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文档简介

公司安全生产责任追究制度一、总则1.为了进一步强化药企公司的安全生产责任，确保安全生产工作顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。2.本制度适用于公司内各部门、各岗位的安全生产责任追究。二、各级职责与责任追究1.厂长（经理）安全生产职责（1）厂长（经理）是公司的安全生产第一负责人，全面负责公司的安全生产工作；（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；（4）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；（5）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。2.副厂长（副经理）安全生产职责（1）协助厂长（经理）开展安全生产工作；（2）组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；（3）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；（4）规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。三、责任追究1.对于不履行或不正确履行安全生产职责的部门和个人，将按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，根据其情节、危害程度等，给予相应的行政处分、经济处罚等。2.对于发生安全生产事故的部门和个人，将按照“四不放过”的原则，依法追究相关责任人的法律责任。同时，对于在事故中负有领导责任的人员，将视情节轻重给予相应的行政处分。3.对于因失职、渎职造成重大损失的部门和个人，将依法追究其法律责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本制度自发布之日起生效。如有未尽事宜，由公司安委会负责解释。2.本制度与公司其他安全管理制度有冲突的，以本制度为准。安全生产责任追究制度一、目的为了确保公司生产安全，明确各级管理人员和员工在生产过程中的安全职责，建立有效的安全生产责任追究机制，防止安全事故的发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内各部门、岗位的员工。三、职责界定1.公司总经理是安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产投入的有效实施。2.公司其他管理人员根据各自的职责分工，对各自管辖范围内的安全生产工作负责。3.员工须按照岗位操作规程和安全要求进行作业，并参加相关的安全培训和教育活动。四、责任追究1.对于未按规定履行安全生产职责的人员，公司将根据实际情况进行责任追究，视情节轻重给予相应的处分。2.对于发生安全事故的部门或岗位，将追究相关责任人的责任，并根据事故的严重程度进行相应的处理。3.对于故意违反安全生产规定或存在重大过失的员工，公司有权依法追究其法律责任。五、附则1.本制

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