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第页共页普通员工劳动合同标准范本劳动合同甲方：（单位全称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方加入甲方并从事工作事宜达成如下协议：第一条用工资格1.乙方为中国公民，具备完全民事行为能力，具备从事本合同约定的工作的专业知识、技能和胜任能力。2.乙方提供的个人材料真实有效，不存在提供虚假信息或隐瞒重要事实。第二条工作内容1.乙方进入甲方单位，于本合同签订之日起开始履行劳动合同约定的工作。2.乙方的具体工作内容和岗位职责将由甲方根据工作需要进行安排，乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得以任何理由拒绝或推辞工作。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点，但根据工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作。第四条工作时间1.根据国家法律法规和政策，乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要规定，如需加班，甲方应按规定支付加班费。2.乙方必须遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根据工作性质、工作表现、市场行情等因素确定，并通过书面形式告知乙方。2.乙方的薪酬应按月结算并及时支付，乙方有权要求甲方提供薪酬支付凭证。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第六条试用期1.乙方进入甲方单位后，试用期为（具体的时间段）。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行评估，乙方应积极配合，并按照甲方的要求进行改进。3.在试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评价，评价结果为合格的，协商签订劳动合同；评价结果为不合格的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。第七条保密义务1.乙方在岗期间及离岗后对于甲方的商业秘密及相关信息应予以保密，不得泄露或利用该信息牟取个人利益。2.对于乙方手中掌握的与甲方业务相关的文件、资料和信息，乙方应在离职时全部归还甲方，并不得擅自妥改、拷贝或带离甲方单位。第八条违约责任1.若乙方违反本合同约定，致使甲方受到损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.若乙方擅自离职或提前解除劳动合同，乙方应提前（具体的时间段）书面通知甲方，并按规定办理离职手续。3.若乙方不按合同约定提前通知或通知期不足，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方一个月工资。第九条解决劳动争议的方式1.甲方与乙方在履行劳动合同期间发生的劳动争议，应协商解决。2.若协商不成的，可向劳动保障监察机构申请调解，或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的修改、解释和补充事项，可由甲方和乙方协商一致后签订补充协议，并对原合同具有同等法律效力。甲方（单位全称）：乙方（签名）：法定代表人（授权代表）：身份证号码：联系地址：

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