人事行政试用期转正工作总结

第页共页人事行政试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是XXX公司人事行政部门的一名试用期员工，在试用期的这段时间里，我深入学习了公司的人事行政工作，收获了很多宝贵的经验和知识。在试用期即将结束，我诚挚地向您呈上我的工作总结，希望能够得到您的认可和指导。一、工作背景及目标在试用期初，我与部门负责人进行了详细的沟通，明确了我的工作背景和目标。作为一名人事行政员工，我的工作目标是全面了解和掌握公司的人事行政政策和流程，并能够独立完成各项相关工作。二、工作内容及成果1.人事招聘工作在试用期期间，我全面参与了公司的人事招聘工作。具体包括编写招聘需求，并发布到招聘网站上，筛选简历，安排面试，进行面试评估，并最终确定合适的候选人。通过这一过程，我掌握了招聘工作的流程和技巧，提高了对候选人的准确评估能力。在招聘工作中，我取得了以下成果：（1）成功招聘了X名岗位的优秀员工，填补了公司相关岗位的空缺。（2）与招聘网站建立了良好的合作关系，提高了公司在招聘市场上的知名度。2.人事培训与发展作为一家注重员工成长与发展的公司，我们秉承着“人才是最宝贵的财富”的理念，为员工提供全面的培训与发展机会。在试用期期间，我参与了公司的培训计划，并担任一些培训课程的主讲人。通过这些培训工作，我不仅增加了自己的知识储备，也帮助了其他员工进一步提高自身能力。具体来说，我取得了以下成果：（1）担任了X门培训课程的主讲人，受到了学员们的一致好评。（2）通过参与培训，其他员工的工作效率提高了，团队的整体绩效得到了提升。3.人事行政管理在试用期间，我也全面参与了公司的人事行政管理工作，包括档案管理、考勤管理、薪酬管理等。通过这些工作，我增加了对公司人事行政管理的全面了解，也积累了实际操作的经验。在人事行政管理方面，我的成果主要有：（1）建立了档案管理体系，使员工档案及时、准确地归档，提高了信息的管理和查询效率。（2）优化了考勤管理流程，减少了考勤异常情况的发生，提高了工作效率。（3）参与了薪酬管理工作，确保了员工薪酬的准确发放。三、遇到的困难与解决方案在试用期期间，我也遇到了一些困难和挑战，但通过积极寻求解决方案，我都能够妥善地解决问题。例如，在人事招聘工作中，有时候会遇到招聘需求紧急而又找不到合适人选的情况。针对这种情况，我与招聘网站加强了合作，提高了招聘信息的传播速度，同时也加大了招聘的力度。此外，在人事行政管理中，有时会面临着档案管理和考勤管理中的操作问题。针对这种情况，我积极请教经验丰富的同事，并参考了相关的法规和政策，逐步积累了解决问题的经验。四、个人收获与反思通过试用期的工作，我从中学到了很多知识和技能，也锻炼了自己的工作能力和团队合作精神。在整个过程中，我逐渐成长为一名优秀的人事行政员工。同时，我也发现了自己的一些不足之处。例如，在沟通能力上，我有时候会显得有些犹豫和拘谨，没有充分表达自己的意见和观点。在处理问题时，我也有时会过于理论化，缺乏一些实际操作的经验。针对这些不足，我会加强自己的学习与实践，不断提高自己的能力和水平。五、进一步的工作计划在转正后，我将进一步提高自己的专业素养，不断学习和掌握人事行政管理的最新知识和技能。同时，我也积极参与公司的团队合作，增强自己的沟通和协调能力。在工作中，我将积极主动地面对工作中遇到的问题和困难，并寻求创新和突破，为公司的发展做出更大的贡献。六、感谢与期望在试用期期间，感谢公司对我的支持和帮助，感谢领导和同事们给予我的指导和鼓励。同时，我希望能够得到更多的机会和挑战，为公司的发展贡献自己的力量。最后，我相信在