指导员安全生产责任制范本

第页共页指导员安全生产责任制范本（____字）第一章总则第一条为加强企业安全生产工作的管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本指导员安全生产责任制。第二条指导员是企业安全生产工作的具体责任人，负责全面组织、协调和监督企业的安全生产工作。第三条指导员必须具备较高的安全生产知识和管理能力，严格遵守国家和企业的安全生产规定，做到法律意识强、安全意识强、责任意识强。第四条指导员应积极主动地关心员工的安全生产工作和生活状况，及时发现和解决安全隐患，确保员工的安全权益得到维护。第五条指导员应加强与相关部门的协作配合，建立健全信息沟通机制，共同促进企业安全生产的顺利开展。第六条指导员应积极参加与安全生产相关的培训和学习活动，提升自身安全生产管理能力和技术水平。第二章职责与权利第七条指导员的职责包括但不限于以下几点：（一）组织制定企业安全生产管理规章制度和操作规程，并确保其执行。（二）指导员必须对本企业的安全生产工作进行全面的监督，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程的安全。（三）负责对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平。（四）组织开展安全隐患排查和整改工作，对发现的隐患进行详细记录，并及时采取措施予以解决。（五）负责对事故进行调查和处理，制定事故应急预案，并组织实施，确保事故处理过程得到及时、有效的处理。（六）与企业相关部门进行沟通和协调，共同推动企业安全生产工作。（七）对违反安全生产规定的行为进行管理和处罚，杜绝安全生产事故的发生。第八条指导员的权力包括但不限于以下几点：（一）制定、修订和废止与企业安全生产有关的规章制度和操作规程。（二）对员工进行安全生产培训和考核，确保员工的安全意识和技能水平得到提升。（三）对安全隐患进行整改和处罚。（四）提出事故处理意见和建议，促使事故处理工作的顺利进行。（五）对员工的安全生产工作进行奖励和惩处。第三章责任和义务第九条指导员应承担以下责任和义务：（一）对企业的安全生产工作负有直接责任，对员工的人身安全和财产安全负有保护义务。（二）组织安全生产工作，制定安全生产规章制度和操作规程，确保其执行。（三）定期组织开展安全检查，及时发现和解决安全隐患，防范事故的发生。（四）对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。（五）组织开展事故调查和处理工作，提出相应的处理意见和建议。（六）组织开展安全隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时、有效的解决。（七）与相关部门共同配合，加强安全生产工作的沟通和协调。（八）对本岗位下属员工的安全生产工作进行监督和考核，对不履行安全生产职责的员工进行处理。第四章考核和奖惩第十条指导员的安全生产工作绩效将按照以下标准进行考核：（一）安全事故的发生情况及其处理结果。（二）安全隐患的排查和整改工作情况。（三）员工的安全教育和培训情况。（四）安全规章制度和操作规程的制定和执行情况。（五）与相关部门的沟通和协调情况。第十一条指导员的安全生产工作绩效将根据考核结果来确定奖惩措施，具体奖惩措施包括但不限于以下几种：（一）对安全生产工作较好的指导员进行表彰和奖励。（二）对安全生产工作存在不足的指导员进行批评和警告。（三）对安全生产工作严重不合格的指导员进行停职和降职等处罚。第五章附则第十二条对于《指导员安全生产责任制》未包含的内容，以及特殊情况下的处理办法，将根据相关法律法规和本企业的实际情况进行处理。第十三条本指导员安全生产责任制自颁布之日起生效。需要修订的，由本企业安委会提出修订意见，并经企业负责人批准后生效。第十四条本指导员安全生产责任制的解释权归本企业安委会所有。第十五条本指导员安全生产责任制的制定、修改和解释必须经过集体讨论和