RBA体系培训后测试题

RBA体系培训后测试题感谢您参与两天的RBA体系培训，为了更好地检验培训成效，请您完成此测试题。本次试卷共包括单项选择题、多项选择题，以及判断题三种题型，满分为100分。成绩不低于70分可获得培训后的认证证书。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________第一部分：单项选择题（20题，每题1.5分，共30分；请选择你认为最合适最完整的1个答案）。1、我国法律规定的未成年工是指年纪在（）的工人。[单选题]*A.14-16周岁B.16-18岁C.16-18周岁(正确答案)D.以上皆非2、RBA标准内容包括以下哪方面（）。[单选题]*A.环境B.道德C.健康与安全D.管理体系E.劳工F.以上皆是(正确答案)3、我国相关法规规定的夜班时间段是（）。[单选题]*A.当日22:00-次日6:00(正确答案)B.当日21:00-次日5:00C.当日22:00-次日7:00D.以上皆非4、RBA现场审核时（东莞XX工厂，员工只懂汉语），审核员发现生产线的4台设备，安全警告用语是日文的，该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非5、在2021年9月份的一个RBA审核中（东莞XX工厂），审核员发现所有的新入职员工需要自己垫付180元入职体检费，工厂财务部在工人入职的一个月内完成报销，该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非6、按照《中华人民共和国劳动合同法》（2012修订）规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。[单选题]*A.一个月B.29C.30(正确答案)D.317、按照《劳务派遣暂行规定》（2014）规定，用工单位使用派遣劳动者数量不得超过其用工总量（）。[单选题]*A.5%B.10%(正确答案)C.15%D.以上皆非8、员工向RBA审核员反映车间主任（王××）经常对工作出现差错的员工进行谩骂或要求下班后清扫厕所，经审核员与其他员工进一步核实后发现公司没有采取行动。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合(正确答案)B.严重不符合C.轻微不符合D.以上皆非9、在招聘中，对误招的童工体检时，若发现童工有病，应（）。[单选题]*A.在医院治病，费用由童工担负B.在医院治病，费用由公司担负(正确答案)C.在病情恶化前，尽快送回家D.以上皆是10、审核员发现在公司门口（北侧）的通知栏上张贴的一张普工招聘通知，有年龄和性别的限制要求，在员工访谈中，也证实有“年龄和性别的限制”要求。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合(正确答案)B.严重不符合C.轻微不符合D.以上皆非11、有毒有害的废弃物（如墨盒、灯管、废旧电池等）与可回收（如纸张）或不可回收（如生活垃圾）的物品放在一起。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非12、应设置在疏散走道及其转角处距地面高度（）m以下的墙面或地面上。灯光疏散指示标志的间距不应大于（）m；对于袋形走道，不应大于（）m；在走道转角区，不应大于（）m。[单选题]*A.1.0；20；10；1.0(正确答案)B.1.5；20；10；1.0C.1.0；20；10；1.5D.1.0；30；10；1.013、审核员在审核中发现叉车司机王xx叉车司机证已过期一个月。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非14、审核时，审核员发现公司超过一个月未及时与员工签订劳动合同。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非15、以下哪些人员必须安排健康检查：（）。[单选题]*A.在有毒有害场所工作的员工B.未成年工C.误招的童工D.以上皆是(正确答案)E.以上皆非16、按照RBA的A3.1周工作时间要求，审核员发现11.3%的抽样工人的周工作时间在60-72小时之间。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非17、工人提供有效的医疗证明后，公司仍不允许工人休病假或产假。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合(正确答案)B.严重不符合C.轻微不符合D.以上皆非18、RBA审核中，审核员发现工厂没有制订“不歧视政策”。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非19、RBA审核中，审核员发现喷漆车间有3个工人在工作时没有佩戴活性炭口罩（现场员工访谈了解到工厂有配备活性炭口罩给员工，且车间主任要求工作时必须佩戴口罩）。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非20、某工厂的注塑车间实施白/夜班制的工作时间，RBA审核中，审核员发现该工厂最近1年没有进行天黑情况下的疏散演习。该情况会被判定为（）。[单选题]*A.优先不符合B.严重不符合(正确答案)C.轻微不符合D.以上皆非第二部分：多项选择题（每题3分，共60分；多选、漏选均不得分）。1、以下属于RBA的目标有（）。*A.工人受到体面和尊重的对待(正确答案)B.工作环境是安全和健康的(正确答案)C.制造过程是对环境负责的(正确答案)D.商业运做是遵循最高道德标准来进行的(正确答案)2、以下属于RBA中“自由择业”的要求有（）。*A.不使用任何类型的被迫、强制监禁、受契约约束或受束缚(包括债务束缚)、拐卖或奴役的劳工(正确答案)B.制定充分且有效的政策和规程，确保不使用任何形式的被迫、受束缚或强制监禁、拐卖或奴役劳工(正确答案)C.在雇佣之前，根据法律要求，通过雇佣函/协议/合同以书面形式并使用工人所操或理解的语言(正确答案)D.在录用时，雇主/劳工代理/承包商(如果适用)不扣留工人持有的、由政府签发的身份证和个人证明文件的原件(正确答案)E.对工人的活动及基本的自由活动范围无任何不合理的限制(正确答案)3、以下属于RBA中“工作时间”的要求有（）。*A.过去12个月内每周工作时间不超过60小时或法定工时限制(以两者中时间较短者为准)(正确答案)B.工人每7天内至少有1天休息(正确答案)C.已制定充分且有效的政策和制度/规程，用于确定、沟通、记录、管理和控制工作时间(包括加班时间)，包括正常工作时间和加班时间的可靠且详细的记录(正确答案)D.允许工人享有法律规定且他们在法律上有权享有的休息、假日和休假，包括病假或产假(正确答案)4、下列说法正确的有（）。*A.支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律，包括有关最低工资、加班费的计算和法定福利等法律(正确答案)B.员工加班必须按法律规定足额支付，特殊情况可以扣除或降低加班费的计算基数C.作为公司的一员，在任何时间都应保护公司及客户的信息安全及知识产权，不得随意泄露(正确答案)D.公司禁止任何形式的贪污腐败，对于拒绝参与违反道德政策的员工进行保护，保障其合法权益(正确答案)5、为履行社会责任并在市场上获取成功，参与者及其代理商须遵循最高标准的道德要求，包括（）。*A.廉洁经营(正确答案)B.无不正当收益(正确答案)C.信息公开(正确答案)D.知识产权(正确答案)E.公平交易(正确答案)F.身份保密(正确答案)6、应当制定程序和体系来预防、管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定（）。*A.鼓励员工报告(正确答案)B.归类和记录伤害和疾病案例(正确答案)C.提供必要的治疗(正确答案)D.调查案例并执行纠正措施以消除类似情况(正确答案)E.协助员工返回工作岗位。(正确答案)7、对于工人宿舍，下面的哪些项目是RBA标准明文要求的（）。*A.紧急出口(正确答案)B.空调C.洗澡用的热水(正确答案)D.合理的私人空间(正确答案)E.供暖和通风(正确答案)8、依据《劳动合同法》，用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同()。*A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(正确答案)B.未及时足额支付劳动报酬的(正确答案)C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的(正确答案)D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(正确答案)E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。(正确答案)9、以下哪些举措是属于保护未成年工（16-18周岁）的措施（）。*A.不安排夜班、加班(正确答案)B.不接触职业危害岗位(正确答案)C.上岗前安排未成年工体检(正确答案)D.不安排需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业(正确答案)10、按照《职业学校学生实习管理规定》(2021)规定，下列哪些行为是禁止的（）。*A.安排、接收一年级在校学生顶岗实习(正确答案)B.安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习(正确答案)C.安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动(正确答案)D.通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作(正确答案)11、按照《中华人民共和国社会保险法》(2018修订)规定，以下哪些社会保险项目不需要工人承担费用（）。*A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险(正确答案)D.失业保险E.生育保险(正确答案)12、单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（）。*A.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(正确答案)B.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(正确答案)C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(正确答案)D.报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。(正确答案)13、RBA审核C7.1条款，以下哪些情况可以被记录为“严重不符合”（）。*A.负责水资源的人未经培训(正确答案)B.没有控制计划，并且有环境污染物排放的风险(正确答案)C.没有减少环境影响的基准(正确答案)D.排放未经处理的废水14、vivo员工应该秉承的廉洁诚信原则有（）。*A.不得利用职务之便接受贿赂、回扣、红包或谋取其他不正当利益，不得诈取他人(商业伙伴、同事)财物；(正确答案)B.不得持有供应商或其他商业伙伴公司的股份，不得向供应商及其他商业伙伴借钱或物；(正确答案)C.不得私自接受或参加供应商提供的宴请、娱乐消费、旅游等活动；(正确答案)D.不得在其他公司或单位兼职，不得在外开办公司；(正确答案)E.不得违反公司信息安全制度，不得泄漏公司商业秘密；(正确答案)F.不得实施其他谋取私利、损害公司利益的行为；(正确答案)15、冲突矿物（ConflictMineralsCM），包含哪几种主要金属（）。*A.金(Au)(正确答案)B.钽(Ta)(正确答案)C.铝(Al)D.钨(W)(正确答案)E.锡(Sn)(正确答案)F.镁(Mg)16、RBA受审核方应该保护有业务往来的每个人的个人信息，包括（）。*A.供应商(正确答案)B.客户(正确答案)C.消费者(正确答案)D.员工(正确答案)17、一份充分且有效的减排计划，包含（）。

*A.年度目标(正确答案)B.定期目标跟踪(正确答案)C.进度监控(正确答案)D.偏离正轨时进行调整(正确答案)18、RBA审核B2.3条款，以下哪些情况可以被记录为“优先不符合”（）。*A.两个安全出口门被锁住(正确答案)B.一个卷闸门被用作安全出口门C.三个安全出口门设置了门禁系统(正确答案)D.一个安全出口门设置了密码锁19、RBA审核B2.4条款，ERP演练计划必须至少包括（）。*A.年度火灾撤离演练(正确答案)B.所有工人(正确答案)C.各个区域(包括宿舍、食堂、仓库等等)(正确答案)D.所有工作班次(正确答案)E.夜晚天黑情况下进行一次演练(正确答案)F.适当的频率(火灾紧急情况除外)(正确答案)20、《京都议定书》中规定的六种温室气体，除了二氧化碳(CO2)、氧化亚氮(N2O)和全氟化碳(PFCs)，还包括如下（）。*A.一氧化碳(CO)B.甲烷(CH4)(正确答案)C.氢氟碳化物(HFCs)(正确答案)D.二氧化硫(SO2)E.六氟化硫(SF6)(正确答案)第二部分：判断题（每题1分，共10分）1、为保证女员工安全，公司规定员工在周一至周五均不得离开公司宿舍，这是合规的。[判断题]*对错(正确答案)2、RBA标准中，超过40%的抽样员工出现连续7天上班（但小于12天），会判为“优先不符合”。[判断题]*对错(正确答案)3、在审核中，审核员发现工厂有关于强迫劳工的详细政策。这个厂的一个主要劳务中介的代表被访时表示，她的公司并没有这样的政策。根据RBA行为准则，这是