五险一金基础知识学习培训

五险一金基础知识学习培训2023-12-14目录五险一金概述养老保险基础知识医疗保险基础知识失业保险基础知识工伤保险基础知识生育保险基础知识住房公积金基础知识PART01五险一金概述

五险一金是指用人单位与劳动者共同缴纳的五种社会保险和住房公积金的总称。五险一金定义五险一金是国家社会保障制度的重要组成部分，对于保障劳动者权益、促进社会公平具有重要意义。五险一金意义五险一金定义与意义用人单位和劳动者共同缴纳五险一金。缴纳主体缴纳比例缴纳基数不同险种的缴纳比例不同，具体比例根据国家和地方政策规定执行。五险一金的缴纳基数根据职工上年度月平均工资确定。030201五险一金缴纳规定住房公积金医疗保险单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；缴纳基数为职工上年度月平均工资。工伤保险单位缴纳比例根据行业不同，一般为0.5%-2%；个人不缴纳；缴纳基数为职工上年度月平均工资。生育保险单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳；缴纳基数为职工上年度月平均工资。单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；缴纳基数为职工上年度月平均工资。养老保险失业保险单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%；缴纳基数为职工上年度月平均工资。单位和个人按照相同比例缴纳，一般为5%-12%；缴纳基数为职工上年度月平均工资。五险一金缴纳比例与基数PART02养老保险基础知识

养老保险是国家通过立法形式，保障劳动者在达到法定退休年龄时，从基本养老保险基金获得一定养老金的制度。养老保险定义养老保险具有强制性、互济性和福利性。强制性是指劳动者必须参加养老保险，缴纳养老保险费；互济性是指养老保险基金由国家、企业和个人共同缴纳，形成社会统筹；福利性是指劳动者在达到法定退休年龄后，可以享受一定的养老金待遇。养老保险特点养老保险定义与特点养老保险费由企业和个人共同缴纳，具体缴纳比例根据国家政策规定执行。企业每月将养老保险费缴纳至社会保险经办机构，个人则通过银行代扣等方式缴纳个人应缴部分。养老保险缴纳方式与流程缴纳流程缴纳方式领取条件劳动者达到法定退休年龄，且缴费年限达到国家规定的最低年限后，可以享受养老保险待遇。领取待遇养老保险待遇包括基本养老金、丧葬抚恤金等。基本养老金是根据缴费年限、缴费基数和缴费方式等因素确定的，与个人缴费多少直接相关。丧葬抚恤金则是在劳动者去世后，由其遗属领取的一次性抚恤金。养老保险领取条件与待遇PART03医疗保险基础知识

医疗保险定义与特点医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金，当人们生病或受到伤害时由国家或社会给予一定的物质帮助，以减轻医疗费用负担的一种社会保障制度。医疗保险定义医疗保险具有普遍性、强制性、互济性和福利性等特点。它覆盖全体公民，确保公民在生病或受伤时能够得到基本的医疗保障。同时，医疗保险资金由国家、单位和个人共同缴纳，体现了互济互助的精神。此外，医疗保险还具有福利性质，为公民提供基本的医疗保障，降低因疾病带来的经济负担。医疗保险特点缴纳方式医疗保险的缴纳方式有多种，包括单位缴纳、个人缴纳和灵活就业人员缴纳等。单位缴纳是指职工所在单位按照规定比例为职工缴纳医疗保险费用；个人缴纳是指职工个人按照规定比例缴纳医疗保险费用；灵活就业人员缴纳是指无固定工作单位的个人按照规定比例缴纳医疗保险费用。缴纳流程医疗保险的缴纳流程一般包括以下步骤首先，单位或个人到当地社保经办机构办理参保登记手续；其次，根据社保经办机构核定的缴费金额进行缴纳；最后，社保经办机构为参保人建立医疗保险账户，用于记录医疗保险费用的缴纳和使用情况。医疗保险缴纳方式与流程报销规定医疗保险的报销规定主要包括报销范围、报销比例和报销限额等方面的规定。报销范围包括药品、诊疗项目、服务设施等费用；报销比例根据不同级别的医疗机构和参保人的身份而有所不同；报销限额则根据参保人的缴费年限和缴费基数等因素确定。此外，不同地区的报销规定可能存在差异，具体以当地政策为准。要点一要点二报销流程医疗保险的报销流程一般包括以下步骤首先，参保人在就医时需持医保卡或社保卡到定点医疗机构就诊；其次，在就诊过程中产生的符合医保报销范围的费用，由医疗机构先行垫付；最后，医疗机构将相关费用信息上传至医保经办机构，经办机构对费用进行审核后，将符合规定的报销金额支付给参保人或医疗机构。医疗保险报销规定与流程PART04失业保险基础知识

失业保险定义失业保险是指国家通过立法设立的制度，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者在一定期间内获得物质帮助，以维持其基本生活。失业保险特点强制性、互助性、保障性、普遍性。失业保险定义与特点

失业保险领取条件与待遇领取条件缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。待遇内容失业保险金、失业期间生育补助金、失业期间死亡补助金、失业期间基本养老保险费和基本医疗保险费。待遇标准根据缴费年限和缴费基数确定，最长领取期限为24个月。单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。缴纳方式单位在每月工资发放时代扣个人缴费部分，统一缴至当地社保经办机构，由社保经办机构分别划入个人账户和统筹账户。缴纳流程失业保险缴纳方式与流程PART05工伤保险基础知识

工伤保险定义与特点工伤保险定义工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障公民在遭遇工伤事故或患职业病时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。工伤保险特点工伤保险具有强制性、互助性和保障性等特点，它通过社会统筹的方式，将分散的工伤风险分散到众多企业和劳动者个人，实现了风险的共担。VS发生工伤事故后，首先需要进行工伤认定。一般来说，需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同等材料，由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出申请。工伤认定标准工伤认定标准主要包括工作时间、工作地点、工作原因三个要素。同时，还需要排除因工致残和因病致残的情形。工伤认定流程工伤保险认定流程与标准根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级和地区经济发展水平等因素确定。一般来说，经过认定后，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。在审核通过后，相关费用会直接支付给劳动者或其亲属。工伤保险赔偿规定工伤保险赔偿流程工伤保险赔偿规定与流程PART06生育保险基础知识

生育保险定义生育保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障公民在生育期间的基本生活和医疗需求。生育保险特点生育保险具有普遍性、强制性、福利性和社会性等特点，为女性职工提供全面的生育保障。生育保险定义与特点报销规定生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴两部分，具体报销金额和标准根据国家和地方政策规定执行。报销流程参保人需在规定时间内提交相关材料，经审核通过后即可获得生育保险报销。生育保险报销规定与流程符合国家计划生育政策、缴纳生育保险费用满一定期限等条件的参保人可以领取生育保险待遇。领取条件生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用等，具体待遇标准根据国家和地方政策规定执行。待遇内容生育保险领取条件与待遇PART07住房公积金基础知识

定义住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。特点住房公积金是一种义务性住房储金，由国家法律规定并强制实施，由职工个人和所在单位共同缴纳，具有互助性和保障性。住房公积金定义与特点单位统一缴存和职工个人自主缴存两种方式。缴纳方式单位在每月发放工资后，按照规定比例提取住房公积金，并存入指定账户；职工个人则按照规定的缴存基数和比例，自主缴存住房公积金。缴纳流程住房公积金缴纳方式与流程住房公积金提取规定与流程住房公积金的提取需满足一定的条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全