2024年综合管理岗岗位职责(20篇)

2024年综合管理岗岗位职责(20篇)

目录

第1篇内勤综合管理岗位职责

第2篇设计综合管理岗位职责

第3篇物资综合管理岗位职责

第4篇研究综合管理岗位职责

第5篇制造综合管理岗位职责

第6篇营业区综合管理岗位职责

第7篇综合管理岗位岗位职责

第8篇金融综合管理岗位职责

第9篇综合管理岗位职责

第10篇行政综合管理岗位职责

第11篇后勤综合管理岗位职责

第12篇办公内勤综合管理岗位职责

第13篇项目综合管理岗位职责

第14篇营销综合管理岗位职责

第15篇业务综合管理岗位职责

第16篇业务综合管理岗岗位职责

第17篇部门综合管理岗位职责

第18篇办公行政综合管理岗位职责

第19篇系统综合管理岗位职责

第20篇信息系统综合管理岗位职责

内勤综合管理岗位职责

综合管理内勤杭州盛运担保有限公司杭州盛运担保有限公司,盛运岗位职责:

1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;

2、周报表、月报表等相关报表的制作;

3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;

4、后续客户逾期电话的催收;

5、其他类办公室文职工作;

6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;

7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;

任职资格:

1、能够熟练操作各类办公软件;

2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;

3、做事严谨细致,富有逻辑;

4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;

设计综合管理岗位职责

综合管理专员(设计中心)深装集团深圳市建筑装饰(集团)有限公司,深装集团职责描述:

1、负责整理部门相关的资料;

2、负责图纸的整理、归档等;

3、负责与其他部门的沟通、协调;

4、负责设计合同的签订、发票开取、设计费发放等全流程服务;

5、完成领导安排的其他事情。

任职要求:

1、本科以上学历,设计相关专业;

2、室内设计相关专业工作经验,熟练操作设计软件,掌握办公软件的使用;

3、因工作需要可以接受加班和出差。

物资综合管理岗位职责

岗位职责:

1、物资需求,招标采购,合同履约,物资库存数据管理,供应商管理等。

2、物资系统数据清理及优化。

3、物资信息系统数据实用化指标管控。

4、项目资料整理、归档。

5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。

岗位要求:

1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。

2、熟练操作常用办公软件,有较好的文案编写功底,具有良好的学习意识及工作意愿。

3、具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力

4、有较强事业心,积极乐观,能随机应变,做事干练、认真、细致。

公司福利:

1、住宿补助、过节费、年终奖、节假日、周末双休

2、驻贵安新区人员包含免费班车、住宿补助。

研究综合管理岗位职责

研究院综合管理部经理华讯方舟科技有限公司华讯方舟科技有限公司,华讯方舟,华讯方舟职责描述:

岗位职责:

1.依照集团总部规章制度,跟进职能流程并监督制度的执行情况;

2.负责制订研究院的各项行政管理制度并执行与监督,使研究院的管理工作规范化;

3..组织好日常的事务来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;

4.负责研究院人力资源、固定资产、办公环境管理,行政费用的预算与控制;

5.负责研究院各部门研发、设计对外协议合同资料收集归档管理工作,处理研究院一些突发事件;

6.根据研究院对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;

7.组织完成上级交付的其它事务性工作。

任职要求:

1.5-8年的技术或研发管理工作经验;

2.本科以上学历,要求计算机、软件、自动控制、通信、人工智能、电子信息、光学工程等专业;

3.4级以上英语口语熟练。

制造综合管理岗位职责

工业制造管理平台-综合事务部经理陕西必康制药集团控股有限公司陕西必康制药集团控股有限公司,必康制药,必康岗位职责:

1、负责部门制度的修订就优化;

2、负责部门任务目标的分解、监督、实施;

3、负责工业制造管理平台日常管理;

4、负责平台各位文件档案的统筹管理工作;

5、负责文案起草及发布;

6、负责日常事务管理;

7、负责领导交办的其他事项。

任职要求:

1、制药工程、工商管理相关专业,本科及以上学历;

2、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;

3、医药制造企业工作经验者优先考虑;

4、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强,有较强的学习、沟通和项目管理能力;

5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

营业区综合管理岗位职责

0211bo-惠东第二营业区综合管理岗(职位编号:0211bo)中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

2、协助营业区经理组织好各种会议;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。/r/n任职资格:1.全日制本科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉office各项软件及相关系统操作。

综合管理岗位岗位职责

风险综合管理岗位主要职责

a)统计、汇总各项业务相关数据,并持续关注信托行业经营数据以及行业前列信托公司展业情况,在行业选择、区域选择、主要业务展业标准、风险控制理念及核心措施、公司盈利增长点等方面提出可行性建议;

b)持续关注特定行业的信用风险,搜集相关信息,完成行业研究报告;

c)对接监管部门、集团以及其他上级主管部门布置的各项检查、排查任务,以及按规定定期报送管理报告;

d)参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度;

e)完成公司和部门领导交办的其他工作。

能力要求

1、跳槽频繁,一年一跳不考虑

2、具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历

3、年龄一般不超过35周岁,应具备2年以上金融机构(信托、券商、资管公司、银行等)相关工

作经历,熟悉金融市场和金融产品,具有信托从业经验者优先

4、从事过政策研究、行业研究、制度制定、统计分析工作,具有较好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的专业能力、团队沟通能力、抗压能力、学习能力等综合素质,逻辑思维清晰,责任

心强主要职责

a)统计、汇总各项业务相关数据,并持续关注信托行业经营数据以及行业前列信托公司展业情况,在行业选择、区域选择、主要业务展业标准、风险控制理念及核心措施、公司盈利增长点等方面提出可行性建议;

b)持续关注特定行业的信用风险,搜集相关信息,完成行业研究报告;

c)对接监管部门、集团以及其他上级主管部门布置的各项检查、排查任务,以及按规定定期报送管理报告;

d)参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度;

e)完成公司和部门领导交办的其他工作。

能力要求

1、跳槽频繁,一年一跳不考虑

2、具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历

3、年龄一般不超过35周岁,应具备2年以上金融机构(信托、券商、资管公司、银行等)相关工

作经历,熟悉金融市场和金融产品,具有信托从业经验者优先

4、从事过政策研究、行业研究、制度制定、统计分析工作,具有较好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的专业能力、团队沟通能力、抗压能力、学习能力等综合素质,逻辑思维清晰,责任

心强

金融综合管理岗位职责

综合金融管理岗中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务,定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯;

2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财规划方案设计,并推荐合适的理财产品;

3、通过调整存款、股票、债券、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;

4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;

5、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

6、可以做银行的一些产品,例如办理信用卡,理财等。

任职资格:

1、大专学历及以上,专业不限,财经金融、市场营销、工商管理类优先考虑;

2、从事金融理财、证券行业优先考虑;

3、具良好的沟通影响力、亲和力,团队合作力和自我激励能力;

4、意愿从事销售性工作,个性积极乐观、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;

5、有较好的逻辑分析能力,对数据敏感。

6、入职一年年以上的员工月收入平均15000元/月

综合管理岗位职责

综合管理岗(北京代表处)东北证券股份有限公司东北证券股份有限公司,东北证券职责描述:

一、文秘工作

1、负责对公司文件通知等的上传下达;

2、负责部门会议组织以及会议纪要的撰写工作;

3、负责运营平台维护及年度工作计划和年终总结的起草工作;

4、负责部门其他文字工作。

二、人事工作

1、负责员工落户、档案管理、劳动合同管理工作;

2、负责在京员工工作居住证管理工作;

3、负责北京办公楼门禁卡管理工作;

4、负责北京地区员工五险一金事项办理工作;

5、负责食堂外派员工薪资管理工作;

6、负责部门年终考核工作;

7、负责部门团队建设、员工福利等工作;

8、其他人事相关工作。

三、行政工作

1、负责重要资料的立卷归档、存取盘整工作;

2、负责北京地区高管证件管理工作;

3、负责办公楼物业费、水电费、快递费用分摊结算;

4、负责办公楼租赁结算管理工作;

5、负责食堂账目核算、各部门餐费结算工作;

6、负责部门内部员工费用报销单统计工作;

7、负责固定资产的采购工作;

8、负责办公用品的采购盘点工作;

9、负责食堂食材日用采购入库工作;

10、负责桶装水、矿泉水、报刊、卡贴名片等的日杂采购工作;

11、其他行政工作。

任职要求:

1、年龄35周岁以下;

2、全日制本科学历以上,特别优秀可放宽要求;

3、有良好的写作能力,有较强的沟通能力、组织能力;

4、性格积极向上,有良好的抗压能力,责任心强。

5、不属于公司规定的亲属回避的对象。

行政综合管理岗位职责

综合行政管理岗东方政信资产管理(天津)有限公司(集团)东方政信资产管理(天津)有限公司(集团)职责描述:

1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

2、负责协助处理涉外的商务公文;

3、负责协助维护涉外的公共关系;

4、负责协助开展业务外联等相关工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

2.有会计从业资格证书的优先考虑;

3.大学英语六级,年龄36岁以下;

4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

后勤综合管理岗位职责

综合(后勤)管理岗广东国大投资集团有限公司广东国大投资集团有限公司,国大1.协助上级完善后勤管理制度,并负责集团后勤保障工作;

2.负责集团车辆的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养、年检等相关工作;

3.负责集团总部饭堂的日常管理工作,包括饭堂费用核对、饭堂餐费计算等;

4.负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;

5.负责对集团公共区域的卫生清洁、以及绿化工作指导;

6.上级交办的其他后勤管理相关工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;

2.良好的沟通协调能力,工作责任心强;

3.吃苦耐劳,有一定抗压能力;

4.能够熟练使用办公软件以及办公设备。

办公内勤综合管理岗位职责

1.做好办公室日常工作。2.做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的资料应做好登记和立卷工作。3.负责做好各种接待及会议的会务工作。4.及时、准确地向领导和有关人员传达上级有关部门的通知事项。5.负责保管和正确使用公司印鉴,做好登记,做到有据可查,不出错。6.负责公司人事档案及统计等项工作。7.做好办公室用品的申报、购置、保修等管理工作,保管登记和按规定发公司办公用品及劳保用品。8.负责网站的管理维护工作。9.对月底水电气的统计和缴费。10.负责办公室的清洁卫生。11.负责员工的考勤记录。每日分析、汇总,月底上报公司领导和财务。12.负责固定资产盘点、整理、存档。13.完成领导交办的其他工作,并将完成情况及时汇报。

项目综合管理岗位职责

ppp项目公司综合管理主管浙江围海浙江围海控股集团有限公司,浙江围海,围海职责描述:

1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;

2、负责项目公司年度经营计划及经营统计分析的统筹协调工作;

3、负责有关文件的起草、发文、传达、归档等工作;

4、负责项目公司会务管理,安排、协调各类接待工作;

5、负责项目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、负责公司内外的信息衔接工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,管理类或工程类相关专业;

2、3年以上工作经验或2年以上工程建设行业工作经验;

3、具备公司层面行政管理、企业管理、人力资源管理等经验的优先,具备行政管理知识、企业运营管理知识,了解工程领域行业特点;

4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力,富有团队精神;

5、需服从公司在区域内调派。

营销综合管理岗位职责

营销总助(综合管理方向)阳光鼠深圳市阳光鼠时尚科技有限公司,欣业源,阳光鼠,阳光鼠职责描述:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;

2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;

3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;

4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;

5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;

2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;

3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;

4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。

业务综合管理岗位职责

公司业务综合管理岗职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;

业务综合管理岗岗位职责

公司业务综合管理岗职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;

部门综合管理岗位职责

综合管理部部门总助央企战略投资行政挡案党群法务it等管理

管理过综合管理部和战略运营部(管理综合组和战略组)

人潜质好管理能力强人品正会带团队央企国企出身本科院校211以上央企战略投资行政挡案党群法务it等管理

管理过综合管理部和战略运营部(管理综合组和战略组)

办公行政综合管理岗位职责

人事行政经理/综合管理办公室主任(长沙运营中心)万兴科技股份有限公司万兴科技股份有限公司,万兴科技,万兴岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以