企业用人劳动合同样本

第页共页企业用人劳动合同样本【企业用人劳动合同】甲方（单位）：_________________乙方（劳动者）：__________________鉴于，甲方是一家注册于中国的企业，依法独立经营，具备从事劳动活动的能力；乙方是一名中国公民，具备从事工作的能力，并同意在甲方单位就业。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、互利共赢的原则，就劳动关系的建立、权利义务的确定等事项达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，使其就职于甲方，乙方接受甲方的雇佣并在甲方单位内从事以下岗位的工作：_________________。第二条劳动合同期限本劳动合同的起始日期为_________________，终止日期为_________________。若劳动合同期满后，双方继续需要继续合作，可以协商签订新的劳动合同。第三条试用期本劳动合同约定的试用期为_______________，试用期内甲方和乙方均有权解除本合同。第四条工作内容、地点和工作时间1.乙方从事的工作内容为_________________。2.乙方的工作地点为甲方所在的_________________。3.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币___________元。2.乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务，保持工作秩序和工作场所的整洁。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。3.乙方需遵守国家的法律法规，不得从事与甲方业务无关的违法行为。第七条休假根据国家规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等休假权益。具体休假安排及要求按照甲方相关规定执行。第八条绩效考核和奖惩1.甲方将对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或者相应的处罚。2.若乙方在工作中严重违反劳动纪律或者无故缺勤，甲方有权根据情况解除本合同。第九条合同解除1.本劳动合同自动终止的情况包括：合同期满、双方协商解除、乙方辞职、乙方达到法定退休年龄等。2.甲、乙双方均可协商一致解除合同，但需提前______天书面通知对方。3.若乙方经常违反劳动纪律或者在试用期内未能符合甲方岗位要求，甲方有权单方面解除合同。第十条其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。2.乙方在劳动关系期间受伤或者生病时，甲方将尽力提供必要帮助。3.甲方和乙方同意遵守申请和享受国家规定的各项社会保险和福利。第十一条争议解决甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，可协商解决；若协商不成，可向有关劳动争议调解机构或法院提起诉讼。第十二条合同变更和终止1.甲、乙双方变更本劳动合同内容及解除合同，应签订书面协议并经双方签字、盖章生效。2.乙方如无正当理由提前解除合同，需向甲方支付相当于____个月工资的违约金。第十三条合同生效和履行1.本劳动合同自双方签字、盖章之日起生效。2.甲、乙双方应按照合同的规定履行各自的权利和义务。第十四条合同效力本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表