2024年课程顾问主管岗位职责8篇

2024年课程顾问主管岗位职责8篇

目录

第1篇课程顾问主管（汉阳中心）岗位职责要求

第2篇咨询课程顾问/主管岗位职责描述岗位要求

第3篇课程顾问主管岗位职责任职要求

第4篇销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求

第5篇课程顾问主管岗位职责要求

第6篇课程研发主管/课程顾问岗位职责职位要求

第7篇课程顾问主管岗位职责

第8篇课程顾问主管岗位职责描述岗位要求

课程顾问主管岗位职责任职要求

课程顾问主管岗位职责

职责描述:

1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成;

4、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;

5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

任职要求:

1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验;

2、能用英语与客户进行基本沟通;

3、具有专业的顾问式销售能力;

4、形象端庄、气质佳，有亲和力;

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位

课程顾问主管岗位职责

课程顾问主管职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3.具有良好的服务意识和营销意识;

4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6.两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3.具有良好的服务意识和营销意识;

4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6.两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。

课程顾问主管（汉阳中心）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标；

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；

4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；

5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；

6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

职位要求：

1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；

2、能用英语与客户进行基本沟通；

3、具有专业的顾问式销售能力；

4、形象端庄、气质佳，有亲和力；

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程研发主管/课程顾问岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.熟练使用各种办公软件

2.具有较强的文字表达能力，负责撰写公司文案

3.汽车相关专业的课程开发，进行相关创意的发起及文案撰写

5.熟悉各种新媒体传播制作及营销策略

职位要求：

1.研究生及以上学历，新闻传媒专业、教育专业、师范类专业优先

2.有教学经验者优先

3.工作有条理，细致、认真、办事严谨

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

咨询课程顾问/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；

2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

3．为客户制定合理的课程；

4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

职位要求：

1．大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；

2．良好的职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

5.培训行业或相关销售工作1-2年；

加入达內，您的福利待遇：

培训体系：

1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；

2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。

晋升机会：

1、专业路线：初级专员-＞中级专员-＞高级专员；

2、管理路线：专员→主管→经理→总监--校长；

3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

课程顾问主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

浦东-徐家汇-黄浦-人广-普陀

课程顾问主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1)具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；

2)了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；

3)其余校区相关销售支持管理事宜。

职位要求：

1)大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；

2)抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；

3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.持续稳定地实现个人销售目标。

2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

职位要求：

1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

2..热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

3.具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

4.具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

5.具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行