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第页共页聘用护士的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：XXX医院地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXX（护士）地址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方应被聘用为护士的相关事宜，达成如下劳动合同：第一条聘用岗位及工作内容甲方同意聘用乙方为护士，具体工作任务为按照医院安排，负责病人的护理、康复、宣教等工作。第二条合同期限本合同期限为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。双方协商一致，可以提前三十天书面通知解除合同。第三条工作时间和休假1.甲方规定的工作时间为每周______小时，共______个工作日。具体上班时间由甲方安排。2.乙方享受国家规定的各类法定假日，并有权享受带薪年假、病假等。3.乙方应提前向甲方提交请假申请，经甲方同意后方可休假。4.乙方未经甲方同意擅自请假将扣除相应的工资。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为每月______元。绩效奖金、加班费等相关待遇由甲方根据员工的实际工作表现进行发放。2.乙方享受甲方提供的各项法定福利待遇，包括但不限于职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。3.乙方还享受甲方提供的其他各类福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体的福利待遇由甲方根据员工的实际情况进行发放。第五条保密协议1.乙方在工作期间接触到的与甲方相关的机密信息，包括但不限于病人的隐私信息、医院的经营数据等，应承诺保密，并在离职后仍然履行保密义务。2.乙方不得未经甲方同意，将甲方的商业信息、技术信息、人事信息等泄露给任何第三方。3.如乙方违反保密协议，给甲方造成重大经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.乙方应当保持职业道德，为病人提供优质的护理服务，不得有虐待、怠慢、谎报病情等行为。3.乙方不得与病人及其家属有不正当的交往，不得接受病人及其家属的贿赂或其他利益诱惑。第七条离职和解除1.乙方需提前三十天书面通知甲方离职。2.甲方有权随时解除本合同，但需提前三十天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方在离职之前应完成甲方交办的工作，并交还甲方所交付的工作物品。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。3.合同的任何变更和补充事项，均应经甲乙双方书面协商达成一致，并在协商一致后生效。甲方（盖章）：

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