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第页共页派用员工合同范文派遣员工合同本合同由以下各方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，签订并共同遵守。甲方（派遣单位）：单位名称：统一社会信用代码/组织机构代码：地址：法定代表人/负责人：电话：传真：邮编：乙方（劳动者/被派遣人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：邮编：为了更好地维护劳动者及派遣单位的权益，甲乙双方按照公平、公正、平等、自愿的原则约定以下条款：第一条劳动关系的建立与解除1、劳动关系的建立：本合同自甲方与乙方签订之日起生效。2、劳动关系的解除：本合同到期，双方约定终止，或者任何一方提前解除本合同，应提前30日书面通知对方，解除方还应向对方支付违约金。第二条劳动合同期限1、本合同的期限为（具体天数或以工作项目的完成为期限）。2、本合同到期后，甲方可根据实际情况与乙方协商续签或解除本合同。第三条工作内容与工作地点1、工作内容：乙方应按照甲方或甲方委托的单位的工作安排和要求，完成派遣工作。2、工作地点：乙方的工作地点为甲方或甲方委托的单位所在地。在必要时，甲方有权调整乙方的工作地点。第四条工作时间与休假1、工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间安排）。2、休假：乙方享有法定的节假日休假，并按照国家法律、法规规定享受带薪年休假。第五条工资及福利待遇1、工资：乙方的工资以乙方实际工作小时数计算，并按照甲方的薪资政策支付。2、福利待遇：乙方享有甲方向正式员工提供的相关福利待遇。第六条保密义务乙方承诺在劳动合同期间和劳动合同解除后继续为甲方工作的期间，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及甲方的其他保密信息。第七条违约责任1、违约责任：如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权扣除乙方相应的工资，并向乙方追究违约责任。2、解除合同：如乙方严重违约，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1、双方允许免约事项：一方出现不可抗力导致无法履行本合同的，不承担违约责任。2、其他特别约定：（可以根据实际需要进行补充约定）第十条合同的变更与解释1、本合同的任何变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2、本合同的解释及未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第十一条合同的备案和生效1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同经双方签字后生效，并在派遣工作开始前办理备案手续。（以下无正文）甲方（单位名称）：乙方（劳动者/被派遣人员）：法定代表人/负责人：

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