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第页共页行政的人员劳动合同合同编号：[编号]甲方（雇主）：单位名称：[单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，为规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益，甲乙双方于____年____月____日签订如下《行政人员劳动合同》（以下称为“本合同”）：第一条工作岗位及工作内容甲方根据公司的需要，聘用乙方担任行政人员一职，具体工作岗位为____（详细职位名称），工作内容为____。第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，甲方如无重大违法违纪行为，经双方一致同意，可以续签合同。第三条工作地点与工作时间1.工作地点：根据甲方的需要，乙方的工作地点为____。2.工作时间：根据甲方的规定，乙方每天工作____小时，工作时间为____至____，每周工作____天。第四条工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇和社会保险，甲方按照相关法律法规和公司规定为乙方办理相关社会保险和公积金。3.乙方如有良好表现，甲方将根据实际情况考虑适当加薪，并在____年____月____日前做出评估决定。第五条工作责任和权利1.乙方应按照公司的要求，完成交办的工作任务。2.乙方应尊重甲方的工作安排和决策，服从公司领导的指挥。3.乙方享有休假、带薪年假、产假、婚假、丧假等法定假期和公司规定的其他假期。4.乙方享有公司的培训机会，提高自身的业务水平和综合素质。第六条保密协议1.乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用公司资源从事与公司利益无关的经营活动。3.乙方不得以自己的名义或他人名义从事与公司业务竞争的活动。第七条终止劳动合同的情况1.合同期满。2.乙方触犯国家法律法规且甲方解聘乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反劳动纪律或员工守则；b)私自泄密或贪污挪用公司财产；c)涉嫌行贿受贿或其他刑事犯罪行为。第八条争议解决因本合同履行发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对于未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的有效性、履行、变更和终止等事项均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。4.本合同的有效期须经双方当事人签字确认后方可生效。甲方（盖章）：

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