Marian工业安全基础知识培训(入职培训)

新员工入职安全培训--欢迎各位加入Marian--MariansafetyandhealthyBoWell安全工程师2024/2/141危险是永恒的，安全是相对的

危险与发展相伴，安全与意识相关2024/2/142什么是安全

有一个做保险的女人，当着我的面向我家的女主人宣称：“吃好喝好还要活好，千万别为了减肥遭遇不测，否则，人家花咱钱，住咱房，睡咱老公，泡咱男友，还打咱娃，那可就亏大了。”朋友到我家来看我，我从男人嘴里听到了又变了个样：“哥们儿一定要想一想，一旦上了天堂，别人就会住咱的房，上咱的床，睡咱老婆，泡咱女友，把咱娃晾在一旁；他还会花咱的银两，不养咱爹娘，末了给咱生个娃算是补偿。”所以，从人道主义来讲，从个人感情上说，你必须好好活着，你活着家庭才是完整的，你活着生活才会美好…………安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人.类能接受水平以下的状态。安全就是好好的活着安全就是有尊严的活着安全就是负责任地活着2024/2/1431.安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》：第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。《生产经营单位安全培训规定》第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24小时。《职业病防治法》第三十一条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。企业为什么要对员工进行安全培训2024/2/1442.对员工进行安全教育是企业生存发展的需求在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。企业为什么要对员工进行安全培训2024/2/1453.对员工进行安全教育是员工自我保护的需要企业为什么要对员工进行安全培训2024/2/146目录1、安全基础知识2、消防安全3、应急疏散4、工伤5、劳动防护用品2024/2/147随讲测试1.安全生产的基本方针是什么？2.安全色有哪些分别代表什么意思？3.什么是‘四不伤害’原则？4.发生事故的原因有哪四类？5.燃烧三要素是？6.A类，B类，C类火灾分别指？7.简述灭火器使用方法：8.火灾发生时如何报警？9.以下不可以认定为工伤的情形是？A:搬运物料被砸伤；B:作业时被刀划伤C:下班后在车间整理物料不小心受伤D:上班途中被电动车冲入人行道撞伤E:上班时在车间追逐摔伤2024/2/148一、安全基础知识2024/2/149职工安全教育包括：三级安全教育特种作业教育经常性的教育职工安全教育2024/2/1410三级安全教育1、入厂教育：新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。

2、车间教育：是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。

3、岗位教育：是班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。职工安全教育2024/2/1411安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。事故：指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。安全隐患：在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素（例如管理能力、制度执行、操作技能、心理状态、知识水平、生理作用等），物的变化（例如设备及电器老化，安全防护设施的拆除、位移），以及环境的影响（例如污染、风蚀、暴晒等），会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素，如果不发现、不查找、不消除，会打扰和影响生产过程或社会活动的正常进行。危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。（明火、烟头、危险化学品、故障的机械设备等）安全管理基础概念2024/2/141213安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理基础概念安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。2024/2/14新修订的《中华人民共和国安全生产法》2014年12月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了企业安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务《中华人民共和国消防法》2009年1月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务.《中华人民共和国职业病防治法》2011年12月31日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益安全生产有关法规2024/2/1414安全第一预防为主综合治理安全生产基本方针与政策2024/2/1415管生产必须管安全的原则指企业各级领导和广大职工在生产过程中必须坚持的一项原则。国家和企业的职责，就是要保护劳动者的安全与健康，保证财产和人民生命的安全，这是一，其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，这是体现安全与生产的统一。三同时原则指凡我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全生产基本原则2024/2/1416工作场所你需要牢记：

“四不伤害”原则：

1.

不伤害自己：首先保护自己的安全和健康

2.不伤害他人：

时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康

3.不被他人伤害：

纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己4.保护他人不受伤害；任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知和提示他人安全生产基本原则2024/2/1417事故调查处理“四不放过”原则事故原因分析不清不放过事故责任者没处理不放过职工群众没受教育不放过没有防范措施落实不放过为什么要做到四不放过？核心是：防止重复事故的发生安全生产基本原则2024/2/141819工作场所你需要牢记：

“五严禁”原则：严禁吸烟动火严禁在上岗前和工作时间饮酒或含有较高浓度酒精的饮料严禁擅自移动或拆除安全装置各安全标志严禁擅自开动与自己无关的设备、设施[紧急情况下启动紧急设施除外]严禁在工作时间串岗、擅自离岗、睡觉或嬉戏打闹安全生产基本原则2024/2/14自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护识；员工安全生产职责2024/2/1420享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权员工安全生产权利2024/2/1421遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务员工安全生产义务2024/2/1422•安全色：是特定的表达安全信息的颜色。它以形

象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、

指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。红色：表示禁止、停止、危险的意思。黄色：表示注意、警告的意思。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息和意思。黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。安全色2024/2/1423安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。安全标志根据国家标准规定，用以表示、表达特定的安全信息、意思的安全色颜色、图形和符号，叫安全标志。1、禁止标志其含义是禁止人员的不安全行为，基本型式为带斜杠的圆形边框，颜色为红色，图象为黑色，背景是白色。安全标志2024/2/142425其含义是提醒人们对周围环境引起注意，以免可能发生危险，基本型式是正三角形边框，图象为黑色，背景是黄色。2、警告标志安全标志2024/2/14其含义是强制人员必须做出某种动作或采用防范措施，基本型式是圆形边框，图象为白色，背景是蓝色。3、指令标志安全标志2024/2/1426274、提示标志其含义是向人员提供某种安全信息，基本型式是正方形边框，图象为绿色，背景是白色（消防设施标志图象是红色）。安全标志2024/2/14事故发生原因1、人的原因－人的不安全行为2、机（物）的原因－物的不安全状态3、环境的原因－环境不良4、管理的原因－管理欠缺23412024/2/1428Statistics可控不制Fat

LWCRWC96

%的工伤源自非安全行为

非安全行为

MTC急诊FirstAidCase

事件，过失

非安全行为/行动事故发生原因2024/2/14291、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为，发生了安全事故。2、不正确佩戴或使用安全防护用品3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相

应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。7、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。8、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，危险玩笑、嘻戏行为以及工作时注意力不集中，思想麻痹。9、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。事故发生原因人的不安全行为2024/2/1430怎样预防事故灾害发生1、加强安全卫生管理，做好安全预防工作2、加强安全教育训练，提高全员安全意识3、掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失2024/2/1431人人注意安全，安全工作人人有责。事事注意安全，时时事事将安全二字放在心上一切事故均可避免。每位员工的参与是关键。安全地工作是受雇的条件之一。所有不安全因素必须立即消除。管理层对事故伤害直接负责培养并树立良好的安全意识2024/2/1432二、消防安全2024/2/1433火灾的定义

根据国家标准GB5907――86《消防基本术语》，将火灾定义为:在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。消防工作的方针：预防为主，防消结合2024/2/1434火灾的分类按燃烧物质及特性，火灾分为A、B、C、D、E五类：A类，指可燃固体物质火灾；（如：木材、棉、毛、麻、纸张。）B类，指液体火灾和熔化的固体物质火灾；（如：汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾。）C类，指可燃气体火灾；

（如:煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢等引起的火灾。）D类，指可燃金属火灾，(如:钾、钠、镁、钛、锂、铝合金等物质的火灾。)E类，指带电体火灾。

(如：家用电视电冰箱、电气设备、老化的电线等物质的火灾。）

2024/2/1435燃烧原理可燃物助燃物着火源燃烧三个条件防火的基本原则防止燃烧条件的产生，不使燃烧三个条件相互结合并发生作用，以及采取限制、削弱燃烧条件发展的办法，阻止火势蔓延，这就是防火的基本原理。氧气2024/2/1436控制可燃物。用非燃或不燃材料代替易燃或可燃材料；采取局部通风或全部通风的方法，降低可燃气体、蒸气和粉尘的浓度；对能相互作用发生化学反应的物品分开存放。隔绝助燃物。就是使可燃性气体、液体、固体不与空气、氧气或其他氧化剂等助燃物接触，即使有着火源作用，也因为没有助燃物参与而不致发生燃烧。消除着火源。就是严格控制明火、电火及防止静电、雷击引起火灾。阻止火势蔓延。就是防止火焰或火星等火源窜入有燃烧、爆炸危险的设备、管道或空间，或阻止火焰在设备和管道中扩展，或者把燃烧限制在一定范围不致向外延烧。防火基本措施2024/2/1437冷却灭火法，就是将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上，将可燃物质的温度降低到燃点以下，终止燃烧。如用水灭火。

隔离灭火法，就是将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧停止。

窒息灭火法，就是阻止空气流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。如用泡沫灭油类火灾。

抑制灭火法，也称化学中断法，就是使灭火剂参与到燃烧反应历程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性游离基，使燃烧反应停止。如干粉灭火剂灭气体火灾。常用的灭火器有：干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。灭火的基本方法和常用的灭火器2024/2/1438发生火灾时怎么办切勿慌张保持镇定报警灭火逃生三同时2024/2/1439如何报警发现火灾迅速拨打火警电话119

如发现有人受伤或窒息，拨打急救电话120

报警时要讲清楚：

1、详细地址

2、起火部位、着火物质、火势大小、有无人员伤亡

3、报警人姓名及电话号码报警后派专人到路口迎接消防车，并维持路口到起火点的道路畅通2024/2/144041灭火器的使用方法2024/2/14本公司防火措施：1.所有区域禁止抽烟，禁止动火作业；2.公司安全小组成员及各区域负责人对车间、仓库等进行经常性的消防安全检查；3.电源系统正确配置安装防雷装置和漏电保护装置4.化学品仓专人负责，每日巡查，保持良好通风，温度和湿度5.大功率电器、叉车充电器、公共器材等使用完毕后及时拔下插头或关闭电源防火安全2024/2/1442•燃着的烟头表面温度为200—300℃，其中

心温度可达到700—800℃，而纸张、棉花、

材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为

130—139℃，极易引起火灾可燃气体和易

燃液体蒸气的点火能量一般在1毫焦耳以

下，所以说烟头极易引起火灾。防火安全为什么烟头极易引起火灾？2024/2/1443公司所有区域任何时间都禁止吸烟中午下班（11:30-12:30），下午下班

17:00下班后，在厂房外休息处可吸烟。特别提醒：厕所内禁止吸烟被公司保安，稽查人员发现直接交人资处理！==开除防火安全2024/2/1444三、应急疏散2024/2/1445迅速撤离，临危不乱2024/2/1446公众聚集场所遭遇火灾逃生自救十法472024/2/1448为了自身安全，进入陌生场所应该先了解什么？1、避难逃生方向。2、安全门、梯位置，及是否未关闭、是否上锁。3、查看消防栓、缓降机、救助袋等各项灭火、避难器具位置。2024/2/1449迅速报警2024/2/1450当机立断快速撤离2024/2/14用湿毛巾捂住口鼻2024/2/145152采取低姿势或匍匐前进2024/2/14千万不要贪恋财物2024/2/145354千万不要乘坐电梯2024/2/14身上着火不要奔跑可就地打滚或用衣物压灭2024/2/145556用浸湿的被褥衣物堵住门2024/2/14四、工伤2024/2/1457无危则安，无损则全这不是在排队买iphone6，这是在深圳市人民医院特诊科，在排队做工伤鉴定，你想去这里约会吗？2024/2/1458工伤的定义工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。2024/2/1459★《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的认定2024/2/1460★视同工伤的情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。★不得认定为工伤的情形：1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。工伤的认定2024/2/1461认定工伤的程序和时效1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤的认定2024/2/1462我们公司环境中可能发生工伤的危险因素：手指夹伤：主要是手指触碰运动物体而被带入传动件夹伤（圆刀）。手指划伤：主要是在使用美工刀时不慎划伤或美工刀未及时正确收好。重物砸伤：主要是在重物坠落或设备倒下砸伤（仓库、物料架）。烫伤：主要是在饮水机接开水时不慎被开水烫伤。摔伤：主要是地面湿滑、地面有大片PE等废料、设备漏油、上下楼梯不小心或在上下班途中不慎摔伤。机器设备①发生频率最高的机械伤害事故可能是卷入和挤压。②发生机械伤害事故主要原因包括:机械设备存在先天性潜在缺陷、设备磨损或老化、人的不安全行为。工伤发生的主要原因2024/2/1463五、劳动防护用品2024/2/1464生命是“上帝”给予我们的，但是保护生命只能靠我们自己！2024/2/1465依据《安全生产法》第三十七条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。66劳动防护用品2024/2/14公司主要职业危害因素/危险源机台区车间：1.噪声2.机械/物理伤害（模具、工具掉落砸伤，碰伤、挤压伤害等）3.化学品伤害（酒精、脱模剂、防锈剂）劳动防护用品2024/2/1467听力防护用具：耳塞、耳罩足部防护用品：安全鞋躯干防护用品：阻燃防护服、耐酸（碱）工作服高处坠落防护用品：安全带、安全绳、安全网皮肤防护用品：各类劳动护肤品劳动防护用品分类2024/2/1468听力防护用具：耳塞、耳罩NRR29dBSNR31dB包括1100、1110听力防护用品2024/2/14691100/1110/1120/1130慢回弹耳塞241洗净双手！！！3等待30秒钟！！！耳塞可以重复使用，但不宜水洗，赃污后应废弃。护耳器的使用方法2024/2/1470足部防护用品：安全鞋一般指在不同工作场合穿用的具有保护脚部及腿部免受可预见的伤害的鞋类。防砸：采用行业标准（保护足趾安全鞋LD50－94），保护足趾安全鞋的内衬为钢包头，既具有耐静压及抗冲击性能，防刺，防砸，十分安全，经检验，耐压力为10KN，鞋头抗冲击力23KG冲击锤自450MM高度自由落下冲击鞋