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文档简介

欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助! 职业病危害因素危险性评价结果的修正与完善对职业病危害因素进行风险评价是风险管理的重要组成部分,评价结果直接关系到日常对职业病危害因素作业岗位的综合管理、对危害因素超标的作业岗位的治理、对职业病发病情况的判断等方面。所以,正确认识、科学判断职业病危害因素作业岗位的危险性评价结果,从科学管理的角度分类管理各种级别的危险岗位,是减少职业危害和职业病发病的重要措施。

1问题的产生

1.1

职业病危害因素分类

根据“卫法监发„2021‟63号”•卫生部关于印发†职业病危害因素分类目录‡和†建设项目职业病危害评价规范‡的通知‣一文的附件的叙述,职业病危害因素分成10大类、115种,由这些危害因素导致的疾病叫做职业病。在石油化工行业中,常见的职业病危害因素有化学物质类、粉尘类、噪声类等。

1.

2职业病危害因素的日常监测

依据吉林石化公司•作业场所卫生检测管理规定‣和•防止尘毒噪声管理规定‣,工厂定期对职业病危害因素进行监测。检测单位和检测人员具有吉林省卫生厅检测资质资格证书,采样器和分析检测仪器按照国家规定定期检定并有合格证,分析检测方法采用国标方法。职业病危害因素检测周期按照吉林石化公司•作业场所卫生检测管理规定‣执行,即Ⅰ级毒物每月检测一次,Ⅱ级毒物每两月检测一次,Ⅲ级、Ⅳ级毒物每季度检测一次;粉尘类每季度检测一次;噪声类上半年和下半年各检测一次。2021年电石厂共检测化学物质类危害因素岗位104个,样品612个;粉尘类危害因素岗位8个,样品32个;噪声类危害因素岗位107个,样品214个。

1.

3职业病危害因素作业岗位危险性评价

通过对职业病危害因素危险性评价结果的分析(见表

1、表2),列举了毒物检测点全年检测数据均值与危害程度结果之间的关系(见表3)。结合表3,对职业病危害因素危险性评价结果得出以下结论,见表4。

理论上计算出来的职业病危害因素作业岗位危害程度级别是“0”级的作业岗位,不完全是真正的安全状态,还有个别超标的样品数据。在日常工作中,如果只以理论上的“0”级安全状态来对职业病危害因素作业岗位进行管理,而不结合检测点全年检测样品是否存在超标的数据来分析判断危险性评价结果,就会遗漏对潜在职业病危害的作业岗位的监控管理和有效治理。

2对职业病有害因素危险性评价结果的修正和管理

通过对职业病危害因素危害程度级别为“0”级的作业岗位检测样品数据分析,得出理论上计算出来的职业病危害因素危害程度级别是“0”级的作业岗位,不是完全的安全状态,还有个别超标的样品数据。具体的修正建议为:

(1)检测点全年检测样品数据没有超标的,均值也不超标的作业岗位,为安全状态作业岗位。在管理上采取不间断巡检监控、定期检测、设备维护保养防止跑冒滴漏、通排风设施有效运行、个人佩戴有效防护用具等预防职业病风险的措施。

(2)检测点全年检测样品数据有个别超标但均值不超标的作业岗位,不能按照安全状态作业岗位管理,应升级为危险状态管理。分析检测点检测样品超标的原因,主要有以下两点:

①生产原因:生产不稳定偶尔出现波动;取样过程中生产环境有敞开作业;

②设备原因。设备因腐蚀发生泄漏;设备解体检修;通排风设施运行故障;通排风设施没有按照规定开启运行。

采取的修正和预防措施——侧重点是管理措施:

①针对生产原因。严格执行•操作规程‣的规定步骤和程序,杜绝走捷径;严格执行•分析车间安全技术规程‣,在正常生产状态下取样;

②针对设备原因。加强巡检,及时发现设备跑冒滴漏的现象,及时检维修作业,从根源上杜绝有害因素在作业环境中暴露的机会;

③加强检测点的样品检测。对检测中发现的超标样品,要调查超标的原因,在排除可能造成超标原因的前提下,多次取样分析,用平均值来评判现场有害因素的实际含量;

④定期员工体检。根据员工接触有害因素的种类,定期进行健康监护体检,并将体检结果与作业环境有害因素检测结果结合起来,找出接触的剂量—反应关系,从控制接触职业病危害因素方面降低职业病及职业禁忌症的发生;

⑤定期员工疗养。利用职工健康疗养,降低接触有害因素的机会,也有利于排出员工体内蓄积的有害物质,是积极预防和主动治疗的有效措施和手段。

(3)检测点全年检测样品数据的均值超过国家标准的,直接判定为重大危险源。

①分析检测点检测样品超标的原因;

②针对具体的超标原因采取积极治理措施。重点是制定管理方案、监控措施、应急预案;落实治理资金、责任人、整改时间;限期治理整顿,从根本上消除职业病危害因素严重超标可能导致职业病发生的机会。

第二篇:职业病危害因素检测与评价结果报告职业病危害因素检测与评价结果报告

____安全生产监督管理局:

我单位委托____机构(已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称),于__年_月_日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上报(见检测评价报告书)。

对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位,我单位已采取相应的治理措施(应详细列举具体措施),治理后的效果我单位将委托____机构重新检测评价后上报。

附件:检测评价报告书

单位(盖章)年月

第三篇:煤矿职业病危害因素检测与评价萍乡市潘家冲煤矿新峰井职业病危害因素检测与评价报告

概述。经过对萍乡市潘家冲煤矿新峰井5处作业点检测总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、对作业点检测提出相关防护意见。

开采进程中发生粉尘、噪音、振动等多种职业病危害要素,严重危害了煤矿工人的身体安康。

经过对萍乡市潘家冲煤矿新峰井作业点总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、游离二氧化硅含量、二氧化硫以及噪声检测,并对检测结果综合评价,提出相关的职业病危害防护意见。

一、作业点的检测选取采样方法、检测仪器和检测依据

本次检测布点选取准则主要是采集作业过程中有代表性的职业危害要素,据此,针对萍乡市潘家冲煤矿新峰井作业点、作业面的具体状况,选取了5处检测点检测总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度用滤膜、吸收液现场采集样品。

ccz1000粉尘测定仪型电子天平检测总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度,检测依据gbz/t192.1-2021《任务场所空气中粉尘测定第1局部:总粉尘浓度》,gbz/t192.2-2021《任务场所空气中粉尘测定第2局部:呼吸性粉尘浓度》,gbz/t192.4-2021《任务场空气中粉尘测定第4局部:游离二氧化硅》,gbz/t189.8-2021《任务场所物理要素测量》,gbz/t160.33-2021《任务场所空气中硫化物的测定方法》。

二、检测结果

作业场所现场检测状况:(见附表)

三、萍乡市潘家冲煤矿新峰井职业病危害要素评价

总粉尘评价:本次检测在正常条件下进行的,检测依据规范gbz159-2021《任务场所空气中有害物质监测的采样规范》对作业场所粉尘采样,依据规范gbz/t192.1-2021《任务场所空气中粉尘测定第1局部:总粉尘浓度》检测,检测结果5个作业点总粉尘浓度未超越国度规范gbz2.1-2021《任务场一切害要素职业接触限值第1局部:化学有害要素》规则。

呼吸性粉尘评价:本次检测依据规范gbz159-2021《任务场所空气中有害物质监测的采样规范》对作业场所粉尘采样,依据规范gbz/t192.2-2021《任务场所空气中粉尘测定第2局部:呼吸性粉尘浓度》检测,检测结果5个作业点未超越国度规范gbz2.1-2021《任务场一切害要素职业接触限值第1局部:化学有害要素》规则。

噪声评价:本次依照规范gbz/t189.8-2021《任务场所物理要素测量-噪声》对作业场所噪声进行了检测。依据gbz2.2-2021《任务场一切害要素职业接触限值》、gbz1-2021《工业企业设计卫生规范》的规则:(1)任务场所操作人员天天连续接触噪声8小时,噪声声级卫生限值为85db(a)。关于操作人员天天接触噪声缺乏8小时的场所,可依据实践接触噪声的时间,按接触时间减

半,噪声声级卫生限值添加3db(a)的准则,确定其噪声声级限值,但最高限值不得超越115db(a)。(2)噪声车间办公室的噪声声级不得超越75db(a)。依据测试结果可知:其中

1、

2、

4、5#点噪声强度未超标;3#噪声强度超标。本次所检测的噪声,其声源来自于水泵、绞车以及地面的主风机。其声源性质是以机械噪声为主。

在噪声的防护上,风机房修建了隔音间,从而降低了作业工人的接噪强度,达到防护效果。

四、意见及讨论

针对萍乡市潘家冲煤矿新峰井职业危害要素的检测结果和评价,意见:对粉尘浓度超标的作业点增强通风、喷水防尘,工人必需按规则佩戴防尘口罩。对噪音超标作业点应控制噪音源头,设置隔声操作(控制)室或给作业工人佩带个体防护用品,如耳塞、耳罩等。煤矿应对职业危害要素超标点活期监测;并活期对超标点的作业工人进行职业安康体检,如发现职业病和职业忌讳症,应及时治疗并脱离作业岗位;增强职工的安康教育,提高职业危害的防治能力。

职业病危害是困扰煤矿企业发展的一个难题,如何才能降低煤矿职业病危害是监视、检测、职业病危害防治部门及煤矿企业不断追求的目的,自己以为还应当做好以下几点。

(一)采用先进的开采工艺

本次检测的萍乡市潘家冲煤矿新峰井,从检测结果可以看出粉尘和噪音是该煤矿主要的职业病危害要素。煤矿企业应当本着

以人为本的准则,采用先进技术、利用设备的改造、晋级换代,引进现代开采设备,采用先进开采工艺,最大水平降低职业病危害要素。

(二)确保集体防护

职业病危害预防应当从每一个从业人员集体做起。随着技术的发展,新设备、装置的普遍运用,防护效果呈数量级增长。煤矿企业必需加大对新型防护设备、装置的运用,确保从业人员集体防护水平上台阶,降低职业病危害。

(三)完善法律、法规,增强管理

政府部门的监督管理和煤矿企业内部管理大多是行政层面上,国家应当鼎力增强职业病危害防治的立法任务,将职业病危害监督、预防、诊治、鉴定、赔偿等以法律、法规的方式公布,做到有法可依。赋予监督、检测和职业病危害防治部门更大的执法力度,做到违法必究、执法必严。

实行“职业平安容许证”,对职业病危害要素检测不合格的消费企业强迫关、停,限期整理、整改;对新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目(以下统称树立项目)能够发生职业病危害的,树立单位在可行性论证阶段应当向平安监视部门提交职业病危害预评价报告,审查合格后发于“职业平安容许证”等强制手段、措施,确保职业病危害防治法贯彻落实,实实在在营建和谐社会。

(四)健康监护

煤矿企业应该增强职工的安康监护管理工作,做到岗前、岗中、离岗后的安康工作,为职工设置安康档案,对职业性有害要素预防效果进行评价,做到早期发现,及时处置。

萍乡市潘家冲煤矿新峰井

煤矿职业病危害因素检测与评价报告

二o一七年九月

第四篇:职业病危害因素监测与评价制度.职业病危害因素监测与评价制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》,为预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及相关权益,规范公司各车行职业病危害因素的监测工作,特制定本制度。

一、监测目的和要求

(一)各单位监测工作由专人负责职业病危害因素的日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

(二)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,监测、评价工作由有职业病危害因素监测资质的单位进行,检测、评价结果存入职业卫生档案,并向劳动者公布。

(三)发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应治理措施,仍然到不到国家职业卫生标准和卫生要求时,必须停止存在职业病危害因素的作业,职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求,方可重新作业。

(四)对从事监测工作的人员,严格按操作规程进行监测。

二、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目进行职业病危害的预评价和职业病危害控制效果评价,职业病防护设施必须执行“三同时”。

三、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,确保监测正常运行,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。

(一)检测布点

根据《职业病危害因素的检测技术规范》进行布点,各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图(要求:工艺流程、设备名称、存在的职业病有害因素如:粉尘、噪声及毒物名称)。

(二)检测的职业病危害因的种类

存在的主要职业危害因素。粉尘、噪声及喷漆过程中散发的有害气体。

化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等)。

(三)监测周期

日常检测,对工作场所空气中有害物质浓度进行日常定期监测。

1.粉尘,2次/月,粉尘分散度1次/半年,每年监测覆盖率100%。

2.高温、噪声一次/半年,毒物一次/年,每年监测覆盖率100%。

(四)监测结果的登记与报告

四、公司委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价,每年至少一次.每年的监测覆盖率100%.

五、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时必须采取有效的整改措施。

青岛华润达汽车销售有限公司2021-10-10

第五篇:职业病危害因素监测与评价制度(范文)职业病危害因素检测及评价制度

为了做好公司职业卫生检测工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业危害,切实保障员工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本制度。

一、公司职业健康安全部在公司职业病防治领导小组的领导下,组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测,设立环保卫生监测站,建立本公司的职业病危害因素检测档案,并妥善保存;环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测;监督检测由公司职业健康安全部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合gbz159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求,由公司职业健康安全部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定,所有的职业病危害因素每年至少检测一次,高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。

三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品,环保卫生监测站和委托的卫生技术

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