2024年质量管理部经理岗位职责4篇

2024年质量管理部经理岗位职责4篇

目录

第1篇质量管理部经理岗位职责任职要求

第2篇质量管理部副经理岗位职责

第3篇质量管理部经理岗位职责

第4篇质量管理部副经理岗位职责任职要求

质量管理部副经理岗位职责

质量体系管理部副经理工作描述:

1、负责集团质量管理体系(iso9001及iatf16949)的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;

2、负责公司内品质工具的推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验,本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验,汽车行业经验,主机厂经验优先。

工作描述:

1、负责集团质量管理体系(iso9001及iatf16949)的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;

2、负责公司内品质工具的推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验,本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验,汽车行业经验,主机厂经验优先。

质量管理部副经理岗位职责任职要求

质量管理部副经理岗位职责

职责描述:

1、协助部门经理对产品进行全面评估，审核，保证放行制度有效实施。

2、负责监督检查公司gmp日常执行情况，进行维护和规范。

3、审核相关gmp文件。

4、组织并落实对生产过程实施监督，保证生产过程规范。

5、对各类偏差、变更等组织并跟进调查、分析和评估，监督纠正预防措施被有效实施

任职要求:

1、本科及以上

2、药学或相关专业

3、生产质量管理管理5年以上经验，质量管理副经理岗位或同等岗位一年以上

质量管理部副经理岗位

质量管理部经理岗位职责任职要求

质量管理部经理岗位职责

岗位职责

1、负责公司质量体系的管理、策划、建立和维护;

2、制定的质量检验标准和相关规章制度，确保符合公司标准和法定标准;

3、保证公司质量计划的实施工作，监督各车间质量管理机制的建立、健全和运行状况;

4、全面统筹来料检验，制程检验，成品检验，出货检验质量管理，以保证出厂产品合格;

5、保证生产质量体系的有效运行;

6、控制质量检验成本;

7、负责相关下属人员的管理，监督，考核及培训;

8、与相关业务部门跨部门沟通，协调;

9、完成领导交代的其他工作。

任职要求

1、年龄35-45岁以下;

2、第一学历统招本科及以上，机械、电子、半导体等相关专业;

3、精通硅片，电池片，组件工艺及品质;

4、精通iso质量管理体系及行业相关检查标准，品质控制手法(qc七大手法、8d、spc、6sigma、qcc等);

5、熟悉相关质量法规;熟悉iso9000族标准;

6、10年以上品质管理经验，5年以上太阳能光伏行业品质管理经验;

质量管理部经理岗位

质量管理部经理岗位职责

质量管理部经理岗位职责:

1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

2.负责公司内的qsb的推行及维护工作;

3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

6.落实上级领导安排的临时工作。

职位要求:

1、本科以上学历;

2、3年以上汽车零部件公司质量经理工作经验;

3、熟悉ts16949质量体系,有内审员证书或质量工程师证书优先。

岗位职责:

1.负责新项目开发以及产品或工程变更时的质量策划工作,详细了解顾客和产品的要求,据此对产品质量标准的确定和相关质量文件的制作,编制并签署试验大纲,整理完成客户所要求的ppap承认资料(包括spc、msa等),确定后续生产时所需的检具方案;

2.负责公司内的qsb的推行及维护工作;

3.协助处理顾客和供应商产品质量问题;

4.负责本部门统计技术及质量管理工具的应用,如测量系统分析、过程能力分析等,根据分析结果制定出相应的改进措施;

5.负责营造质量改进的文化氛围,提高员工积极参与持续改进活动的热情,负责对产品持续改进的策划,负责质量改进工作组织和质量改进效果的效果验证;

6.落实上级