男护理学就业前景

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比起女护士的温顺体谅，男护士更能给病人安全感，特别是细心温顺而有心理学基础的男性护士，往往在欧美各大医院以及私人护士岗位上有高出女性较多的薪水。我国护士队伍中，女护士占绝对优势，男护士还是相对稀缺。虽然近年来男护士比例大幅增加，但与发达国家相比，数量仍明显不足。许多发达国家的男护士比例超过了10%，而我国仅有1%。

男性护士在我国目前占少数。据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2022年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。男性护士一般需要克服病人心里上对男性粗手粗脚、不温顺等一系列负面影响以及社会对男护士的偏见。

医学界人士认为，在临床上，男护士有许多独特的优势。一是体力强壮、精力充足。护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危险重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。二是应急技能突出。遇到紧急状况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断技能。三是男护士擅长把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。四是符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。

2、岗位需求

从病人需求、性格化护理及爱护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。如力气优势，在一些产房，男护士往往能将孕妇轻易抱上产床;再如体力的长久性，一些手术持续时间很长，男护士能更长期地站立。同时，男护士有利于患者隐私的爱护。人们往往认为，一些病害涉及私处的女病人不愿男护士护理，但同样，面对与生殖有关的疾病，男性患者也经常不愿对女护士讲，这时男护士较女护士更具有优势。

3、岗位分布

男护士主要分布在非常岗位，如急诊ICU，手术室，综合ICU，之所以分布在这些科室，主要是“这儿更需要男护士”。这些男护士和女护士相比，不仅体力好、精力旺盛，思维更机敏。

“男丁格尔”成稀缺资源

记者在日前召开的应届毕业生聘请会上发觉，50余名男护士一出场便成了市场上的“黑马”，除了受省内各大医院的“哄抢”外，许多南方医院也向这些男护士们抛出了“橄榄枝”，以高薪优待吸引他们南下谋求进展。

据护理学校的老师介绍，早在2000年就在面对全市范围的招生简章中标明护理专业“男女兼收”，但当年只有不足10名男生报考，不到招生总人数的4%。近几年，本市多个医学院校护理专业开始招收男性考生，虽然报考人数逐年增加，但由于对专业认知负面因素的影响，来报考的男生还是相当有限。去年两家护理专业共招收1600名同学，其中男性护士仅有150余名，占各校该专业总人数的10%。然而，尽管学习护理专业的男生很少，但在就业上却很“吃香”，很多男生毕业前到医院实习时，就被一些大型医院径直预定了，有的还被径直安排到重点科室工作。

“男天使”VS“女天使”

中国人传统观念里认为护士这项工作就应当由女性来完成，可事实上，男性做护士与女性相比存在许多优势。首先，男护士的体力强壮、精力旺盛，家庭负担少，可工作的范围广;其次，男性的心理承受技能大，尤其是接诊外伤患者或护理危重患者，应变技能强;再有，男性宽容、大度、有幽默感，面对性格孤僻或偏执的患者，简单与其沟通思想，方便医患沟通，所以一些大医院的急诊科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男护士。

虽然男护士在就业市场中如此抢手，可他们在招生的时候却不被理解。据了解，广阔同学和家长对男性从事护士职业缺乏认同感，很多人认为护士是女性的“专利”，男生学医不当医生而当护士太没有前途了;还有很多人认为护士职业的技术含量太低，在许多医院，护士就是打打针，配配药，给医生“打下手”，“侍奉”病人而已，予以护士的社会地位和待遇不高，这也是影响男性对护士职业认同感的重要缘由。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主，本科和讨论生学历的护理人才很少，从受教育程度和受重视程度来看，护士远远不如医生，这也降低了这个行业对男性的吸引力。

男护理学就业前景〔二〕

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在人们的传统观念中，许多人都认为护士就是女性干的工作，而事实上一些护理工作男性做更合适。近几年，身边的男护士越来越多，学护理专业的'男生呈逐年递增趋势，仅宿迁市卫生学校护理专业2022届新生中就有30名男生。为什么选择护理专业?大多数男生坦言就是图它好就业。那么，男护士的就业前景到底如何?日前，记者走访市区多家医院发觉，男护士真的很抢手。

学校：男护士的就业前景更好

1:100、5:100、10:100，这是宿迁卫校近三年来学习护理专业的男生与女生的人数对比，想成为男护士的人逐年增多，社会对优秀男护士的需求也愈加明显。

17号下午，记者来到位于湖滨新区的宿迁卫校，走进这个“女儿国”，从教室里走出来的几名护士班男生显得特别抢眼。谈起为什么选择护理专业，来自淮安的蔡梦杰说，去年，他在父母的建议下选择护理专业，虽然开学前做了充分的心理预备，料想班里男生确定不多，但是到了学校才发觉自己真的是“万花丛中一点绿”，有些受宠假设惊。

蔡梦杰告知记者，他们班里共有44名同学，其中男生11人，这个数目已经算多的。同一班级另外一个护士班的男生才9个，也就是说2022届护士班只有20个男生。“时间一长也就习惯了，现在大家学的内容都一样，老师也不会特别照看。”蔡梦杰说。

同样是学护理专业的男生赵鹏告知记者，他第一年考这个专业的时候，差6分没考上，后来复读一年才考上的。为何选护理专业，这个19岁男孩有着同龄人没有的成熟。“现在就业环境对我们来说，并不是太好，所以选择一个冷门专业，过几年后说不定就很抢手。”赵鹏是这样想的。更让他快乐的是，现在学校里的男护士，还没出校门就已经成了“抢手货”。

“我们过两年后会实习，假如实习表现突出，很有可能就留在实习单位。”赵鹏说，比自己大的学长们中就有许多这样的例子。宿迁卫校校长助理张生玉表示，学校护理专业在招生的时候并没有特意录用男生，但是不可否认男护士的就业前景要更好一些。现在许多医院都需要男护士，而该校男护士的就业率达百分之百。

有数据显示，一个医院需要的男女护士的比例应当是1：5，可是现在的状况完全达不到这个标准，整个医疗行业缺少许多优秀的男护士。目前在护理行业，男护士的人数虽然是“凤毛棱角”，但是护士班的男生们都盼望通过自身的努力，获得确定和进展。

从学校毕业后，男护士能不能做长期?“这也是男护士常会遇到的问题。由于刚开始做护士的时候，工资不会很高，根据男人要养家的说法，有些人只好放弃。另外，男护士找对象的时候，也会由于职业问题不被理解和认同，他们因此会选择转行。”一名在一家医院上班的男护士这样告知记者，男护士目前也际遇许多就业的尴尬，像他所在的护理班，10名男生中就有6名现在改行了。

医院：男护士许多方面优势大

“前两天，我刚向医院递了份报告，想在今年再招10个男护士。”市人民医院护理部主任臧德华告知记者，从2022年起，医院开始招男护士，现在医院共有5名男护士，由于工作待遇较为稳定，目前没有一人离开。然而5名男护士的数量，相对于医院737名护士人数而言，还只是个小数目。臧德华心里清晰，虽然她向医院提出了申请，但最终能来几个，她的期望值并不高。“现在医院需要男护士，但究竟学习护理专业的男生比较少，我们招不到啊!”

臧德华清晰地记得，去年有一个从南京医科高校护理学本科毕业的男孩到医院应聘，但发觉这个孩子的基础不是太好，所以医院相关人员经过商量后，就狠狠心给拒绝了。“只要来应聘，我们都欢迎，医院对男女护士的要求都是一样的。”臧德华说，现在医院对男女护士一视同仁，工资待遇都一样，假如表现突出，一样能升职。“像省人民医院、南京脑科医院等都有男护士，一些表现超卓的男护士都做到护士科主任了。”臧德华说，男人当护士，其实有很大优势，女护士的细腻、细心和技巧，男护士只要上心都能做到。而且男护士体力好精力旺，不用休产假，可以持续作战，在安抚病人的时候，男护士更能传递安全感。“像医院ICU、手术室、急救室等这些地方，对护士的体力、精力都有很高的要求，男护士更简单胜任这份工作。”在男护士的岗位安排上，市人民医院也做了许多思索。仅有的5名男护士，4名被安排在手术室，1名被安排在急诊