电大职业生涯规划复习题

/电​大​​职​业​生​涯​规​划​​复​习​题单项选择题：〔共20道试题，每题1分〕1、自我分析主要包括哪些方面〔D〕：A．我的优势B．我的劣势C．我的兴趣D．A和B为正确答案2、以下哪些属于个人质量的3C〔D〕：A．承诺B．能力C．交流D．以上答案都正确3、有效地实现质量方案是指〔D〕：A．定义和解决质量问题B．真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会无视客户的反应C．高质量产品的生产靠高质量的人D．以上答案都正确4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？〔D〕A．个人愿景是共同愿景的前提和根底；B．共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C．共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D．以上答案都正确5、克制学习障碍，就必须：〔D〕A．解开心结；B．突破盲点；C．跨越设防。D．以上答案都正确6、提升自信的方法有：〔D〕A．积极的自我心理暗示——想象成功；B．总结过去失败的经历。C．随波逐流D．A和B为正确答案7、职业着装应遵循的原则：〔D〕A．Aesthetics〔美观〕B．Appropriateness〔适宜〕适合中职生横向开展的职业群主要表达为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯开展潜在的岗位C．Attitude〔状态〕D．以上答案都正确8、获取就业信息的渠道有哪些？〔D〕A．招聘会B．报纸和网络C．就业广告D．以上答案都正确9、大学生探索职业世界的途径有〔D〕：A．咨询社会职介公司B．找单位实习C．利用自己的社会关系网D．以上答案都正确10、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：〔D〕A．清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B．清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和时机；C．上述两个条件的平衡。D．以上答案都正确11、职业锚由哪局部组成：〔D〕A．自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为根底；新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销2/7B．自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反应为根底；C．自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为根底D．以上答案都正确12、要实现职业生涯规划开展目标，必须强化时间观念，从〔C〕做起，尽早规划人生。A．入学B．就业C．现在D．积蓄一定实力时13、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和开展的能力，主要扮演〔A〕A．获取角色B．付出角色C．奉献角色D．给予角色14、对职业人的根本要求是〔A〕A．行为不许出错做人B．做事C．做人D．思维15、要对职业生涯某个阶段是否成功进展全面评价，必须综合考虑什么因素：〔D〕A．个人、家庭因素B．企业评价和社会评价C．自我评价、家庭评价D．个人、家庭、企业、社会等各方面16、大学生必须树立〔B〕的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续开展奠定根底。A．勤学好问B．终身学习C．乐于助人D．刻苦钻研17、大学生调整职业生涯规划的第一个最正确时期是〔B〕A．工作两、三年B．毕业前夕C．初入工作岗位的第一年D．规划制定后18、职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为〔C〕作出奉献。A．自我开展B．家庭开展C．推进人类社会开展D．小团队开展19、职业生涯开展目标分为〔C〕A．长远目标B．近期目标C．阶段目标D．开展目标20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成〔A〕A．学生时代做好转换的心理准备。B．学生时代只要学会知识就可以了C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D．就业以后只要干好自己的工作就可以了21、以下哪个是职业生涯规划的根本问题：〔D〕A．定向B．定点C．定位D．以上答案都正确22、三段式分析法的模式包括：〔D〕A．自我分析B．目标确定C．实施策略D．以上答案都正确23、创新思维修炼的使用方法有：〔D〕A．头脑风暴法B．提出问题法C．平行思维——六顶思考帽子。D．以上答案都正确24、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：〔D〕A．克制学习障碍B．自我上进C．生涯学习。D．以上答案都正确25、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：〔D〕A．生理需要和平安需B．归属与爱的需要C．尊重的需要和自我实现的需要D．以上答案都正确26、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的〔A〕，后一个目标是前一个目标的〔A〕。A．根底方向B．方向根底C．根底根底D．方向方向27、职业生涯规划的意义包括：〔A〕A．科学规划人生B．实现人生C．不断自我完善D．以上答案都正确28、大学生探索职业世界的途径有：〔D〕A．通过政府人力资源与社会保障部门B．咨询学校的教师C．通过各种媒体D．以上答案都正确29、职业生涯规划管理，是对方案的〔D〕，高效率的完成既定目标。A．实行、组织B．指挥C．协调、控制D．实行、组织、指挥、协调和控制多项选择题：〔共20题每题1分〕1、职业生涯开展条件中的外部条件包括〔ABC〕A．行业开展B．区域经济开展C．家庭状况D．学校状况2、设定阶段目标的分段方法有〔ABC〕A．职务晋升B．职业资格标准C．时间D．学历3、创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括〔ABC〕A．专业能力B．方法能力C．社会能力D．松弛能力4、在日常生活中，为求职做好的准备有:〔ABCD〕A．收集就业信息B．掌握求职技巧C．善于推销自己D．掌握面试技巧5、职业生涯开展目标分为〔AC〕A．长远目标B．近期目标C．阶段目标D．开展目标6、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。(ABCD)A．什么是没事了的B．成就C．可迁移的技能D．积极的支持7、“人造物品〞象征着组织的信念和文化,如(ABCD)。A．建筑物预设B．空间装饰C．网页预设D．服装颜色8、CASVE循环的阶段包括(ABCDE)。A．沟通B．分析C．综合D．评估E．执行9、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括(ABCDE)。A．预算管理B．公共演讲C．公共关系D．与人面谈E．教学教导10、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。(ABCD)A．男性化B．权力距离C．回避不确定性D．本位主义11、简历的内容范畴包含(ABCDE)。A．身份B．职业目标C．教导D．经历E．积极品质12、可供选择的工作方式包括(ABCDE)。A．非全职工作B．弹性工作制C．远程办公D．独立签约人E．临时劳动力13、罗伊公式所解释的“职业选择〞是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。(ABCDE)A．一般经济情况B．家庭违景C．机遇因素D．伴侣和同事E．婚姻状况14、影响妇女职业生涯的因素包括(ABCDE)。A．职业刻板印象B．低薪C．压力D．骚扰E．传统性别角色指望15、有关决议方案者的决议方案气势派头,书中关于了假设干种,此中包括(ABCD)。A．自觉型B．系统型C．外部型D．内部型16、有用的问题解决和决议方案拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。(ABCD)A．执行加工过程B．自我知识C．职业知识D．决议方案过程17、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接收人事管理工作,工作包括(ABCDE)。A．工资表B．员工聘任C．员工解聘D．保险福利E．政府陈诉18、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括(ABCDE)。A．与雇主接洽B．现场参观C．工作目标具体化D．准备简历E．识别目标目的19、在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：(ABCDE)A．决议方案拟定:沟通B．决议方案拟定:分析C．决议方案拟定:综合D．决议方案拟定:评估E．决议方案拟定:执行20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括(ABCD)。A．自我对话B．自我发觉C．控制D．监视21、求职过程中保持积极的心态要做到〔ABC〕A．要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。B．要敢于竞争，保持良好的竞争心态。C．要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。D．要有什么事情都无所谓的态度。22、创业者应有的心理素质主要有〔ABC〕A．坚韧B．合作C．果断D．转化23、职业生涯开展条件中的内部条件包括〔ABCD〕A．个性特点B．学习状况C．行为习惯D．自信心E．职业能力24、社会能力包括〔ABCD〕A．交往和沟通能力B．自我控制能力C．推销能力D．执行能力25、自我调适的主要方法，有:〔ABCD〕A．自我转化B．适度宣泄C．松弛练习D．自我慰藉26、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成〔AC〕A．学生时代做好转换的心理准备。B．学生时代只要学会知识就可以了C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力D．就业以后只要干好自己的工作就可以了27、“组织文化〞可以通过以下方面观察到,此中包括(ABCD)。A．常规行为B．标准C．主导价值观D．情感或气氛28、双职家庭所面临的困难包括(ABCDE)。A．搬迁B．竞争C．角色超负荷D．角色冲突E．子女29、心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括(ABCDE)。A．高收入B．社会形态声望C．独立性D．帮助别人E．稳定性30、新的工作方式模式包括(ABCDE)。A．弹性时间制B．兼职C．工作共享D．家庭工作制E．远程工作模式31、信息加工技能的CASVE循环主要包括(ABCDE)。A．沟通B．执行C．评估D．分析E．综合32、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我〔〕的过程。〔ABCD〕A．认知B．赞同C．承诺D．实践33、初始面试包括的形式包括(ABCDE)。A．面试B．计算机面试C．行为面试D．压力面试E．文件处理面试34、元认知技能关于的内容包括(ABCDE)。A．找出待解决问题B．规划和程序策略C．使用简单的指南D．持续监视E．做自己最好的伴侣35、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。(ABCD)A．认证B．评级C．证书D．获得执照36、设定阶段目标的表现形式有〔ABCD〕A．简图B．表格C．文字D．三者兼而有之37、影响生涯开展的外部力量包括(ABCDE)。A．技术应用的增长B．全世界化经济市场C．变化的工作机构D．新的工作形势E．两性在家庭中的新关系判断题：〔共60题每题1分〕1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是一样的。错误2、对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。错误3、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。错误4、雇主和求职者是以一样需要进入招聘和聘任过程的。错误5、和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。正确6、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。正确7、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是一样的。错误8、继续教导并非对于所有工种的工人都是必需的。错误9、识别、突破人生障碍是职业开展、生涯开展的根本问题。正确10、中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。错误11、“高职低就〞现象意味着工作者所具有的教导和培训比工作所要求的多。正确12、“生涯〞指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。错误13、“职业〞指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。正确14、内职业生涯开展是外职业生涯开展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的开展。正确15、事业是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。正确16、事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。正确17、“组织文化〞可以被视为一种组织经历的习得产物。正确18、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。正确19、CIP有助于改善生涯开展,因为它排除了在决议方案拟定中怎样定位这一环节。错误20、内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进展的职业规划，确定适合你的目标。正确21、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业开展等各方面情况执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。正确22、价值观鼓励我们工作,并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。正确23、尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。正确24、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。正确25、能力包括开展和习得的知识与身躯行为。错误26、培训的期限是根据特定职业准备来定义的。正确27、消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。错误28、兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。正确29、影响生涯开展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。正确30、与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教导和娱乐方面的各种选择相接洽的。错误31、在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。正确32、执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端正确33、判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。错误34、以下说法对吗？徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务错误35、以下说法对吗？靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。错误36、判断是否是职业理想：小刘的理想是挣够了钱去周游世界错误37、判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能兴旺错误38、判断是否是职业理想：小从参军入伍哪天开场就立志要当将军正确39、判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想正确40、判断是否是职业理想：小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。错误41、职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动方案。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。错误42、职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。正确43、个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确44、个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人安康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面正确45、马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、平安需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。正确46、情商的英文缩写是IQ。错误47、情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。正确48、近期目标是最重要的长远目标。正确49、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步〞的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。正确50、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。正确51、知识是能力的根底，等同于自己的能力。错误52、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。正确53、推销自己有直接推销和间接推销两大类。错误54、再次择业是从业者提高就业质量、调整开展方向的好时机，一定要到达职业目标。正确55、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。正确56、具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯开展的飞跃打下根底。错误57、具有职业技能的成人“先就业、后创业〞，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或开展的长远目标。正确58、继续教导有时候也叫做脱产培训。错误59、慈善集体和社会形态效劳组织均属于营利性组织。错误60、兴趣说明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。正确61、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员错误62、短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。错误63、中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。正确64、长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。错误65、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。正确66、职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。正确67、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。正确68、按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于效劳行业。正确69、内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。正确70、任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。正确71、生涯问题解决和决议方案拟定是事件,不是持续的过程。错误72、信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平根底上的。正确73、由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业开展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知正确74、在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一局部。错误75、在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者〞正确76、自我知识是职业生涯规划的根底。正确77、以下说法对吗？职业就是上班错误78、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。正确79、职业生涯规划的根本问题即我的职业生涯“干什么〞、“何处干〞、“怎么干〞。这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯开展才能够比拟顺利。正确80、开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。正确81、情商的英文缩写是EQ。正确82、情商是一个人的情感能力——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。正确83、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。错误84、“有志之人立长志，无志之人常立志〞的意思是目标对每一个人来说都很重要。错误85、进展职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。错误86、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。正确87、就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。正确88、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。错误89、具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。正确90、临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。正确91、本门课程的课程性质是必选修课。错误92、简历记载了一个人申请某个职位的资格。正确93、“工作〞对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。正确94、工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。正确95、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标错误96、独立签约人被定义为依靠自身供应的一种产品或效劳而获得消费者的个人。正确97、简历的目的是帮助寻找面试的时机,它应该是一个完整的生命历史。错误98、考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。错误99、所谓A型人格的人精力充分,过度投入工