工程造价概论课件：工程造价专业人才培养目标和素质要求

工程造价专业人才培养目标和素质要求第一节

工程造价专业教育的理念第二节

工程造价专业人才需求分析第三节

工程造价专业就业方向

第一节工程造价专业教育的理念

工程造价专业培养的是懂技术、懂经济、会经营、善管理的复合型高级工程造价人才；要求工程造价专业人员既要掌握设计、构造、技术方面知识，还要掌握材料及市场信息和动态；对工程运行背景和整体环境有充分认识，并能对工程造价进行整体掌控；要能系统地掌握工程造价管理的基本理论和技能；熟悉有关产业的经济政策和法规；具有较高的外语和计算机应用能力；能够编制有关工程定额；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价(概预算)经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能；具有编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力；具有建设工程成本核算、分析和管理的能力，并受到科学研究的初步训练。

工程造价专业培养德智体美全面发展，具备扎实的高等教育文化理论基础，适应我国和地方区域经济建设发展需要，具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段，获得造价工程师、咨询(投资)工程师的基本训练，具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力，有实践能力和创新精神的应用型高级工程造价管理人才。教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，以工程项目管理理论和方法为主导的社会科学与自然科学相交的边缘学科。

第二节

工程造价专业人才需求分析

改革开放以来，我国国民经济持续快速发展，固定资产投资高速增长。2013年，我国国内生产总值(GDP)近57万亿元人民币。早在2011年，国内生产总值就达到了58 786亿美元，超过日本的54742亿美元，成为全球第二大经济体。

在过去相当长的一段时间内，我国经济增长中投资所占的贡献份额大约为50%～60%，其中固定资产投资最高。国内生产总值中，全社会固定资产投资所占比重高达34.9%。2003—2011年全社会固定资产投资累计完成144.9万亿元，年均增长25.6%；其中，基础设施投资25.7万亿元，2004—2011年年均增长21.9。投资规模之大、增速之快为历史所少有。青藏铁路、京沪高铁等一批关系国计民生的重大项目建成投产，西气东输、南水北调、长江三峡等重大工程进展顺利。期间GDP年均增长率达10.7%。经济的飞速发展，庞大的固定资产投资以及大型项目的建设，使得我国建设领域内对工程造价人才的需要持续增长。

当前，我国已进入现代化发展的中前期，各种基础设施项目和房屋建筑的建设任务极为繁重。同时，我国城市化水平仅为36%左右，而发达国家普遍超过70%，如果在21世纪中叶要达到发达国家水平，则每年需要有1600万人口转入城市，这需要相应规模的城市基础设施、商业设施，特别是住宅建筑。因此，我国的城市建设、城镇建设、工程建设、建筑业、房地产业、城市公用事业和勘察设计业正面临着新的历史性的发展机遇，对工程造价人才尤其是具有现代经济管理知识、行业管理知识、专业技术知识、懂计量、懂开发的工程造价人才有着广泛的社会需求。这也为我国的工程管理专业人才提供了极好的施展才华机会。近年来，外国投资的涌入和我国公司陆续进入国际市场，都将极大地促进我国工程建筑业和房地产业的发展，对工程造价人才的需求上又增添了更多的机会。

一、工程造价专业人才的市场现状分析

随着建筑行业和房地产行业的快速增长，全社会对工程造价技术专业毕业生的需求越来越多。建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁在目前建筑企业和房地产企业人才招聘中占据前10位。建筑企业和房地产企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业和房地产企业对毕业生需求量的80%，近年来，还以增幅8%的速度稳步增长。

2011年8月12日，山西工商管理学院工商管理系对建筑行业和工程造价行业人才需求和人才培养方案进行的专业建设调研资料见表6-1和表6-2。单位名称统计年限所需人数/人山西省建筑集团公司今后五年约2000太原市建筑集团公司今后五年1500造价咨询公司今后五年600设计单位今后五年300共计

4400表6-1工程造价协会提供的数字

综上所述，在未来的十多年中，工程造价业将会有一个更大更快的发展，社会对建筑工程人才的需求更加旺盛。

从造价企业招聘职位需求分析，需求最多的是造价工程师，其次是造价员、项目经理、造价技术负责人等职位。注册造价工程师作为中高端人才，一直以来都是企业青睐的对象，无论是工程管理还是企业资质升级，注册造价工程师都是企业不可缺少的职位。

从造价人才申请职位排名分析，造价工程师是人才需求最多的职位，其次是造价员及项目经理，造价技术负责人等职位。造价工程师是最重要的职位，承负着提高建设工程造价管理水平，维护国家和社会公共利益的职责。注册造价工程师，这类人才历来供不应求，且人员需求量大。二、工程造价专业人才的素质要求

工程造价人员的工作关系到国家和社会公众的利益，技术性很强，因此，对造价专业人员的素质有特殊要求。造价专业人员的素质包括以下几个方面：

(1)思想品德方面的素质。造价工程师在执业过程中，往往要接触许多工程项目，有些项目的工程造价高达数千万、数亿元人民币，甚至更多。造价确定是否准确，造价控制是否合理，不但关系到国力，关系到国民经济发展的速度和规模，而且关系到多方面的经济利益关系。这就要求造价工程师具有良好的思想修养和职业道德，既能维护国家利益，又能以公正的态度维护有关各方合理的经济利益，决不能以权谋私。

(2)专业方面的素质。造价工程师专业方面的素质集中表现在以专业知识和技能为基础的工程造价管理方面的实际工作能力。造价工程师应掌握和了解的专业知识主要包括：相关的经济理论与项目投资管理和融资；相关法律、法规和政策与工程造价管理；建筑经济与企业管理。财政税收与金融实务；市场、价格与现行各类计价依据(定额)；招投标与合同管理；施工技术与施工组织；工作方法与动作研究；建筑制图与识图、综合工业技术与建筑技术；计算机应用和信息管理。

(3)身体方面的素质。造价工程师要有健康的身体，以适应紧张而繁忙的工作，同时应具有肯于钻研和积极进取的精神面貌。

以上各项素质只是造价工程师工作能力的基础。造价工程师在实际岗位上应能独立完成建设方案、设计方案的经济比较工作，项目可行性研究的投资估算、设计概算和施工图预算、招标标底和投标报价、补充定额和造价指数等编制与管理工作，还能进行合同价结算和竣工决算的管理，具备对造价变动规律和趋势的分析和预测能力。

具体来说，工程造价专业人员应当具备下列要求。

(1)掌握工程造价基本原理和方法。造价员能够根据施工图准确计算工程量，根据综合基价和清单规范编制分项工程综合单价，最后计算出工程造价。这是行业对造价专业人才的基本要求，是造价专业人员应具备的基础能力。

(2)根据工程造价及工程的实际情况进行造价分析。随着我国建筑业与国际接轨，亚洲银行与世界银行的贷款项目越来越多，国际通行的工程量清单计价模式逐渐取代了我国造价行业传统的综合计价模式。这一变化，对造价从业者提出了新的要求：一是根据工程量计算及套用换算综合基价，分析工程造价是否合理；二是掌握工程造价的基本方法和程序，学会进行综合单价分析，学会报价；三是了解造价行情，熟悉工程价格信息，对常见项目的报价心中有数。以上三条也是造价人员应具备的基本素质之一。

(3)灵活多变的投标策略。传统的工程承发包模式和定额价模式下的工程造价只关注建筑工程成本大小，简单地按既定的计价标准来计算工程的价格。而现行新的工程承发包模式和清单计价模式下的工程造价则不同，它更多地关注承包商的利润多少，而且可以有更大的空间去灵活决定价格的高低。具体而言，传统的工程承发包模式和定额计价模式是“先上车，后补票”，先以预算价承包工程，工程完工后再据实际结算，“多退少补”，工程造价仅仅是工程承包的一个技术性的环节，预算人员对工程承包过程没有直接的作用，不参与承包企业的经营决策过程；而新的承包模式和新的计价模式是“先买票，后上车”，工程实行单价包干或总价包干，一旦中标，工程价格就严格按合同价执行，此时报价的高低是决定投标企业能否中标、承包后能获利多少的关键因素。

因此，工程造价人员不仅是在做单纯的技术工作，而是要直接参与到企业的经营决策中，因此必须根据承包企业的目标灵活地选择报价策略，才有可能达到目的。这就要求工程造价人员具有丰富的实践经验及较强的总体把握能力，能够准确地分析工程造价的构成，抓住工程造价中的关键所在，并判断出其中的决定因素，灵活地调整工程价格，尽量做到有的放矢。因此，较高的工程造价的控制能力、灵活的报价策略也是造价人员应具备的基本素质之一。

(4)合同谈判能力。造价做得准确与否，企业利润的高低最终是由合同反映出来的。合同谈判的目的在于双赢。因此，造价人员不仅具有对工程造价的确定和控制能力，还应具有好的口才、巧妙的策略、丰富的知识、优秀的谈话风格等高超的合同谈判能力。

(5)处理索赔能力。在激烈的市场竞争中，对工程质量要求越来越高，而工程的中标价格却越来越低，工程的利润也越来越薄。为了维护企业的合法权益，保证企业的应得利润，在工程合同履行过程中，对于并非自己的过错，而由对方承担责任的情况造成的实际损失，应向对方提出经济补偿和(或)工期顺延的要求。这就要求造价人员熟悉工程合同条款，懂得施工过程的各个工艺流程，对发生争议的施工内容，提出主张，能够准确书写索赔文件，维护所在企业的合法权益。

(6)具有现代管理人员的技能结构。造价人员不仅应具有造价确定与控制的技术技能，还应具有人文技能和观念技能，以达到完成特定任务的能力。造价人员为了很好地履行职责，必须不断在实际工作中总结经验、积累资料、收集信息，不断提高专业能力和技巧，适应市场经济条件下造价管理工作的需要。

(7)较高的综合素质。造价人员不但具备相应的专业知识，而且熟悉世贸规则，了解国内外相关法律、法规和惯例；既懂一两门外语，又是一专多能的高智能型人才。

造价工程师是指经全国统一考试合格，取得造价工程师执业资格证书，并经注册取得造价工程师注册证书，从事建设工程造价活动的人员。考试合格但未经注册的人员，不得以造价工程师的名义从事建设工程造价活动。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位，必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配备具有造价工程师执业资格的专业技术人员。

造价工程师是建设领域工程造价的管理者，其执业范围和担负的重要任务，要求造价工程师还应当具备现代管理人员的技能结构。

按照行为科学的观点，作为管理人员应具有三种技能，即技术技能、人文技能和观念技能。技术技能是指能使用由经验、教育及训练上的知识、方法、技能及设备，来达到特定任务的能力。人文技能是指与人共事的能力和判断力。观念技能是指了解整个组织及自己在组织中地位的能力，使自己不但能按本身所属的群体目标行事，而且能按整个组织的目标行事。但是，不同层次的管理人员所需具备的三种技能的结构并不相同，造价工程师应同时具备这三种技能，特别是观念技能和技术技能，但也不能忽视人文技能。

第三节工程造价专业就业方向

工程造价专业的就业方向包括：设计及预算方向；代表职位：项目设计师、预算工程师、预算员、造价工程师、造价员、土建预算员、工程造价师预结算、土建造价工程师、安装造价工程师、土建工程师、工程预算员、安装预算员、土建造价师、项目经理等。

工程造价专业学生毕业后可在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事