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文档简介

车位销售奖励方案1.引言车位销售是一个重要且具有挑战性的工作，为了激励销售团队的积极性，提高车位销售业绩，我们制定了以下车位销售奖励方案。2.奖励等级2.1销售数量奖励根据销售数量的不同，销售团队将被分为三个级别：初级销售、中级销售和高级销售。初级销售：完成10个车位销售中级销售：完成20个车位销售高级销售：完成30个车位销售2.2销售金额奖励除了销售数量奖励，我们还将根据销售金额来设置奖励等级。销售金额奖励分为三个等级：铜牌销售、银牌销售和金牌销售。铜牌销售：完成总销售金额10万以上银牌销售：完成总销售金额20万以上金牌销售：完成总销售金额30万以上3.奖励内容3.1奖金不同级别的销售团队将根据其级别和等级获得现金奖励。初级销售：铜牌销售：奖励现金5000元银牌销售：奖励现金8000元金牌销售：奖励现金10000元中级销售：铜牌销售：奖励现金7000元银牌销售：奖励现金10000元金牌销售：奖励现金15000元高级销售：铜牌销售：奖励现金10000元银牌销售：奖励现金15000元金牌销售：奖励现金20000元3.2奖品销售团队不仅可以获得现金奖励，还可以根据其级别和等级选择以下奖品：初级销售：铜牌销售：可选择奖品：手机、平板电脑、跑步机银牌销售：可选择奖品：电视、微单相机、游戏机金牌销售：可选择奖品：电脑、摄影机、健身车中级销售：铜牌销售：可选择奖品：手机、平板电脑、跑步机银牌销售：可选择奖品：电视、微单相机、游戏机金牌销售：可选择奖品：电脑、摄影机、健身车高级销售：铜牌销售：可选择奖品：手机、平板电脑、跑步机银牌销售：可选择奖品：电视、微单相机、游戏机金牌销售：可选择奖品：电脑、摄影机、健身车4.奖励发放方式奖励将在每个季度末根据销售团队的业绩进行评定，并在下一季度的第一个月发放。销售团队将得到奖金和奖品。5.总结通过制定车位销售奖励方案，我们可以激励销售团队提升工作积极性和销售业绩，实现销售目标。希望每位销售人员都能在销售工作中取得优秀的成绩，并享受到丰厚的

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