服装美容美发学科骨干教师培训工作总结

Word文档服装美容美发学科骨干教师培训工作总结二年半的骨干老师培训工作结束了，我根据学院师训处的相关规定，按方案、分步骤、高质、保量地完成了培训任务，现总结如下：

一、制定方案多种形式细心组织完成培训任务

我首先制定了具体的十一五骨干老师培训方案、年度方案、学期方案，组织骨干老师仔细学习、座谈争论，然后依据大家提出的意见和建议对方案进行修改和完善，定稿后,要求大家仔细执行,不打折扣。针对有的骨干老师教学、科研、带班等的任务重,参与培训时间少的问题，实行了多种形式，细心设计、细心组织，保证了课时，保证了培训质量。

1、组织骨干老师听取《弘扬师德》报告会、观看《基础训练改革的反思与启示》、《对中国训练的批判与反思》专家报告，转变老师训练教学观念，提高骨干老师的职业道德和训练改革的熟悉。

2、组织骨干老师听取学院高中教研员《关于学科教学设计》专题辅导，并在十二中进行观摩，通过沟通，提高了老师教学设计力量，每位都老师通过教学实践写出了合格的学科课堂《教学设计》。

3、组织骨干老师上市级观摩课，示范课，孙淑杰老师的《星光型》、《学校老师的形像设计》，赵孟歆老师的《布艺装饰制做》、《裙装款式变化》等都受到了听课老师的好评。

4、组织骨干老师乐观参加每年一次的全市职业学校同学技能大赛方案的制定，大赛的组织特殊是大赛的培训工作，把成果好的推举到省、全国参与大赛，几年来我市中职同学在省、全国大赛中都取得了较好的成果。

5、组织骨干老师进行学科教学评价体系设计，每个人都要结合实践教学进行评价体系讨论，并制作评价量分表，对学科教学评价进行深化改革，取得较好效果。

6、乐观引导骨干老师进行教学改革，从教学内容、教学手段、教学方法方面，进行深化讨论，探究任务驱动、案例教学法，提高对同学的学法指导。

7、组织骨干老师乐观开展课题讨论，赵孟歆老师担当了省课题《布艺装饰制做技术》的讨论，孙淑杰老师担当了校本教材《形像设计》编写，都取得了较好成果。

二、骨干老师培训工作的几点熟悉和体会

1、更新了训练教学理念

时代在不断进步，社会在不停前行。同样，训练教学理念也应与时俱进。一味埋头苦干会迷失道路，常常抬头望天才能看清方向。特殊是随着高中新课程改革的纵深进展，许多训练教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指导与专家的引领。对于骨干老师而言，这次培训无疑是一场准时雨，不仅对理清爽课改中的种种关系有关心，而且对突破新时代训练教学中一些瓶颈问题供应新的解决思路与方法。教学的本质是教与学的双边活动。教学是沟通的过程，是探究的过程，是师生合作、互动的过程，通过教学达到师生共进、共识、共享，不再是单向的授课过程。

2、更新了训练教学学问

老师是一个永新的职业。这里讲的新主要指学问的更新与教学艺术的更新。作为骨干老师，应始终站在时代文化前沿的号手，把住时代文化进展的脉博，始终站在科学学问岸边的摆渡人，传承学问与文化，是同学灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，骨干老师必需时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训，不仅在学科学问方面得到一次全面的补充，而且在教学艺术方面得一次新的补充。

3、明确了老师成长轨迹

训练的进展，关键在老师的成长。老师是学校进展的基石，学校的软实力来自己于拥有一只业务力量强，团结敬业的老师队伍。对于个人而言，老师的成长不仅是时代的要求，更是适当现代训练的需要。此次培训，许多专家与同仁重点谈了老师如何规划自己的成长之路，成为名师，成为训练家。

4、培育了市内骨干老师

此次培训是一个很好的平台，参与培训的都是各校教学一线的精英、名师，对训练教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个特别好的相互学习的机会。同时，还是建立友情的纽带，为今后的德育学科教学讨论奠定了坚实基础。

5、明确了今后工作目标

培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训赐予的清泉，我们从教研部门要深化讨论，仔细总结阅历。对骨干老师进行培训，不是为了使他们获多少荣誉，而是要让他们更好地担当起训练教学的重担，给骨干老师补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限生气，真正感到训练是布满才智的事业，深刻意识到自己肩负的责任。

三、一点建议

十一五期间的骨干老师培训工作已经取得了可喜的成果，受训老师收获颇丰，盼望在十二五期间扩大培训范围，按年龄段培训，特殊是加强对中青年老师的培训，把培训和教学、培训和各学科各专业的一些活动结合起来，使绝大数老师都能受到教益，都有不同程度的提高，把培训工作做的踏踏实实，有声有色。

最终借用他人之言脚踏实地、厚积薄发、擅长学习、重视积累、贵在坚持，在训练教学改革之路上没有捷径可走。作为教研员今后我会更加努力，机遇与挑战并存，我不会放弃机遇，也会英勇迎接挑战，我愿将这次骨干老师培训成为教研工作中一个新的起点，我将抓住支点奋力向上攀登！

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美容美发行业年度工作总结范文

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依据省、市十小行业整治工作精神，平阳县经贸局作为小美容美发、足浴行业整治牵头单位，在县府和县整治办的统一领导下，乐观投入腾蛟镇整治试点工作。现将状况总结汇报如下：

一、工作机制保障

根据县十小行业整治方案，快速制定了《平阳县小美容美发足浴行业质量平安整治与规范工作实施方案》，成立了相应的工作机构，由叶长春总经济师分管领导，业务科室为成员，并确定联络员和信息员，牵头负责指导腾蛟试点镇整治规范、报表信息等工作。在县整治办的统一领导下和腾蛟镇的大力支持协作下，试点工作顺当有效地向前推动。

二、基本概况及整治成效

腾蛟镇位于平阳县西北部,全镇面积37.8平方公里，辖3个社区，26个行政村，总人口4.5万，系县经济强镇。经调查，截至XX年8月20日止，全镇经营美容、美发企业（经营户）共40家（其中：美发店29家，美容店11家），从业人员101人，全年美容、美发营业收入约290万元。调查发觉，有11家无证或证照不齐，经营不规范现象比较普遍，业主经营理念、品牌意识较差，安乐于维持生计。整治开头后，在各方面的努力下，通过宣扬疏导，整改提升，该镇的小美容美发行业状况有了较大的改善。在调查建档的40家经营户中，有3家在整治期间歇业，有4家无证的在规定时间内未整改被取缔，其他33家经过疏导整改，卫生状况得到了改善，证照制度上墙明示，建立了商品进货台帐等，广阔业主对卫生质量平安和服务意识有了明显提高。通过整治疏导，腾蛟镇的小美容美发行业，基本能够达到整治规范要求，建档率100%（调查时的40家），规范率100%（除了歇业和取缔的，共33家）；报送信息18篇，联合执法行动2次，出动检查65人次。两家示范单位乐观起到了示范带动作用。

三、试点工作体会

针对这次小美容美发行业整治这项新的工作任务，以及腾蛟镇的实际状况，在试点工作过程中，主要做到四个结合：

1、调查建档和加强宣扬相结合。在召开全县和腾蛟镇整治动员大会部署以后，局工作人员于八月十八日进驻腾蛟镇，开展整治试点工作。在镇政府的大力支持协作下，深化社区、街道、乡村，对各美容、美发店经营户，逐家逐户上门调查访问，按调查内容仔细填写登记。在调查的同时，许多业主还不大理解，就一边反复向他们进行宣扬、解释、说明，并盼望得到他们的支持和协作。至八月二十日止，全部摸清了腾蛟镇美容美发行业现状状况，分析了存在的问题，提出了下步整治工作建议，整理汇总调查材料，录入电脑，建立了该行业基本状况管理档案。

2、关心引导和检查整改相结合。针对调查过程中发觉的问题，进行了梳理，再对比《浙江省小美容美发、足浴店服务质量平安基本规范（试行）》规定，制定了我县《基本规范（试行）》标准，召开业主整治学习培训会，印发行业规定宣扬资料，使广阔业主在思想上对整治工作有了更深的熟悉。然后，对全镇美容美发店再进行一次巡查，指出存在的问题，急躁关心引导业主整改订正。

3、督促落实和联合整治相结合。随着整治的不断推动和深化，组织了多次跟踪检查，尽管反复引导和订正，但仍有一些业主不主动，不协作，对整改无动于衷。对此，于10月24日下午进行了一次整改复查，督促申办到证照的1家，订正了12家，对仍存有问题的6家美容、美发店，当即发给《整改通知书》，限期整改。11月12日在县整治办的统一协调下，组织会同县卫生、工商、公安等执法部门，共十多人，对腾蛟试点镇的小美容美发行业整治进行联合执法行动，取缔了1家无证经营，2家按期整改办理了相关证照，对3家整改没有到位的，再次赐予引导，由卫生、工商部门执令限期办理证照。同时，检查了其他美容、美发店整治规范状况，对存在问题的一一赐予订正。联合执法行动取得了较好的效果。4、建章立制和规范提高相结合。整治的目的在于规范和提高。在整治前，腾蛟镇的小美容美发店大部分不具备规范条件，有的证照任凭扔放，缺乏服务、卫生、索票制度和质量平安意识。为此，我们整理制订了《门店服务监督管理制度》，包括卫生、平安、服务质量、操作规程等内容，设计了《商品进货台帐》、《收费价目表》样本，印制宣扬材料，购置镜框，统一无偿发送给每家每户，并到现场关心把证照挂上墙，指导做好台帐登记，严格按行业《基本标准》进行规范操作，不断提升服务水平，让消费者满足。11月26日，进行了复查，12月2日进行总评自查。从总体上看，腾蛟镇的小美容美发行业通过整治后，基本上能够符合整治规范要求，整体服务水平和质量平安有了较大的提升。

四、存在问题和下步工作

试点整治与规范工作已告段落，但仍有一些问题不尽人意，在今后一段时期还需要进一步完善和提高。一是一些从业人员中（业主除外）还未能取得健康证，主要是流淌性较大；二是个别美容美发店环境卫生、用品消毒等需进一步加强，主要是消毒设施方面存在缺陷；三是要提高广阔消费者卫生健康意识，充分发挥行业协会作用，加强社会监督长效管理，促使、引导、提升全行业服务质量水平。

美容美发店2022年工作总结

我工作总结频道为大家整理的美容美发店2022年工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

在绍兴市商贸办的直接指导下，在我市十小整治领导小组的详细组织下，为贯彻落实省和绍兴市全面推动十小行业质量平安整治与规范工作电视电话会议精神，由我办牵头会同公安、卫生、工商、质监、环保、旅游、城管执法等部门帮助协作，根据全面铺开、有序推动、基本完成的总体目标要求，并结合实际状况，详细做了以下工作：

一、成立组织，制定方案。

根据市十小整治与规范工作方案支配的要求，成立了由商贸牵头，公安、卫生、工商、质监、环保、旅游、城管执法等部门协作的小美容美发店整治工作小组，并制定了《XX年嵊州市小美容美发店质量平安整治工作方案》，同时加强与协作单位和四个乡镇（街道）的联系与协调，要求各乡镇（街道）准时建立相应的组织机构，落实详细工作人员，确保各项工作落到实处。

二、调查摸底，把握新状况。

5月份以来，我办协同有关部门对全市的小美容美发店的状况绽开了调查摸底工作，在去年摸底的基础上，进一步排查、了解新增加的数据统计，从现有统计状况看，全市经营小美容美发店共536家，已经整改规范的68家，预备整改规范的468家。力争到年底全市75%以上的小美容美发店根据《绍兴市小美容美发店服务质量平安标准规范》达标。

从初步统计看，主要四个乡镇（街道）黄泽镇11家、浦口街道5家、剡湖街道164家、崇仁镇23家。要求各乡镇（街道）仔细调查摸底，实地走访，把握实际的经营户分布状况，并要求准时上报。依据以块为主、条块结合的原则，与各乡镇（街道）签订了小美容美发店整规责任书，做到目标责任、机构人员、保障措施三落实。

三、修改标准，落实要求。

根据绍兴市级标准，对去年的小美容美发店标准进行了修改、完善，形成本辖区内统一执行的标准规范。督促各乡镇（街道）选择可听、可看、可推广的小美容美发示范店，四个乡镇（街道）与相关店主反复征询意见，确定条件设施较好的小美容美发店为示范店，即黄泽镇科君理发店、黄泽镇哆唻咪理发店；浦口街道漂亮先锋美容美发会所；剡湖街道亲亲珍宝美容生活馆、剡湖街道港名发艺创作中心、剡湖街道雕刻时间理发店、剡湖街道丽缘美容美体养生馆；崇仁镇韩风纤手烫染二店、崇仁镇维娜丝发廊作为示范店，以便准时总结和推广先进阅历和做法。同时我们将开展小美容美发店整规工作的状况撰写成信息，快速上报给有关部门，做到上下互通信息，了解、把握新的状况。

四、汇编制作小美容美发整顿规范工作指导手册。

为更好地推动十小质量平安整治工作，带动各乡镇（街道）搞好小美容美发店整顿和规范，着手预备编辑一个通俗易懂的指导手册，内容包括收集去年试点镇的全部胜利阅历和做法，还增加一些新的切合实际的内容，来全面指导和促进整个整治工作的全过程，以达到预期的目的。

五、整理资料建档，加强服务和管理。

整理好上级下发的资料，并按要求抓好本行业的有关文件的拟发和整理工作，准时收集各乡镇（街道）小美容美发的相关资料和文件，根据不同内容分门别类整理建档。对比整治与规范的要求，我们召集有关乡镇（街道）工作人员和业主进行省、市各级部门关于小美容美发店整治文件的学习，以进一步提高熟悉小美容美发整治的重要意义，从而激发他们搞好此项工作的主动性和自觉性，训练业主信守职业道德、礼貌服务、共建和谐社会的良好环境。

组织实施阶段，是小美容美发整规能否取得实效的关键性阶段，我们将全力以赴会同其余7部门加大联合执法的力度，强化检查和指导，完善业主经营规范和服务水平，乐观组织专项行动对重点场所开展集中整治和规范工作，全面清理各类违法违规大事。建立相应的监管制度和长效激励机制，形成企业自律、政府监管、市场引导、社会监督的格局。力争在大家的共同努力下，能够顺当地如期完成这次整规任务。

2022年美容美发行业整治工作总结

我为大家收集整理了《2022年美容美发行业整治工作总结》供大家参考，盼望对大家有所关心！！！

依据省、市十小行业整治工作精神，平阳县经贸局作为小美容美发、足浴行业整治牵头单位，在县府和县整治办的统一领导下，乐观投入腾蛟镇整治试点工作。现将状况总结汇报如下：

一、工作机制保障

根据县十小行业整治方案，快速制定了《平阳县小美容美发足浴行业质量平安整治与规范工作实施方案》，成立了相应的工作机构，由叶长春总经济师分管领导，业务科室为成员，并确定联络员和信息员，牵头负责指导腾蛟试点镇整治规范、报表信息等工作。在县整治办的统一领导下和腾蛟镇的大力支持协作下，试点工作顺当有效地向前推动。

二、基本概况及整治成效

腾蛟镇位于平阳县西北部,全镇面积37.8平方公里，辖3个社区，26个行政村，总人口4.5万，系县经济强镇。经调查，截至XX年8月20日止，全镇经营美容、美发企业（经营户）共40家（其中：美发店29家，美容店11家），从业人员101人，全年美容、美发营业收入约290万元。调查发觉，有11家无证或证照不齐，经营不规范现象比较普遍，业主经营理念、品牌意识较差，安乐于维持生计。整治开头后，在各方面的努力下，通过宣扬疏导，整改提升，该镇的小美容美发行业状况有了较大的改善。在调查建档的40家经营户中，有3家在整治期间歇业，有4家无证的在规定时间内未整改被取缔，其他33家经过疏导整改，卫生状况得到了改善，证照制度上墙明示，建立了商品进货台帐等，广阔业主对卫生质量平安和服务意识有了明显提高。通过整治疏导，腾蛟镇的小美容美发行业，基本能够达到整治规范要求，建档率100%（调查时的40家），规范率100%（除了歇业和取缔的，共33家）；报送信息18篇，联合执法行动2次，出动检查65人次。两家示范单位乐观起到了示范带动作用。

三、试点工作体会

针对这次小美容美发行业整治这项新的工作任务，以及腾蛟镇的实际状况，在试点工作过程中，主要做到四个结合：

1、调查建档和加强宣扬相结合。在召开全县和腾蛟镇整治动员大会部署以后，局工作人员于八月十八日进驻腾蛟镇，开展整治试点工作。在镇政府的大力支持协作下，深化社区、街道、乡村，对各美容、美发店经营户，逐家逐户上门调查访问，按调查内容仔细填写登记。在调查的同时，许多业主还不大理解，就一边反复向他们进行宣扬、解释、说明，并盼望得到他们的支持和协作。至八月二十日止，全部摸清了腾蛟镇美容美发行业现状状况，分析了存在的问题，提出了下步整治工作建议，整理汇总调查材料，录入电脑，建立了该行业基本状况管理档案。

2、关心引导和检查整改相结合。针对调查过程中发觉的问题，进行了梳理，再对比《浙江省小美容美发、足浴店服务质量平安基本规范（试行）》规定，制定了我县《基本规范（试行）》标准，召开业主整治学习培训会，印发行业规定宣扬资料，使广阔业主在思想上对整治工作有了更深的熟悉。然后，对全镇美容美发店再进行一次巡查，指出存在的问题，急躁关心引导业主整改订正。

3、督促落实和联合整治相结合。随着整治的不断推动和深化，组织了多次跟踪检查，