2014公司年会策划方案_第1页
2014公司年会策划方案_第2页
2014公司年会策划方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

LunaClassic一段旅程一个梦LunaClassic一段旅程一个梦2014**********公司年会策划方案一、年会主题:2013年**************公司年终总结会二、年会时间2014年1月18日下午16点00分至23点00分会议时间:16:00——18:00聚餐时间:18:00——20:00娱乐时间:20:00——23:00年会地点办公室举行总结会议,聚餐地点______,KTV地点______年会参会人员公司全体员工年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分:年终大会议程安排16:00全体参会员工提前到办公室,等待员工大会开始;16:00—16:10大会进行第一项,*总主持大会开始并发言;16:10—16:40大会进行第二项,各部门及各位员工分别做年终述职总结;16:40—17:10大会进行第三项,**姐宣读2013年度优秀员工奖、最佳服务奖、最佳进步奖、最佳敬业奖、最佳创意奖、突出贡献奖共六个奖项,优秀员工上台领奖,*总为获奖者颁奖并合影留念,获奖代表发表获奖感言;17:10—17:30大会进行第四项,*总做总结性发言,并鼓励员工2014年做得更好;17:30大会结束,员工散会休息,准备聚餐事宜。聚餐安排18:00聚餐正式开始,主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好;18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。娱乐安排1、《踩气球》(播放活动背景音乐)

所需道具:气球若干、细线。游戏规则:分为两组,一组3个人,每个人脚上绑5—10个气球,主持人限定时间为1分钟,互相踩对方队员脚上的气球,1分钟后,看哪个组队员总球剩得多,就胜出。(可根据情况,组织大家做2-3次,胜出者颁发奖品。)2、《正话反说》选客服组的人参加游戏,主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“新年好”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者蒙住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。3、年终抽奖活动:各种期待和欢呼!4、Boss秀场

让*总上台走秀,展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法,或搞怪,或学专业模特走秀,都能让员工看到一个不一样的老板。如哈林的摇滚手势,抱箱子调吉他的动作等。4、反应能力齐齐秀分男女共两组,一共做五个动作,最后胜出的男或女获得一份奖品,最终胜出的一名男或者女获得一份大礼(主持人说数字“1”时,不动;说数字“2”时,向左转;说数字“3”时,向右转;说数字“4”时,向后转;说数字“5”时,做立定动作。)5、坐气球比赛用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;6、瞎子背瘸子要求:参与人员3男3女,纱巾3条,气球、鲜花、椅子等障碍物若干。游戏规则:男女组合,男生背女生,男生当“瞎子”用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”为“瞎子”指引路,绕过障碍物到达终点,最早到达者获胜。其中,路障设置可摆放椅子,需绕行;气球,须踩破;鲜花,需拾起,递给女生。年会准备及相关注意事项年会的通知与宣传:公司办公室提前告知员工年会时间和地点,达到全员知悉。(二)横幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“2013年广州苏博信息科技有限公司年终总结会”,或者其他的。物品的采购:获奖证书、抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、笔、纸、游戏所需的气球、纱巾、抽奖箱、各类干果小食品等。现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及聚餐、娱乐活动现场的拍照工作。年会筹办任务任务与分工负责人会务前期、中期协调工作会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论