安全标准化体系全套资料

安全生产标准化文件目录1.目标序号文件名称备注01安全生产目标管理制度02安全生产年度方针目标03安全生产目标分解04安全生产目标实施计划和考核办法05安全目标实施检查监测记录06安全生产目标完成效果评估报告07各部门安全目标责任书*有限公司安全生产目标管理制度编号：BZH-ZD-001-A1、目的：为了加强本公司的安全管理工作，量化考核各部门安全目标和指标的完成情况及各级人员安全责任的落实情况，特制订本制度。2、职责（1）安全工作领导小组为本公司安全工作的最高管理机构，对安全工作具有最高决策权，负责公司安全生产工作的监督、检查和协调各部门之间有关安全、消防、环保、卫生健康方面的工作。负责安全目标、指标的制定、分解工作。（2）本公司主要负责人，负责监督、检查公司内的安全工作，制止违章，保障安全。（3）各部门负责本部门生产过程中的安全工作，落实责任，明确职责，确保运行安全，实施本部门的安全目标。（4）公司所有员工对安全工作都负有责任。（5）安全办公室负责月度安全生产目标完成情况的考核，安全生产领导小组负责年度总体安全生产目标的考核。（6）安全办公室负责对各部门安全生产目标实施情况进行监测。3、目标和指标的制定、分解安全工作领导小组每年的年初研究、制定本公司的安全目标，并将安全指标分解到各部门。各部门的安全指标在签订安全目标责任书中必须予以明确。4、目标和指标的实施及实施计划（1）各部门负责本部门目标和指标的实施，明确部门人员责任，确保完成年度目标和指标，主要负责人负责督促各部门指标的实施。（2）各部门根据已分解的指标制订本部门的安全目标和指标的实施计划。5、安全目标、指标考核办法（1）安全目标、指标考核分为年度考核和季度考核。（2）年度考核由安全工作领导小组组织，每年的12月末对本年度的安全目标、指标完成情况进行综合考核。（3）季度考核由安全办公室组织相关部门人员对各部门安全目标完成情况进行考核，考核的主要依据为“安全责任书”及本公司的安全目标、指标考核细则。（4）对连续两个季度未完成安全指标的部门进行处罚。（5）对连续三年完成安全指标的部门进行奖励。6、安全生产目标实施情况检查及监测安全办公室每季度对安全生产目标实施情况进行一次检查，并对实施情况进行记录。7、记录（1）年度安全目标、指标考核记录（2）季度安全指标考核记录安全目标、指标实施情况检查和监测记录*有限公司*有限公司安字[202X]01号关于下发202X年度安全生产方针、总体安全生产目标、年度安全生产指标的通知各部门：为积极实施并推进安全管理工作，现将本公司202X年度安全生产方针、总体安全生产目标、年度安全生产指标下发到各部门，请各部门认真组织学习、讨论，并将目标层层分解、落实。附：202X年度安全生产方针、总体安全生产目标、年度安全生产指标特此通知！*有限公司附：202X年度安全生产方针、总体安全生产目标、年度安全生产指标一、安全生产方针以人为本，安全第一；预防为主，综合治理；全员参与，改善安全生产环境；从我做起，持续改进。二、总体安全生产目标不发生火灾、人员重伤、死亡事故；不发生职业病。三、202X年度安全生产工作指标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、轻伤起≤4；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。*有限公司*有限公司安字[202X]02号关于202X年度安全生产目标分解的通知各部门：本公司已制定了总体安全生产目标202X年度安全生产目标，现根据各部门安全生产职能，对年度安全生产目标进行分解，各部门具体安全生产目标分解如下：序号指标部门目标分解安全办公室人力资源部成型部工模部品质部AP中心1重伤、死亡、火灾等重大事故为零0000002轻伤起≤30011003员工安全教育培训率90%90%90%90%90%90%90%4新进员工“三级”安全教育培训率100%100%100%100%100%100%100%5特种作业人员持证上岗率100%100%--100%6隐患排查发现的安全隐患整改率达95%95%95%95%95%95%95%7安全投入保障率100%100%100%8职业病为零000000序号指标部门目标分解加工部1重伤、死亡、火灾等重大事故为零02轻伤起≤313员工安全教育培训率90%90%4新进员工“三级”安全教育培训率100%100%5特种作业人员持证上岗率100%100%6隐患排查发现的安全隐患整改率达95%95%7安全投入保障率100%--8职业病为零0安全办公室安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。人力资源部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。成型部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。加工部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。工模部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。品质部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。AP中心安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率100%；7、职业病为零。特此通知！*有限公司202X.07.09*有限公司*有限公司安字[202X]03号年度安全生产目标的实施计划和考核办法编制：蔡建航审核:聂杰勇批准：曾建林实施时间：202X.07.09实施实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法一、实现年度安全生产目标的实施计划公司安全工作领导小组：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。3、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。4、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。5、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。6、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。7、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。8、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各车间、各部门、各岗位及员工：1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。二、考核办法1、安全基础管理（1）各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（2）安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（3）各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员2分。2、安全培训教育管理（1）按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2）领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员2分。3、安全检查和隐患治理（1）按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（2）对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（3）对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员4分。4、现场(作业)安全管理（1）严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（2）作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（3）严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（4）严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员2分。（5）车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚综合部2分，造成严重后果的，按要求赔偿。（6）上岗证发放不到位，每人次扣罚综合部2分。（7）不按规定穿戴劳动防护用品，如工作服、防护手套、口罩等，每项每次扣罚2分。（8）不遵守各项临时安全规定扣罚责任人2分。5、安全设施管理（1）按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。（2）按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。（3）定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。（4）岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。（5）任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。以上每项不符合项，扣罚当事人2分。6、加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《禁火禁烟管理制度》。（1）对吸烟者处以4分的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以2分的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚2分。（2）生产区域内禁止随意点火、动火，违者扣罚4分，造成严重后果的，依法追究责任。（3）在生产区内发现烟头，按照区域的划分范围，将对烟头所在部门（车间）按每个烟头2分的标准进行处罚。7、事故考核（1）发生轻微、一般事故，每次对单位扣罚4分。（2）发生重大事故，每次对单位扣罚10分。（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位扣罚8-12分。（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿扣罚。（5）重大及以上事故按上级有关规定处理。（6）其它事故的处理8、奖励（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。三、安全目标完成情况考核1、公司安全工作领导小组每年组织一次对各部门安全目标完成情况的综合考核。2、考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。3、每季度由安全办公室组织一次对部门安全生产目标完成情况的季度考核。4、根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给6-10分的扣罚。安全生产目标实施情况检查、监测记录表每季度一次部门目标任务完成情况存在不足备注安全办公室1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。人力资源部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。成型部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。加工部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。工模部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。品质部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。AP中心1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率100%；7、职业病为零。检查及考核人员签名：日期：202X年7月9日安全生产目标实施情况检查、监测记录表每季度一次部门目标任务完成情况存在不足备注安全办公室1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。人力资源部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。成型部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。加工部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。工模部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为≤1；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。品质部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。AP中心1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率100%；7、职业病为零。检查及考核人员签名：日期：202X年7月9日安全生产目标和指标完成效果评估报告202X年第三季度评估人安全生产领导小组评估日期202X.09.30评估报告：公司于202X年07月09日下发了202X年度安全生产目标和指标，各部门已进行了分解，并按照计划实施。202X年07月09日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部门负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组，对202X年第三季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下：1、202X年第三季度安全生产目标和指标完成情况（1）重伤、死亡、火灾等重大事故为零；（2）轻伤为零；（3）员工安全教育培训率100%；（4）新进员工“三级”安全教育培训率100%；（5）特种作业人员持证上岗率100%；（6）隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；（7）安全投入保障率100%；（8）职业病为零。2、202X年第三季度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。公司各部门均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行第三季度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。3、安全生产目标和指标的适宜性评估根据本公司的安全管理实际，从第三季度安全生产指标完成情况分析，本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司，无需修订。4、安全生产目标和指标是否需要调整安全生产目标和指标下一季度可不调整。审批意见：审批人：日期：备注：安全生产目标和指标完成效果评估报告202X年第四季度评估人安全生产领导小组评估日期202X.7.9评估报告：公司于202X年07月09日下发了202X年度安全生产目标和指标，各部门已进行了分解，并按照计划实施。202X年7月9日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部门负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组，对202X年第四季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下：1、202X年第四季度安全生产目标和指标完成情况（1）重伤、死亡、火灾等重大事故为零；（2）轻伤为零；（3）员工安全教育培训率100%；（4）新进员工“三级”安全教育培训率100%；（5）特种作业人员持证上岗率100%；（6）隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；（7）安全投入保障率100%；（8）职业病为零。2、202X年第四季度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。公司各部门均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行第四季度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。3、安全生产目标和指标的适宜性评估根据本公司的安全管理实际，从第四季度安全生产指标完成情况分析，本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司，无需修订。4、安全生产目标和指标是否需要调整安全生产目标和指标下一季度可不调整。审批意见：审批人：日期：备注：主要负责人安全目标责任书安全生产工作目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、轻伤≤3起；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%； 8、职业病为零。主要负责人安全职责1、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则；2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安全问题做出决策；3、确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺；4、保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任；5、负责建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管；6、及时报告安全生产事故；7、组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”；8、组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效；9、配合相关安全生产综合行政部门的检查、指导，按当地安全生产行政部门的要求上报相应安全生产信息的资料。公司(盖章)：_主要责任人签字：________________时间：时间：安全办公室安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤≤3起；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。安全职责1、负责本单位的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全生产方针、政策。对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导；2、参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、协助各级领导做好职工的安全教育工作；负责组织对新进员工、变换岗位员工、特种作业人员和班组长的教育；检查、督促班组岗位安全教育；建立、健全安全培训教育档案。4、负责检查、考核各部门、车间、班组的安全活动，负责安全设备、消防器材、防护器材、急救器具的管理，确保其处于完好有效状态。5、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查单位生产车间、仓库、宿舍有无火灾隐患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6、组织并参加企业安全生产大检查，对安全隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。7、主持日常安全教育工作，定期开展安全活动，创造良好的安全生产氛围。8、组织、参加企业安全事故的调查、处理，做好统计分析，按时上报。9、建立、健全安全生产管理档案，做到实用、齐全、规范化；10、负责特种设备的安全监督管理工作。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，责令其停止作业，并立即报告有关领导。11、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验，予以更新。12、负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。13、负责制定厂安全检查计划；负责每季度组织厂级综合安全生产大检查、季度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查；负责对查出的隐患制订防范整改措施，下达《事故隐患整改通知单》，检查、监督、跟踪隐患整改工作的完成情况。14、负责特种设备的安全监督管理工作。包括：特种设备的定期（每年）检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作；特种设备档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。15、负责对直接作业环节（危险作业）进行重点安全监督。16、每月组织各部门主管召开安全专题会议。公司(盖章)：_________________安全办公室负责人签字：__________________时间：时间：__________________人力资源部安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。安全职责1、贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规、标准和公司安全管理制度，在公司主要负责人和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全管理和监督工作。2、组织制定、修订本公司安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、组织对适用的安全生产法律、法规、标准和其它要求进行识别、获取和符合性评价。4、建立、完善安全生产管理档案。包括：安全生产责任考核及奖惩档案、安全培训教育档案（包括：员工日常培训教育档案和新员工“三级”培训教育档案）、安全检查及隐患治理（整改）档案、事故管理档案、特种设备管理档案、特种作业人员管理档案、危险化学品管理档案、应急预案及演练档案、安全投入档案、危险源管理档案、职业卫生管理档案等。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作，使其符合职业安全卫生技术要求。6、检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督。7、负责各类事故调查处理和统计上报工作；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作。8、按国家有关规定及时发放和合理使用劳动防护用品。9、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础和基本功建设，定期组织召开安全专题会议。10、负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。11、负责本部门设备、设施及器具的安全管理，并保持完好，负责办公区域的安全管理，定期检查。12、负责特种作业人员（电工）的安全管理工作。包括：特种作业人员（电工）的资格审核、招聘录用、定期（每二年）审检等。13、负责本单位文件的起草、发布等工作；负责各类文件的建档、归档、保存。14、负责新进员工的安全培训教育和管理人员的日常培训教育工作。15、建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。16、积极参与公司安全文化建设。公司(盖章)：__________________人力资源部负责人签字：_________________时间：时间：AP中心安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率100%；7、职业病为零。安全职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产办公室。4、按照国家相关法律法规，足额提取安全生产费用。5、建立安全投入费用台帐（档案），安全费用专款专用。6、负责厂资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。7、负责往来帐务按审批权限签批处理；负责各项收支记帐。8、负责资金管理，负责员工工资计算和核发。9、负责定期向政府财务、税务等相关部门提供财务报表。10、负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。11、负责对本部门新进员工进行安全培训教育；负责员工的日常培训教育。12、建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。13、积极参与公司安全文化建设。公司(盖章)：__________________AP中心负责人签字：__________________时间：时间：成型部安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤≤5起；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、在进行检、维修作业时，涉及危险作业的，作业许可证办证率为100%；7、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效；8、职业病为零。安全职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产办公室。4、参与制定、修订成型部安全操作规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。5、负责编制生产产品使用说明书。6、保证工作现场通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工安全防护用品有无正确使用与佩戴。7、负责成型部安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态。8、制定部门安全活动计划，并检查执行情况。9、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。10、负责本部门伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。11、负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。12、负责本部门新进员工安全培训教育；负责员工的日常培训教育。13、建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。14、积极参与公司安全文化建设。公司(盖章)：成型部负责人签字：时间：时间：_________________加工部安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤≤5起；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、在进行检、维修作业时，涉及危险作业的，作业许可证办证率为100%；7、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效；8、职业病为零。安全职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产办公室。4、参与制定、修订加工部安全操作规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。5、负责编制生产产品使用说明书。6、保证工作现场通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工安全防护用品有无正确使用与佩戴。7、负责加工部安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态。8、制定部门安全活动计划，并检查执行情况。9、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。10、负责本部门伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。11、负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。12、负责本部门新进员工安全培训教育；负责员工的日常培训教育。13、建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。14、积极参与公司安全文化建设。公司(盖章)：加工部负责人签字：时间：时间：_________________工模部安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。安全职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产办公室。4、负责安全技术措施的设计。

5、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

6、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

7、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

8、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

9、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。

10、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。11、负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。12、负责对本部门新进员工进行安全培训教育；负责员工的日常培训教育。13、建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。14、积极参与公司安全文化建设。公司(盖章)：___________________工模部负责人签字：__________________时间：___________________时间：__________________品质部安全目标责任书安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效；7、职业病为零。安全职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产办公室。4、每月对本部门仓储设施及储存中物品进行安全安全检查，发现事故隐患及时落实隐患整改；建立、完善本部门安全检查及隐患整改档案。5、负责仓库储存物品的分类、登记、清点、盘查、核算工作。6、定期保持仓库内部的卫生整洁。7、每天定时巡查仓库，发现货物乱堆现象及时整理。8、负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。9、负责对本部门新进员工进行安全培训教育；负责员工的日常培训教育。10、建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。11、积极参与公司安全文化建设。公司(盖章)：__________________品质部负责人签字：__________________时间：时间：__________________员工安全目标责任书为进一步搞好本公司安全生产管理工作，保障本公司财产和员工生命安全，落实层级责任制，确保安全生产，根据《安全生产法》等法律、法规要求，公司（以下称“甲方”）与（以下称“乙方”）签订202X年度安全生产目标责任书，具体如下：

一、安全目标：1、火灾爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、重大生产操作、设备损坏、环境污染、道路交通、货品损失及其他财产损失的事故0人次；4、重伤事故0人次；5、轻伤事故0人次；6、安全检查完成率100%；7、安全隐患整改率100%；二、职责：1、认真执行“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定。2、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。3、不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。4、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、临时用电、高处作业、按规定按程序办理作业许可证，不进行无证作业。5、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。6、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、灭火器等设施。三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。四、本目标责任书期限为一年，本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，一份交安全办公室备查。甲方：乙方：车间负责人签字：

日期：202X年月日日期：202X年月日安全生产标准化文件目录2.组织机构和职责序号文件名称备注01安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度02安全生产责任制管理制度03安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度04安全行政部门任命及组织机构图05安全生产领导小组各成员任命的通知06主要负责人、安全管理人员、各部门安全负责人的任命文件07安全生产例会记录08安全生产责任制完成情况考核表09安全生产责任制适宜性评审及更新记录2—1安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度*有限公司安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度编号：BZH-ZD-002-A1.目的为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。3.职责3.1主要负责人3.1.1负责设置安全管理机构，授权任命安全生产领导小组成员和安全管理人员。3.1.2负责主持召开每季度安委会会议。3.2安全管理人员（安全管理人员）3.2.1协助主要负责人组织召开安委会会议，并向会议报告日常安全工作。3.2.2负责记录和保存安全生产会议上提出的工作要求，并跟踪验证。4.运作程序4.1安全管理机构设置4.1.1为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产管理机构。4.1.2安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。4.1.3安全生产领导小组设组长1名，安全生产领导小组组长同时也是公司的安全主要负责人。4.1.4安全生产领导小组副组长，由公司安全管理人员担任。4.1.5安全生产领导小组成员由各部门经理和主管组成。4.1.6公司安全生产领导小组下设作安全办公室，也是安全生产领导小组的办事机构。4.2季度安全生产会议4.2.1安全生产领导机构每季度召开安全生产会议，总结上季度安全生产情况，协调解决上季度存在的安全生产问题，计划本季度的安全生产重点工作，研究安全生产重大决策事项。4.2.2安全生产会议由主要负责人（主持召开，由安环部经理组织协调。4.2.3安全管理人员负责安排记录安委会会议上提出的工作要求，并形成《会议记录》加以保存。4.2.4安全生产会议上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全管理人员组织相关责任部门制定执行纠正/预防措施，编发《会议纪要》。并将整改落实结果，向下一次安全生产会议报告。4.3安全管理人员配备4.3.1本公司专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。4.3.2本公司从业人员人数少于300人时，配备1名专职安全管理人员；超过300人时按规定比例(2‰)配备专职安全管理人员。4.3.3部门兼职安全管理人员原则是各部门主管人员。4.4工作要求4.4.1安全生产领导小组的主要职责（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；（2）组织制定安全生产管理制度并监督实施；（3）组织编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；（4）保证安全生产费用的有效使用；（5）组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；（6）定期组织召开安全生产例会；（7）开展安全教育培训；（8）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；（9）组织建立安全生产管理档案；（10）及时、如实报告安全生产事故。4.4.2专职安全生产管理人员主要职责（1）负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；（2）现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；（3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；（4）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；（5）对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；（6）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；（7）按照程序报告生产安全事故情况。4.4.3部门兼职安全生产管理人员主要职责（1）负责所属部门现场安全生产日常检查并做好检查记录；（2）现场监督本部门危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；（3）对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；（4）对本部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；（5）对于发现的安全隐患，应向专职安全生产管理人员报告，并协调整改；（6）对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全办公室报告；（7）按照程序报告生产安全事故情况。（8）组织建立本部门安全管理档案资料。2—2安全生产责任制管理制度*有限公司安全生产责任制管理制度编号：BZH-ZD-003-A1目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2适用范围本制度适用于本公司内所有部门。3说明3.1本公司安全生产的主要负责人为第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4内容要求安全生产责任制是各级人员履行安全生产职责的依据，每季度需要进行考核。5安全生产管理领导小组职责5.1贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。5.2每季度召开一次安全生产管理领导小组会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。5.3建立年度安全生产责任目标和安全生产考核奖惩机制，每季度对部门安全生产工作情况进行检查与考核。5.4建立健全安全生产管理制度。5.5实施安全标准化管理，建立和完善安全管理体系并不断持续改进。5.6组织开展各类事故的调查、处理工作。 5.7对安全工作进行总结、表彰。5.8监督安全生产投入费用的有效实施。6各级部门安全生产职责6.1安全办公室的安全生产职责6.1.1负责本单位的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全生产方针、政策。对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导；6.1.2参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。6.1.3协助各级领导做好职工的安全教育工作；负责组织对新进员工、变换岗位员工、特种作业人员和班组长的教育；检查、督促班组岗位安全教育；建立、健全安全培训教育档案。6.1.4负责检查、考核各部门、车间、班组的安全活动，负责安全设备、消防器材、防护器材、急救器具的管理，确保其处于完好有效状态。6.1.5每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查单位单位房、仓库、宿舍有无火灾隐患；物品堆放是否符合消防要求；各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6.1.6组织并参加企业安全生产大检查，对查出的安全隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。6.1.7主持日常安全教育工作，定期开展安全活动，创造良好的安全生产氛围。6.1.8组织、参加企业安全事故的调查、处理，做好统计分析，按时上报。6.1.9建立、健全安全生产管理档案，做到实用、齐全、规范化；6.1.10负责特种设备的安全监督管理工作。深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。6.1.11按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验，予以更新。6.1.12负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。6.1.13负责制定公司安全检查计划；负责每季度组织公司级综合安全生产大检查、季度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查；负责对查出的隐患制订防范整改措施，下达《事故隐患整改通知单》，检查、监督、跟踪隐患整改工作的完成情况；组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查、监督工作。6.1.14负责特种设备的安全监督管理工作。包括：特种设备的定期（每年）检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作；特种设备档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。6.1.15负责对直接作业环节（危险作业）进行重点安全监督。6.1.16每月组织各部门主管召开安全专题会议。6.1.17组织制订工公司事故应急救援预案，并定期（每年1-2次）组织员工进行培训和演练。6.1.18负责外包工程的安全检查、安全监督管理。6.2各部门的安全生产职责6.2.1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。6.2.2检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。6.2.3定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产办公室。6.2.4负责本部门范围内安全生产、安全标准化等问题的落实整改工作。6.2.5负责本部门新进员工安全培训教育；负责员工的日常培训教育。6.2.6建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查。6.2.7积极参与公司安全文化建设。7.1主要负责人安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人。主要负责人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并负有以下安全职责：

7.1.1公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则；7.1.2严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安全问题做出决策；7.1.3确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺；7.1.4保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任；7.1.5负责建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管；7.1.6及时报告安全生产事故；7.1.7组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”；7.1.8组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效；7.1.9配合相关安全生产综合行政部门的检查、指导，按当地安全生产行政部门的要求上报相应安全生产信息的资料。7.2安全管理人员安全职责7.2.1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。7.2.2组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。7.2.3具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。7.2.4负责本公司日常安全培训教育管理工作。7.2.5负责具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。7.2.6负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7.2.7负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。7.2.8每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。7.2.9组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。7.2.10具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。7.2.11对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。7.3各部门责任人（部门负责人）安全生产职责7.3.1认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准。7.3.2监督、检查本部门执行本公司安全规章制度情况，及时纠正违章行为。7.3.3组织制定、修订和审定本部门安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划。7.3.4每月组织本部门班组长以上管理人员进行安全检查，发现隐患及时组织整改，并对整改情况予以监督、落实；对部门无力整改的，要采取有效的安全防范措施，并及时向安全办公室书面报告。7.3.5负责审定本部门安全教育培训计划，并监督落实。7.3.6负责组织本部门的事故调查、处理，并及时如实向安全生产第一责任人和相关部门报告。7.3.7负责检查、考核本部门各级安全生产责任制的落实情况。7.3.8每月主持召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7.3.9组织落实部门“三级”安全培训教育，检查、督促、监督“班组”级安全培训教育。7.3.10组织开展本部门安全生产活动，总结交流安全生产经验。7.3.11对本部门发生的事故要及时报告和处理，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”的原则。7.3.12负责建立、完善本部门安全培训教育、安全检查及隐患整改档案。7.4班组长安全生产职责7.4.1贯彻执行本公司和本部门安全生产规章制度、安全操作规程。7.4.2检查、监督、考核岗位工艺指标及安全操作规程执行情况。7.4.3负责新进员工的“班组”级安全培训教育。7.4.4负责班组安全检查，发现事故隐患，及时落实整改，并做好记录；班组不能整改的事故隐患，要及时上报本部门主管和本公司领导，同时采取有效的防范措施。7.4.5严格劳动纪律，制止违章作业，不违章指挥，检查、监督本辖区内的各种作业。7.4.6发生事故立即组织抢救保护现场，并及时向本部门主管和本公司领导报告。7.4.7每天对本班组所辖区域的生产设备、设施及消防、安全、卫生设施进行巡回检查，并做好记录。发现事故隐患，及时落实整改，并做好记录；班组不能整改的事故隐患，及时上报本部门主管和本公司领导，同时采取有效的防范措施。7.4.8负责本班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作。7.4.9教育、检查、督促、监督班组人员正确佩戴、使用防护用品、器具和消防器材。7.5员工安全生产职责7.5.1认真学习和遵守本公司安全规章制度。7.5.2严格遵守本岗位安全生产操作规程，不违章作业。7.5.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，及时、如实向班组长、部门主管报告，按事故预案正确处理，保护现场，并做好详细记录。7.5.4参加各种安全培训、安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。7.5.5拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。7.6电工的安全职责7.6.1配电室重地闲人免进。7.6.2负责电源管理，对公司内所有电源设备，线路等经常进行安全检查，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。7.6.3除电工人员，任何人不得随便乱拉乱接电源和安装电器设备，不准乱拉电线，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用后立即拆除。7.6.4电工严格执行电工操作规范，并负责全公司电路、电器设备的安装、调试，检修与保养。7.6.5配电室要保持干净整洁，严禁存放易燃易爆和其它危险物品。7.6.6定期对变压器开关柜进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，对电器设备线路要经常进行检查，发现问题及时解决。7.6.7配电室电闸跳闸时，不能马上合闸，应查明情况后，再合闸，以防发生意外。7.6.4负责公司内所有的电气设备检修、保证工公司用电安全。8相关记录《安全生产目标责任书》2—3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度*有限公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度编号：BZH-ZD-004-A1目的为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保本公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。2职责2.1本公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，各部门负责人是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。2.2安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须各司其职，各负其责。3适用范围本制度适用于本公司各职能部门和全体员工。4工作内容4.1安全生产责任制的制定安全生产领导小组组织制定本公司各级人员及各部门安全生产责任制。制定的安全生产责任制应“纵向到底、横向到边”。4.2安全生产责任制的沟通4.2.1安全行政部门制定安全生产责任制时应及时下发相关至各领导干部、各部门、各类人员并征求意见。4.2.2安全行政部门将征求的意见汇总后反馈给本公司安全主要责任人。4.2.3本公司安全主要责任人组织领导干部、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4.2.4安全行政部门根据修订会的结果对安全生产责任制定稿。4.3安全生产责任制的培训4.3.1安全行政部门负责安全生产责任制的解释。4.3.2安全行政部门应定期组织各领导干部、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。4.3.3每次培训应有学习记录。4.4安全生产责任制的评审、修订4.4.1安全生产责任制评审小组由安全办公室和各部门组成。4.4.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。4.4.3经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层相互签字实施。4.4.4安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。4.5安全生产责任制的考核4.5.1安全生产责任制的考核由安全生产领导小组根据签订的安全生产责任制进行。4.5.2安全生产责任制的绩效测量结果报公司安全主要责任人认可。2—4安全行政部门任命及组织机构图*有限公司*有限公司安字[202X]04号关于设置安全行政部门及安全生产组织机构的通知公司各部门：为加强本公司安全生产管理工作，提高全员安全意识，严格认真地做好安全检查、隐患排查、培训教育、实施安全规范管理等工作，公司决定设立安全行政部门及安全生产管理网络，具体设置情况如下：安全生产领导小组为本公司安全生产管理机构。安全办公室为本公司安全行政部门。附：安全生产管理组织机构图*有限公司202X.07.09*有限公司安全生产管理组织机构图安全生产领导小组安全生产领导小组安全办公室蔡建航主要负责人曾建林安全办公室蔡建航主要负责人曾建林工模部谭军工模部谭军品质部段立峰品质部段立峰人力资源部聂杰勇加工部谢军A加工部谢军AP中心蒲青波成型部刘栋军安全办公室是本公司安全行政部门，负责开展日常安全生产工作。安全生产管理人员名录姓名职务证书编号联系方式备注主要负责人计划考证安全管理人员计划考证2—5安全生产领导小组各成员任命通知*有限公司*有限公司安字[202X]05号关于成立安全生产管理领导小组的通知公司各部门：为加强本公司安全生产管理工作，提高全员安全意识，严格认真地做好安全检查、隐患排查、培训教育、实施安全规范管理等工作，公司决定成立安全生产管理领导小组，具体人员组成如下：组长：曾建林副组长:蔡建航 组员：聂杰勇、蒲青波、段立峰、刘栋军、谢军特此通知！附：安全生产管理领导小组职责*有限公司202X.07.09安全生产管理领导小组职责1.遵守国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。2.每季度召开一次安全生产管理领导小组会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。3.建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。4.组织开展重大安全生产问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。5.推行安全标准化管理，建立和完善安全管理体系并不断持续改进。6.建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。7.组织开展各类事故的调查、处理工作。8.研究决定有关安全生产的其他重大问题。9.对安全工作进行总结、表彰。10.监督安全生产投入费用的有效实施。2—6主要负责人、安全管理人员、各部门安全负责人的任命文件*有限公司*有限公司安字[202X]06号关于任命单位主要负责人的通知为落实安全生产，认真抓好安全生产管理工作，经公司研究决定：从202X.07.09起任命*先生为*有限公司主要负责人，全面负责公司的安全管理领导工作。任期三年，在任期内履行安全生产全面管理的职责。特此通知！附：主要负责人职责*有限公司202X.07.09主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则；2.严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安全问题做出决策；3.确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定、实施安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺；4.保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任；5.负责建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管；6.及时、如实报告安全生产事故；7.组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”；8.组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效；9.配合相关安全生产综合行政部门的检查、指导，按当地安全生产行政部门的要求上报相应安全生产信息的资料。*有限公司*有限公司安字[202X]07号关于任命安全管理人员的通知为了加强安全生产管理，经公司研究决定：任命蔡建航同志为*有限公司安全管理人员，负责本公司安全生产管理工作，协助企业主要负责人开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。特此通知！附：安全管理人员职责*有限公司202X.07.09安全管理人员职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。11、对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。*有限公司*有限公司安字[202X]08号关于任命各部门安全负责人的通知各部门：为落实安全生产，认真抓好安全生产管理工作。经安全生产领导小组研究决定：从202X.07.09起任命下列人员为本公司各部门负责人，即各部门安全负责人，全面负责各部门的安全生产管理工作。具体如下：安全办公