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文档简介

衣品店劳动合约(全能版)背景本合约旨在规范衣品店员工与雇主之间的劳动关系，明确双方的权益和责任，确保工作场所的和谐与稳定。双方信息雇主：-公司名称：[雇主公司名称]-注册地址：[雇主公司注册地址]-联系方式：[雇主联系方式]员工：-姓名：[员工姓名]-身份证号码：[员工身份证号码]-地址：[员工地址]-联系方式：[员工联系方式]职位与工作内容员工将被聘用为衣品店的销售员，具体工作职责包括但不限于：-协助顾客选择合适的服装和配件-提供优质的顾客服务，解答顾客疑问-维护店内的整洁和陈列-辅助完成店内的库存管理和货品陈列工作时间与地点1.工作时间：-每周工作时间为40小时，具体排班由雇主安排。-工作时间可能根据店内情况和需要进行调整，但不得超过法定工作时间。2.工作地点：-员工将在[衣品店名称]工作，具体地址为[衣品店地址]。薪资与福利1.薪资标准：-员工的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元。-加班工资按照国家劳动法规定执行。2.福利待遇：-员工享有国家规定的社会保险和福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。-雇主将提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的劳动条件和安全。保密条款员工在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和客户信息，员工须保守秘密，不得泄露给任何第三方，包括离职后。违反保密条款将承担相应的法律责任。终止劳动关系1.解雇：-如果员工出现以下情况之一，雇主有权解雇员工：-严重违反公司规章制度-严重失职或渎职-盗窃公司财物或泄露商业机密-解雇应当依法进行，员工享有辩护和申诉的权利。2.辞职：-员工如需辞职，应提前向雇主提出书面辞职申请，提前通知期限为[通知期限]。在通知期限内，员工应继续履行职责。3.终止劳动合同后，员工应归还雇主所有的公司财物和文件，并结清双方之间的经济往来。其他条款1.合同变更：-合同变更应经双方协商一致，并以书面形式记录。2.争议解决：-双方因履行本合约发生争议时，应通过友好协商解决。-协商不成时，任何一方可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁机构申请解决。合同生效本合约自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同到期前三十天，如无异议，双方可协商续签。雇主（盖章）：____________________日期：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________注意事项-本合约仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。-双

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