劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）

劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

统一社会信用代码：

乙方：（个人姓名）

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方共同商议，甲方雇佣乙方担任导游员工作，并达成如下劳动合同：

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的导游员，负责为甲方客户提供专业的导游服务，包括但不限于向客户介绍旅游景点、解答客户疑问、协助安排行程等工作。

1.2乙方将根据甲方的安排和指示，为客户制定行程，确保客户的旅行安全、愉快和顺利进行。

1.3乙方将保证所提供的导游服务质量，并在工作期间遵守甲方的工作规定。

第二条工作时间和地点

2.1工作时间：乙方将根据甲方的安排和需要，按照工作计划完成导游任务。

2.2工作地点：乙方将在甲方指定的地点接受派遣任务，包括但不限于国内各地景点。

2.3若乙方需要离开工作地点，前往其他地点完成导游任务，应提前与甲方沟通，并得到甲方的批准。

第三条服务报酬

3.1甲方将按照乙方完成的导游任务时长和质量支付相应的报酬。

3.2乙方的报酬按照甲方规定的结算方式进行支付，乙方需提供相应的发票或收据。

3.3乙方需按照国家相关税收法规自行缴纳个人所得税。

第四条保险与福利

4.1甲方将为乙方购买相关的劳动保险，用于保障乙方在工作期间的人身安全。

4.2乙方在工作期间所发生的意外伤害事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的指示进行理赔申请手续。

第五条违约责任

5.1若双方在合同履行过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方未按时完成所承担的导游任务或工作质量不符合要求，甲方有权对乙方进行相应扣除报酬、终止合同等处理措施。

5.3若乙方无故拒绝履行合同义务或恶意损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担违约责任，并保留追究其法律责任的权利。

第六条争议解决

6.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。

6.2若协商无效，争议一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

7.1本合同期限为（具体期限）。

7.2合同期满前，如需要解除合同，一方应在提前（具体期限）提出书面通知，经双方协商一致后解除合同。

第八条其他约定事项

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：第九条保险及福利待遇

9.1甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按照国家有关规定缴纳相关费用。

9.2乙方在享受社会保险的同时，也需按照国家相关法律法规规定，缴纳个人所得税。

9.3如乙方在工作期间发生意外伤害事故或患病住院等情况，甲方将根据保险条款，支付符合条件的医疗费用和补偿金。

第十条劳动纪律

10.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，做到按时上班、无私募利、保守机密等。

10.2乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户隐私信息，并应将工作中获取的相关信息妥善保密。

10.3如乙方违反劳动纪律或泄露商业机密和客户隐私信息，甲方有权对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

第十一条合同解除

11.1本合同的解除应当符合以下情形之一：

（1）双方协商一致，达成解除合同的意向；

（2）因不可抗力、劳动争议、疾病等原因，乙方无法继续履行合同义务；

（3）乙方在试用期内不符合甲方要求，解除劳动合同。

11.2解除合同时，甲方应向乙方支付已经完成的工作报酬，并按照相关规定结算社会保险和个人所得税。

第十二条争议解决

12.1若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼解决争议。

第十三条其他约定事项