验反响的小嬉戏，每对派一人，主持人说“动物园里养动物/植物园里种植物/水果园里摘水果”然后队员要立刻接一种动物/植物/水果，不能重复，出错的人自动退出，直到剩下最终1位停顿。八分钟

5.爱心传递(团队嬉戏)参加者排两队，分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，始终到队尾。传完商定的三张牌(中途掉下重新发牌)，先传完者获胜。五分钟

3、员工生日活动筹划书

一、目的为表达公司对员工的人性化治理和关心，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建立，加深企业文化内涵。

二、活动主题

莱蒙公司XX月份员工生日晚会

三、活动时间

每月举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容安排。

五、活动对象

1.当季度生日的员工;

2.邀请公司领导参与;

3.有文艺特长者带节目提前报名参与。

六、活动程序安排

1.预备工作：预备生日贺卡、布置活动现场

1.1人力资源部统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名;

1.2邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与;

1.3提前购置好活动所需物品;

1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2.3寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事;

2.4感恩公司，全体合唱厂歌--《×》;

2.5联欢活动环节：

活动形式可每期详细筹划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工;

2.6唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕;

2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;

2.8生日会完毕，清理场地。

七、费用预算

略

批准：核准：制定：4、员工生日活动筹划方案

一、活动主题：员工生日会二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00

三、活动地点：保利24楼展厅

四、参与人员：广州区域全体员工

五、活动流程：

六、活动预算

七、前提工作安排：

1、布置物料购置：**

2、购置礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的预备：(礼物提前2天预备好，蛋糕提前1天预订)

3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)

4、嬉戏小礼品(零食):

5、嬉戏环节设计：

6、音乐、视频设计：当天(26日)

工作安排：

1、场地布置：

2、餐饮安排：

3、嬉戏环节、礼品发放环节：

4、音控：

5、拍照：

6、卫生清理、场地复位：

八、嬉戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队

1、嬉戏环节―萝卜蹲

道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔

A、人数：两队队长选出各3名队员参与，共6人。

B、规章：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后全部白萝卜手指全都指向红萝卜堆。红萝卜立刻要开头蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

嬉戏进展三轮比拼。每一轮将渐渐加快节拍速度，以增加嬉戏难度。在嬉戏中反响慢的队员和传错的队员被淘汰。最终台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

2、嬉戏环节―七拼八凑道具：托盘

任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条

A、人数：两队队长选出各10名队员参与，共20人。

B、规章：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

5、员工生日活动筹划方案

分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关怀员工生日可以表达公司人性化的治理，表达公司对员工的敬重和关心。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来表达公司敬重多元化进展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。目的：表达公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加沟通、沟通及合作力量。方式：

1、员工生日当天送出一份精致生日礼品及贺卡。

型号：HR-500DK-1品名：华亚无尾卡通吊带杯

容量：480ML保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)

价格：28元(含发票)

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建立)。

3、每月5日前综合治理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

详细方案：

每月最终一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，也许12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影

参与人数：10人左右

费用：28*10+150=430元/月;

总费用：全年5160元左右6、员工生日福利方案

一、分析每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微缺乏道的礼物。公司假如在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有特别大的鼓励作用，同时能够产生一种归属感。

二、目的

让每位在公司的员工切实感受到大家庭的暖和，促进企业内部的和谐、稳定，到达情感留人的目的。

三、适用范围

全部员工

四、适用人群

公司入职时间满1年的在职全部员工

五、福利工程

1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。

3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝愿。

六、责任部门

1.选购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

2.一次性汇总员工公历生日：由各部门根据行政部编制的统一表格，统计出各部门全部人员精确的公历生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要准时增减，并供应电子版给行政部。

七、操作事项

1.预订

1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。

2)选购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)

2.发放

当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。

3.结帐

1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版

2)对帐由选购部负责

八、费用预算

蛋糕：x元/人左右另：一碗长寿面(x元)

蛋糕福利(年)总费用猜测：X人*X=元

长寿面福利(年)总费用猜测：X人*X=元

总计：

目前在职总人数：X人

备注

时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

本方案自x月x日起开头执行。

审核：

7、员工生日福利方案

一、筹划背景：如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的暖和，特制定以下员工生日福利方案。二、筹划目标：

1、公司从细节着手，关怀、鼓励员工;

2、利用此时机，传递公司文化，加强员工归属感。

三、福利工程(适用于公司全部在岗工龄满一个月的员工)

四、责任部门：

人力资源部：负责生日员工的信息公布和宣传栏生日专栏信息的公布;相关费用的申请，生日物品的申购。

五、详细要求：

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝愿语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天预备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲自送给员工并予以庆贺。(如遇节假日则提前或者顺延)8、集体生日活动方案

一、活动目的1、通过集体庆祝十岁生日的活动，体验成长的欢乐、体验到将来的责任。

2、通过活动增进亲情、友情，融合互助，和谐进步。

二、活动时间：5月31日下午

三、活动地点：多媒体教室

四、参加人员：四年级全体师生、家长

五、活动预备

1、发《家长邀请函》：请家长协作好以下事项：每位家长为孩子预备一封生日庆贺信，表达父母对孩子生日的美妙祝愿与殷殷期望;请家长安排好活动当天的工作，准时出席;如有照相机或摄像机也可带来，记录美妙的瞬间。(林丽负责)。

2、会场布置：多媒体教室中间空出舞台，舞台三面各安排好三个班的学生座位。走廊上摆移动黑板心愿墙、学生作品展板。(罗孝军负责)

3、蛋糕购置：学校给每班预备好一个大蛋糕。(陈帅负责)

4、学生每人预备一个可手托的蜡烛、成长照、写心愿的便利贴、代表个人成长的美术书法作品。(各班班主任负责)

5、节目排演。(各班班主任负责)

六、人员安排

主持人培训：林丽

课件、音效、照相：刘湘华

学生照片收集：各班班主任

学生入场组织与纪律维护：各班主任

家长入场签到：林丽

点蜡烛、分蛋糕：各班班主任

七、活动流程

9、生日主题活动方案

为促进部门、员工间沟通沟通，增进部门、员工间感情；增加员工满足度与归属感，激发员工的工作积极性和热忱；丰富员工业余生活，呈现员工风采、提高员工文化修养，营造一种安康、和谐、旺盛气氛，同时进一步推动企业文化建立，形成良好的企业向心力，通过公司赐予的员工生日福利，切实表达公司对员工的关注、关爱、细心、专心。公司让全部员工都感受到大家庭的暖和。一、适用范围：

二、适用人员：全体员工

三、福利工程：

1、生日贺卡：公司统一购置生日贺卡，贺卡上有对员工祝愿字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一治理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可通过其次项生日专栏方式）

2、生日专栏：治理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝愿。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参与由公司工会组织的生日Happy！

4、生日活动经费：元/人。

四、责任部门：行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的选购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

五、详细要求：

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天预备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以庆贺。

3、庆贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

六、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。

七、实施时间：依据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

八、活动方案

将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上庆贺寄语。

当月集体生日的员工公司送上祝愿寄语，同时在生日活动中全部当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游（依据季节及气候安排）

活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）

活动三：组织趣味性活动并有嘉奖（如学问竞赛、文娱活动、风采展现、茶花会等）

活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展现节目）

活动五：卡拉OK（唱到happy）

活动六：组织员工看电影

通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与暖和，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

10、生日主题活动方案

一、活动主题：英德利大酒店，你我的”家。

二、活动时间：

每二月一次，时间2―3小时（晚上20：30开头），详细时间视客情而定。

三、活动形式：

茶话会、联欢会等形式。

四、活动地点：

一楼中餐厅大厅。

五、参与人员：

当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

六、活动流程：

酒店领导致辞――生日员工代表发言――赠送贺卡――联欢会――分尝蛋糕（请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）――摄影留念。

七、详细事宜：

1、将当月生日员工姓名和生日祝愿语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内登载、祝愿。

2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

3、联欢活动以在大酒店中餐大厅进行（卡拉ok、化装舞会为主，其间穿插嬉戏、诗朗读等活动）。

①邀请酒店领导表演节目，鼓舞员工上台唱歌表演等，展现才艺。

②视状况请生日员工所在部门出节目助兴。

③小嬉戏（男、女步调全都跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等）。

④纪念品（生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒）。

⑤合影留念。

4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

11、走进福利院活动方案

活动意图：在现代社会生活中，幼儿大多是独生子女，他们从小得到家庭、社会的关爱，而关怀他人、帮忙他人的意识比拟冷淡，有的孩子甚至称赞残疾人，厌烦残疾人，甚至直呼他们瘸子、瞎子、傻子。因此引导幼儿正确对待孤残人，让他们从小敬重、关怀、爱惜他人是迫在眉睫的事。我们为了更好地关注孩子心理安康进展，引导幼儿树立正确的价值观、人生观，以幼儿心理安康为动身点，组织幼儿走进福利院，让幼儿了解孤残儿童失去安康的苦痛，以及学习和生活的困难；了解福利院的叔叔、阿姨，以及社会各界对孤残儿童的细心照看和关怀。

通过慰问那里的孤残儿童，为他们捐书、捐物、表演节目等爱心活动，使孩子们知道应当正确对待孤残人，从身边做起，从点滴做起，关怀帮忙他们。让幼儿从中体