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第页共页解除劳动合同经济补偿协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在某种特殊情况,经双方友好协商一致,决定解除劳动合同。为确保双方权益的保护,特订立本协议。一、解除劳动合同的原因根据甲方与乙方的协商情况,双方决定解除劳动合同的原因是:(具体原因说明)二、解除劳动合同的方式和时间双方同意以友好协商的方式解除劳动合同。本协议自双方签字盖章之日起生效。三、经济补偿的支付标准根据《劳动法》及相关法规的规定,甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体标准如下:1.工龄补偿金:依据乙方在甲方工作的实际年限进行计算。(工龄补偿金计算公式:月工资×(工作年限×某个比例))2.非竞业限制补偿金:如乙方在解除劳动合同后一定期限内(需由双方约定),未在同类性质的行业从事工作,甲方将支付乙方一定金额的补偿金。(非竞业限制补偿金计算公式:月工资×某个比例)3.其他补偿金:根据具体情况另行协商确定。四、经济补偿金的支付方式和时间甲方同意按照以下方式支付经济补偿金:1.工龄补偿金:(具体支付方式,例如一次性支付、分期支付等)。2.非竞业限制补偿金:(具体支付方式,例如一次性支付、分期支付等)。3.其他补偿金:(具体支付方式,例如一次性支付、分期支付等)。经济补偿金将在本协议签订后的(具体时间)内支付至乙方指定的银行账户。五、乙方的权益保障1.乙方在协商解除劳动合同的同时,享有合法权益的保护,甲方承诺不会降低乙方的社会保险和住房公积金缴纳基数。2.乙方在法定期限内,享有与其他员工一样的待遇与权益,包括工资、福利、假期等。六、其他约定事项1.双方同意解除劳动合同后,不会追究对方法律责任。2.双方同意在解除合同后保持对对方的商业秘密和其他机密信息的保密。3.本协议一经签订,即成为双方共同遵守的法律文件,双方应严格按照协议内容履行义务。七、争议解决本协议的解释与争议,可由双方友好协商解决,如协商不成,可向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。本协议经甲、乙双方代表签字盖章后生效。甲方(公司名称):___________乙方(员工姓名):__
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