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文档简介

ERP认知沙盘实训课件1.课程介绍本课程是针对企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning，简称ERP）系统的认知沙盘实训课程。通过参与者在沙盘中的互动操作和观察，帮助学员更好地理解ERP系统的概念、原理和应用，并通过实际操作提高学员在ERP系统上的应用能力。本课程内容包括ERP系统基础知识的讲解和实操操作，涵盖了ERP在企业管理中的重要作用以及如何应用ERP系统来优化企业资源管理的方法和技巧。通过参与者对企业的模拟运营，并利用沙盘模型进行模拟操作，来深入了解和掌握ERP系统的功能和应用。2.课程目标本课程的主要目标是帮助学员：了解企业资源计划（ERP）系统的基本概念和原理；掌握如何使用ERP系统进行企业资源的管理和优化；培养学员在沙盘操作中的团队合作能力和问题解决能力；提高学员对ERP系统的实操操作能力。3.课程大纲3.1ERP系统概述ERP系统的定义和基本原理ERP系统在企业管理中的作用和价值ERP系统与其他管理系统的关系3.2ERP系统的功能模块销售与客户关系管理模块采购与供应链管理模块财务与会计管理模块生产与物流管理模块人力资源管理模块3.3ERP系统的实操操作ERP系统的基础设置ERP系统的数据录入与查询ERP系统的数据分析与报表生成ERP系统的权限管理和安全设置3.4沙盘实操项目组建小组，分工合作，共同完成模拟企业的运营利用沙盘模型进行企业运营的模拟操作在ERP系统中录入相关数据并进行实操操作分析模拟结果，提出改进和优化方案4.课程特色4.1沙盘实操结合理论讲解本课程以沙盘实操为主线，通过理论讲解和实操操作相结合的方式，使学员在模拟环境中更好地理解和掌握ERP系统的概念和应用。4.2小组合作与问题解决学员将分组参与模拟企业的运营，需要在团队中进行分工合作和问题解决。通过实际操作的过程中，培养学员的团队合作能力和问题解决能力。4.3实操操作提高应用能力通过实操操作ERP系统，学员能够更好地掌握系统的使用方法，提高在实际工作中的应用能力。4.4实践与反思相结合在实操项目结束后，学员需对模拟结果进行分析和反思，提出改进和优化方案，培养学员的实际应用能力和问题解决能力。5.课程评估与反馈本课程将采用以下方式进行课程评估和反馈：模拟企业的运营结果评估对学员在ERP系统操作中的能力评估学员的课程反馈和建议6.结语通过本课程的学习和实操操作，学员能够更好地理解和掌握ERP系统的概念和原理，提高在ERP系统中的应用能力，为企业资源管理提供有力的支持，达到优化企业

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