美容美发培训学校年度总结

Word文档美容美发培训学校年度总结工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看我我为您预备的《美容美发培训学校年度总结》，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！

随着社会主义市场经济的不断进展,我培训学校和社会各行各业一样,得到了快速蓬勃的进展,回顾一年来的办学状况我们深感在上级主管部门的领导下,在社会各界的大力支持下,取得了肯定的成果.现将一年来的状况总结如下:

一、从社会中来，到社会中去。努力培训各类人才，为社会服务。

我们本着为社会服务的原则，努力为国家减轻负担。进展再就业的办学思路，招收社会各类人员进行培训，全年共招收学员97名，其中91名参与考试，通过培训各门成果合格为89名，90名学员走上了再就业道路，使她们又一次为社会服务，同时也解决了她们的工作生活问题。共有7名学员自己开起了美容院成了经营者，为更多的女性伴侣带来美、传播美。

二、严格办学，严格管理，造就合格人才。

过去的一年，我们本着严格办学的原则，严格选择师资队伍，培育高素养人才。为了让同学学到更多的学问，我们实行走出去的方法，去杭州、上海、广州等地学习取经。从这一年的办学状况看，基本上达到了要求。

三、严格财务管理，收费合理标准。

上年度我们投入了一部分资金用于教室和试验室的装璜，并添置了一些设备，虽然投入资金不大，但取得的效果比较明显。在财务管理上，我们严格遵守国家的各类规定，资金进出清晰，各项制度健全，执行开支状况良好，在收费上，严格遵守物价局的收费进行收费，对一些下岗人员、无固定收入的人员，实行减免方法，尽量减轻她们的负担，使她们更安心学习，并为她们预备了寝室，供应免费住宿。

一年来的培训工作，我们也发觉很多问题和不足，如：

1、对下岗职工的优待政策，还需进一步提高；

2、对招收的对象文化程度要求不够高；

3、对一些职业女性特殊是双休日、上夜班的人员参与培训的时间不够敏捷。

这一年中,我们在办学的阅历和师资队伍的管理上取得了肯定的阅历,但离上级的要求和社会的需求还存在着肯定的差距。在新的一年里，我们还要不断地向优秀培训机构学习，不断努力创新。在教学过程中我们感受很深，发觉美容行业普遍的文化素养低下。如何提高这些人的文化素养，如何培育出一批优秀美容师是我们新年度思索的问题。

在新的年度里，我们将在上级部门的领导下，严格遵守国家的规定，努力开拓办学工作，为社会各界服务，培训好人才，回报社会。

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2021年美容美发店整规阶段性工作总结

在绍兴市商贸办的直接指导下，在我市十小整治领导小组的详细组织下，为贯彻落实省和绍兴市全面推动十小行业质量平安整治与规范工作电视电话会议精神，由我办牵头会同公安、卫生、工商、质监、环保、旅游、城管执法等部门帮助协作，根据全面铺开、有序推动、基本完成的总体目标要求，并结合实际状况，详细做了以下工作：

一、成立组织，制定方案。

根据市十小整治与规范工作方案支配的要求，成立了由商贸牵头，公安、卫生、工商、质监、环保、旅游、城管执法等部门协作的小美容美发店整治工作小组，并制定了《XX年嵊州市小美容美发店质量平安整治工作方案》，同时加强与协作单位和四个乡镇（街道）的联系与协调，要求各乡镇（街道）准时建立相应的组织机构，落实详细工作人员，确保各项工作落到实处。

二、调查摸底，把握新状况。

5月份以来，我办协同有关部门对全市的小美容美发店的状况绽开了调查摸底工作，在去年摸底的基础上，进一步排查、了解新增加的数据统计，从现有统计状况看，全市经营小美容美发店共536家，已经整改规范的68家，预备整改规范的468家。力争到年底全市75%以上的小美容美发店根据《绍兴市小美容美发店服务质量平安标准规范》达标。

从初步统计看，主要四个乡镇（街道）黄泽镇11家、浦口街道5家、剡湖街道164家、崇仁镇23家。要求各乡镇（街道）仔细调查摸底，实地走访，把握实际的经营户分布状况，并要求准时上报。依据以块为主、条块结合的原则，与各乡镇（街道）签订了小美容美发店整规责任书，做到目标责任、机构人员、保障措施三落实。

三、修改标准，落实要求。

根据绍兴市级标准，对去年的小美容美发店标准进行了修改、完善，形成本辖区内统一执行的标准规范。督促各乡镇（街道）选择可听、可看、可推广的小美容美发示范店，四个乡镇（街道）与相关店主反复征询意见，确定条件设施较好的小美容美发店为示范店，即黄泽镇科君理发店、黄泽镇哆唻咪理发店；浦口街道漂亮先锋美容美发会所；剡湖街道亲亲珍宝美容生活馆、剡湖街道港名发艺创作中心、剡湖街道雕刻时间理发店、剡湖街道丽缘美容美体养生馆；崇仁镇韩风纤手烫染二店、崇仁镇维娜丝发廊作为示范店，以便准时总结和推广先进阅历和做法。同时我们将开展小美容美发店整规工作的状况撰写成信息，快速上报给有关部门，做到上下互通信息，了解、把握新的状况。

四、汇编制作小美容美发整顿规范工作指导手册。

为更好地推动十小质量平安整治工作，带动各乡镇（街道）搞好小美容美发店整顿和规范，着手预备编辑一个通俗易懂的指导手册，内容包括收集去年试点镇的全部胜利阅历和做法，还增加一些新的切合实际的内容，来全面指导和促进整个整治工作的全过程，以达到预期的目的。

五、整理资料建档，加强服务和管理。

整理好上级下发的资料，并按要求抓好本行业的有关文件的拟发和整理工作，准时收集各乡镇（街道）小美容美发的相关资料和文件，根据不同内容分门别类整理建档。对比整治与规范的要求，我们召集有关乡镇（街道）工作人员和业主进行省、市各级部门关于小美容美发店整治文件的学习，以进一步提高熟悉小美容美发整治的重要意义，从而激发他们搞好此项工作的主动性和自觉性，训练业主信守职业道德、礼貌服务、共建和谐社会的良好环境。

组织实施阶段，是小美容美发整规能否取得实效的关键性阶段，我们将全力以赴会同其余7部门加大联合执法的力度，强化检查和指导，完善业主经营规范和服务水平，乐观组织专项行动对重点场所开展集中整治和规范工作，全面清理各类违法违规大事。建立相应的监管制度和长效激励机制，形成企业自律、政府监管、市场引导、社会监督的格局。力争在大家的共同努力下，能够顺当地如期完成这次整规任务。

十小行业之小美容美发整治与规范工作总结

依据上级部门的要求，为深化贯彻落实《XX省十小行业质量平安整治和规范实施意见》（浙政办发〔20xx〕39号）和省经贸委等六部门联合下发的《关于开展全省美容美发足浴行业质量平安整治与规范工作的通知》的精神，根据《XX县十小行业质量平安整治与规范实施意见》要求，我县小美容美发整规工作从20xx年试点示范阶段转至20xx年全面铺开阶段这三年来，我局整规工作在量多人少的状况下，真抓实干，截止20xx年底我县小美容美发质量平安整规工作得到全面提升巩固，全县小美容美发经营点规范掩盖面达100%，规范率达100%，取得了打算性成效。

一、基本概况及整治成效

经调查摸底，我县36个乡镇，共计小美容美发经营户943家，从业人员2642人。十小整规开头前，我县的美容美发行业存在着一些问题，如经营户证照不齐，设施简陋，店内卫生状况差，业主经营理念，品牌意识较差，人员结构素养杂，收费不规范等现象比较普遍、为使全县小美容美发行业更加规范有序，我县从20xx年开头，着手对全县十小行业小美容美发店状况进行了调查摸底，并确定钱库镇为小美容美发整规工作试点镇，根据树好典型，逐步推开的思路，对小美容美发店进行整改提升，并在试点乡镇中培育一批管理规范、示范性强的小美容美发示范店。20xx年，在20xx年试点的基础上，我局进一步总结阅历，树立典型，以点带面在全县36个乡镇开展小美容美发整治行动，根据以块为主，条块结合、行业自律、规范运作、有序进展的原则，加强了与基层乡镇的协调协作，并重点在灵溪、龙港、金乡、马站、钱库、宜山、矾山、桥墩等乡镇确定目标，进行指导、督促工作，使其领先完成上级十小办制定的目标任务。通过一年整治，截止到09年年底，整治任务完成率达到95.25%，培训率更是达到96.83%。20xx年是小美容美发店三年整规工作的最终一年，我局仔细总结前两年的整规阅历，根据全面规范、巩固提高、转型进展的总体要求，对全县各乡镇加大督查和培训力度，营造更加深厚的十小整规宣扬氛围。

通过三年小美容美发店的整治与疏导，使全县小美容美发行业走上了规范经营之路。截止到20xx年12月底，全县经营户共有943家，已完成整规经营户数量943家，全县小美容美发经营点规范掩盖面达100%，规范率达100%。

二、主要工作开展状况

（一）加强领导，落实责任

20xx年，我局针对小美容美发行业整治这项新的工作任务，领导高度重视，专题讨论部署整规工作开展策略。

一是成立领导小组。20xx年6月，我局召开会议，传达贯彻市政府有关会议文件精神，成立了由XX县经贸局牵头，县公安、卫生、工商、质监、环保、旅游等部门协作的小美容美发店整治工作领导小组。同时，成立了以经贸局局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的整规工作小组，确保小美容美发整规工作有序开展。

二是出台实施方案。20xx年6月底，我局着手制定了《关于20xx年XX县小美容美发店整治工作方案》，加强与协作单位和试点乡镇的联系与协调。20xx年，依据XX市《20xx年十小整规工作目标责任书》，确定目标和要求，我局制订了《20xx年XX县小美容美发行业整规工作推动方案表》，把整规工作进行了细化。20xx年，我局结合实际状况，相继出台了《XX县小美容美发行业长效监管机制》、《XX县小美容美发行业进展规划》，进一步完善整规工作。

三是制定工作制度。就会议、信息报送、督查、联合执法、领导联系试点工作等制度做了规定，加强了全县小美容美发整规工作的领导和协调，保障各项工作的有序进行。

四是落实工作责任。通过20xx年小美容美发店质量平安整规试点工作之后，我局与各乡镇签订了目标责任书，同时各乡镇也与小美容美发业主签订了责任书，将任务层层落实，形成了县乡统筹协调，乡镇为主负责，部门牵头指导，村居属地管理，业主责任到位，社会共同参加的工作格局。

（二）确定标准，落实要求

一是资料整理与建档归类。试点工作开头后，我局抓好本行业的有关文件的拟发与整理工作，准时收集下发小美容美发店经营户基本状况表，20xx年在上年摸底的基础上，进一步排查，了解新增加的小美容美发店数据，对全县943家小美容美发店分别建立档案，每半年与工商、乡镇部门核对，实行动态管理。

二是制作标准规范和购货台帐。在吸取XX市规范要求基础上，进一步完善制定了表格式标准规范。做到二证一照一规范一价目表上墙明示。同时，我局特地印制了大批《XX县小美容美发店经营服务基本规范》并下发。此外我局还制作了小美容美发的进货台帐，关心、指导业主建立台帐，实行索证索票追溯制度，使其进一步规范化。

学校师德培训总结

20xx年x月x日x日，根据中心校通知精神，我校仔细开展了师德专题培训活动。为使我校今后的工作能做到有的放矢，再上新的台阶，现将这次活动作如下总结：

一、建立健全组织机构，加高校习训练活动的力度。

我校为了把这次师德专题培训活动落到实处，使老师通过学习，从根本上转变育人的思想，更新育人观念，提高服务意识，特成立了以校长张敬举为组长，以教育主任张敬彬副组长，以全体老师为成员的学习训练活动领导小组。在学习活动中，让他们各尽其能，各负其责。领导机构的建立健全为此活动的开展供应了保障。

二、仔细学习、争论，强化意识、提高素养。

我校依据中心校《通知》精神，结合学校实情，拟订实施方案，制定学习制度，让每一位老师都能充分体会到师德学习的重要性和必要性。

(一)根据中心校统一支配，仔细组织老师学习《中学校老师职业道德规范》，《安徽省中学校办学行为规范》，《蚌埠市老师十不准》等法律法规。要求老师仔细学习，深刻领悟，乐观参加争论，撰写心得体会。

(二)倾听报告，分组争论，提高熟悉。

7月5日，我校全体老师集中到xx国际大酒店五楼会议室，参与了xx中心校XX年暑期师德训练推动会暨感动学校人物事迹报告会。

xx校长的动员报告高瞻远瞩，政治敏锐性强，对训练，对老师分析的深，分析的透，从一个训练管理者的角度强调了师德的重要性，要求学区老师要自觉学习，加强修养，不辱使命。

xx老师的事迹淳朴、敬业，平凡的心态干出了不平凡的业绩，是一位淡薄名利，乐于奉献，爱生如子的好老师。

xx先生是一位热心训练，无私奉献的民办训练工，为人坦诚，硕果累累。

最让我们感动的是xx老师的事迹，一个远离他乡刚刚毕业的高校生，在一个偏僻的农村学校这样的执着，这样的奋进，孤临临地生活着，抱着一腔热血，满怀着对训练事业的热忱，任劳任怨，仔细负责，不论分内格外，不分课内课外，给同学传授学问，教同学唱歌跳舞，是一棵教坛上的好苗子。

xx老师患病多年，但她从未因病影响工作，从教三十多年来始终悄悄无闻，辛勤工作，特殊关怀爱惜学困生和留守儿童，在学区家长中有口皆碑。

县训练局xx局长对我们学区的工作给了充分的确定，彰显了我们学区全体老师在中心校的正确领导下，团结奋进，勇于探究训练教学新的方法措施，不断提升自我，敢为人先，圆满地完成了各项工作任务。

(三)自学规章，自查自纠，为人师表

我校要求全体老师依据学校师德学习方案，仔细查摆自己的工作，老师们普遍意识到了，身为人民老师，担当着教化万民，培育万代，推动社会承前启后，继往开来，向前进展的重任，它得到过崇高的赞誉太阳底下最光辉的职业，也就会被赋于更多的要求。尤其在当今社会，随着社会改革的不断深化和中国入世以后，老师如何面对市场经济的冲击，做到守身如玉，用心致志做好本职工作，这就是要不断提高自身的职业道德水准，不断加强为人师表的修养、树立良好的师表风范，才能培育适应21世纪进展需要的新人。

(四)、加强督促，仔细总结，全面提高

在暑期师德专题活动中，学校加强了对学习活动的督促和检查，使这项活动的开展取得了实效。我校老师在学习师德师风中，留有各种会议笔记，学校领导讲话有材料，，在学习争论过程中有人员发言稿，每个阶段老师的学习心得和总结，实行人人过关，凡不合格者重写，直至合格为止。达到中心校要求的每人不少于3篇。由于学校领导小组加强对学习活动的督促与检查，才使老师们在活动中受益匪浅。很多老师在总结时都熟悉到老师是人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。正如苏联训练家苏霍姆林斯基告诫老师时所说：请你记住，你不仅是自己学科的教员，而且是同学的训练者，生活的导师和道德的引路人。同时也体现了学校之所以把德育工作放在一切工作的首位的指导思想。在老师职业道德中，把育人视为教书的根本，强调老师不能以教书、教同学为满意，要进一步教同学行，即教同学如何做人。总之，通过这次暑期师德专题学习活动，将会鞭策我们每一位老师在思想上、品质上、行为上升入更高的境界，也将会促使我校的训练教学质量得到不断地提高。

2022学校校本培训总结

20xx上半年我校在上级领导的关怀和支持下，校本培训丰富多彩，成果喜人。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师训练教学力量的一条重要途径，更是影响训练质量的关键因素。本学期我校仔细贯彻落实了上级老师培训的工作方案，以老师专业进展为核心，乐观开展了以下几项主要的校本培训工作。

一、开展内容丰富的培训，全面提升老师队伍的整体素养。

1、领导用讲座引领思想。

我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年富力强、业务过硬的校本培训领导小组队伍，校级干部是课程试验改革的身体力行者和责任人。在课改试验中，校级干部身先士卒，做好表率，切实做到三个自觉，自觉参与上级组织的各种学习培训，自觉参与校内每次课改学习，自觉学习训练报刊，广泛汲取课改信息。他们在各自的业务领域取得突出成果，有较强的理论基础和实践阅历，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛，引领全校老师走进新课改，领悟新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，本学期，校领导分别进行了《如何开展课题讨论》《怎样进行校本培训》《新形势下如何开展班主任工作》等讲座，各老师就课题讨论和班主任工作进行了论坛。通知我们还邀请了区教研室张云萍老师进行了《如何上好复习课》的专题讲座。通过讲座、论坛、汇报等形式引领着全体老师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。

2、营造书香校内丰实老师的理论

组织全体老师乐观参加读书活动，要求青年老师每年学习一本训练教学专著，同时撰写读书笔记，学期末组织开展了一次读书沟通会。通过沟通使老师们对先进的教学理念有了更深的理解。此外，为了努力营造书香校内的氛围，我校老师还与同学一起开展了同读一本书的活动，师生间通过读书沙龙这一沟通平台进行了读书心得的沟通，不仅接近了师生间的距离，而且有利于老师准时了解同学的心态，以便更好地开展训练教学工作。通过学习训练丛书，我校老师从训练教学等方面都有了肯定的进步，训练教学以及管理的手段不断丰富，使自身的水平不断提高，对学校的主体工作起到了肯定的推动做用，以后我们还会把这项工作不断的深化开展下去，在学习和实践中不断进步，争取取得更大的进步。

3、乐观参与上级培训

我校在老师培训的费用上从不吝啬，除了正常参加上级教研部门组织的各类教研培训活动之外，还确保我校制定的各项制度的落实和各项活动方案的实施，添置必要的研训设备，开拓不同形式的沟通平台。

（1）订阅多种业务报刊。

（2）通过外出学习机会和邮购方式每年增加新的图书音像资料，都是全国训练经典之作。

（3）建立老师进展档案袋，老师每学期的工作方案、总结、试验报告、论文、教后感及自学笔记等文字资料收集成袋，老师个人保管，定期检查，必要时在校内公开沟通。

（4）校本课程的开发，成为了同学展现自己的平台。

（5）不断完善远程训练工程，拓宽老师学习和沟通的平台。

（6）制造机会，让老师有更多的机会外出参观和学习。

本学期我校共有十多位老师参与了省、市、区级开展的各项新课程培训活动。参与培训后各位老师利用教研活动通过上汇报课或讲座等形式向其余的老师沟通自己的学习体会，使一人学习，大家受益。学校还鼓舞每位老师参加各类听课活动，全校老师本学期听课总数达500余节。

4、老师多媒体技能培训：本学期开展了演示文稿的集体培训，为老师培训了演示文稿的基本操作。同时还对个别老师进行几何画板和FLASH动画制作等基本操作，使老师在使用多媒体教学上更得心应手。同时鼓舞老师乐观使用远程训练资源，课题展现月中进行了老师课件、远程优质课的竞赛，推动了老师使用多媒体和远程资源的乐观性。

二、进行不同层次的培训，连续加强青年老师的培育力度

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