




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一元二次方程的根与系数的关系1.一元二次方程的一般形式是什么?3.一元二次方程的根的情况怎样确定?2.一元二次方程的求根公式是什么?4、求一个一元二次方程,使它的两个
根分别为
①2和3;②-4和7;③3和-8;④-5和-2①(x-2)(x-3)=0x2-5x+6=0x2-3x-28=0③(x-3)(x+8)=0
x2+5x-24=0④(x+5)(x+2)=0②(x+4)(x-7)=0x2+7x+10=0问题1:从求这些方程的过程中你发现根
与各项系数之间有什么关系?新课讲解如果方程x2+px+q=0有两个根是x1,x2那么有x1+
x2=-p,x1•x2=q思考:如果一元二次方程二次项的系数不为1,根与系数之间又有怎样的关系呢?填写下表:方程两个根两根之和两根之积3x2-4x+1=02x2-x-1=0猜想:如果一元二次方程的两个根分别是、,那么,你可以发现什么结论?猜想:如果一元二次方程的两个根分别是、。则:推导:
如果一元二次方程的两个根分别是、,那么:这就是一元二次方程根与系数的关系,也叫韦达定理。一元二次方程的
根与系数的关系
16世纪法国最杰出的数学家韦达发现代数方程的根与系数之间有这种关系,因此,人们把这个关系称为韦达定理。数学原本只是韦达的业余爱好,但就是这个业余爱好,使他取得了伟大的成就。韦达是第一个有意识地和系统地使用字母表示数的人,并且对数学符号进行了很多改进。是他确定了符号代数的原理与方法,使当时的代数学系统化并且把代数学作为解析的方法使用。因此,他获得了“代数学之父”之称。
1.3.2.4.5.例1:口答下列方程的两根之和与两根之积。例2、已知方程2x2+kx-9=0的一个根是-3,求另一根及k的值。例3、已知α,β是方程x2+2x-2005=0两个实数根,求α2+3α+β的值。练习:1、已知方程X2-2kx-9=0的两根互为相反数,求k的值。2、已知关于x2-3x+m=0的方程
的一个根是另一个根的2倍,求m的值。3、备选题:关于x2+(2k+1)x+k2-2=0的方程
两实数根的平方和等于11,求k的值。小结:1、这节课我们学习了什么知识?2、运用本节课所学知识解决问题时要注意些什么?根与系数关系使用的前提是:(1)是一元二次方程,即a≠0。(2)方程为一般形式。即形如ax2+bx+c=0
。(3)判别式大于等于零,即b2-4ac≥0。作业:1、若方程x2-4x=1的两个根为x1,x2,则x1,x2
的值是
。2、已知a,b是方程x2+x-2009=0的两个实数根,则a2+2a+b的值为
。3、关于x的一元二次方程x
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年投资咨询工程师常见问题试题及答案探讨
- 2024年银行从业资格考试复习计划试题及答案
- 2024年基金考试技巧小贴士试题及答案
- 2024年投资咨询工程师新趋势试题及答案
- 土地利用变化与生态系统服务的关系试题及答案
- 家庭教育指导师教学评估试题及答案
- 外科护理案例分析与应用
- 宝宝早期交流的必要性试题及答案
- 2024监理考试的关键策略试题及答案
- 黑龙江省东南联合体2024-2025学年高三下学期阶段测试生物试题试卷含解析
- GB/T 22082-2024预制混凝土衬砌管片
- 肝性脑病护理诊断及措施
- 7 《包身工》任务式公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文选择性必修中册
- 肉牛育肥基地建设项目可行性研究报告书
- 《阻燃材料与技术》课件 第5讲 阻燃塑料材料
- 幼儿园教师培训:诺如病毒防控
- 班风学风建设主题班会课件(图文)
- 企业治安防范教育培训
- 2024年全国《汽车加气站操作工》安全基础知识考试题库与答案
- 2023年北京大学留学生入学考试英语试卷
- 公司事故隐患内部报告奖励机制
评论
0/150
提交评论