工会干事培训课件

工会干事培训课件CATALOGUE目录工会干事培训概述工会基本知识工会干事职责与能力工会工作实务案例分析与实践操作01工会干事培训概述通过培训，使工会干事能够更好地协调和管理工会内部事务，提高工作效率。培养工会干事的组织协调能力通过培训，使工会干事能够更好地了解和掌握工会工作的相关法律法规、政策和业务知识，提高工作质量。提高工会干事的业务水平通过培训，使工会干事能够更好地了解团队协作的重要性，提高团队协作能力。加强工会干事的团队协作能力通过培训，使工会干事更加明确自己的职责和使命，增强责任心和使命感。增强工会干事的责任心和使命感培训目标包括《工会法》、《劳动法》等相关法律法规和政策，使工会干事能够了解和掌握相关法律法规和政策。工会法律法规和政策包括团队协作的重要性、沟通技巧和方法等，使工会干事能够更好地进行团队协作和沟通。团队协作和沟通技巧包括工会组织建设、会员管理、经费管理等，使工会干事能够更好地进行组织建设和管理工作。工会组织建设和管理工作包括劳动争议调解、维权工作流程和技巧等，使工会干事能够更好地进行劳动争议调解和维权工作。劳动争议调解和维权工作培训内容理论授课案例分析实践操作互动讨论培训方式01020304通过专业讲师进行理论授课，使工会干事能够系统地了解相关知识和理论。通过分析实际案例，使工会干事能够更好地了解实际工作中可能遇到的问题和解决方法。通过实践操作，使工会干事能够更好地掌握相关技能和方法，提高实际操作能力。通过互动讨论，使工会干事能够交流心得体会、分享工作经验，促进互相学习和进步。02工会基本知识总结词工会的定义与性质是工会干事培训的重要内容，它涉及到工会的本质、目的和作用。详细描述工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者合法权益为宗旨，代表劳动者与用人单位进行平等协商、协调劳动关系的组织。工会的性质包括非营利性、独立性和代表性。工会定义与性质总结词了解工会的历史与发展有助于理解工会的演变过程，为工会干事提供历史背景和借鉴经验。详细描述工会的历史可以追溯到工业革命时期，当时工人为了维护自身权益而自发组织起来。随着时间的推移，工会不断发展壮大，形成了各种类型和规模的组织。在现代社会，工会已经成为劳动者维权的重要力量。工会的历史与发展工会的基本职责与权利是工会干事必须掌握的内容，它涉及到工会在劳动关系中的地位和作用。总结词工会的职责包括维护劳动者的合法权益、代表劳动者与用人单位进行协商、促进劳动关系的和谐稳定等。同时，工会也享有法律规定的权利，如集体谈判权、罢工权等。工会干事需要了解这些基本职责和权利，以便更好地履行自己的职责。详细描述工会的基本职责与权利03工会干事职责与能力工会干事的职责代表职工参与企业民主管理，与企业协商解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。搭建职工交流平台，促进职工之间的沟通与合作，提高工作效率。关注困难职工，开展帮扶活动，为其提供必要的帮助和支持。维护职工权益组织文体活动促进沟通交流开展帮扶工作组织协调能力沟通能力团队合作能力学习能力工会干事的能力要求能够有效地组织、协调各类活动和资源，确保活动的顺利进行。能够与团队成员密切合作，共同完成任务和目标。具备良好的沟通技巧，能够与职工和企业进行有效沟通，解决纠纷和问题。具备持续学习的意识和能力，不断提升自己的专业素养和工作能力。善于倾听职工的意见和建议，理解其需求和关切，为解决问题提供有效支持。倾听与理解在面对不同情况和问题时，能够灵活应对，采取合适的解决方案。灵活应对关注工作中的细节问题，确保工作质量和效果。注重细节鼓励创新思维，为工会工作注入新的活力和创意。创新思维工会干事的工作技巧04工会工作实务

职工权益维护职工权益维护的意义保障职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。职工权益维护的方法建立职工代表大会制度，开展职工维权宣传教育活动，加强职工法律援助工作。职工权益维护的案例分析以具体案例为例，分析职工权益维护的实践和效果。指工会代表职工与企业或行业开展集体协商和谈判，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等涉及职工切身利益的事项达成一致意见，签订集体合同。集体协商与谈判的定义包括协商准备、协商过程、合同签订等环节。集体协商与谈判的流程以具体案例为例，分析集体协商与谈判的实践和效果。集体协商与谈判的案例分析集体协商与谈判123丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。工会活动组织与实施的意义策划、组织各类文体活动、技能竞赛、志愿服务等。工会活动组织与实施的方法以具体案例为例，分析工会活动组织与实施的实践和效果。工会活动组织与实施的案例分析工会活动组织与实施05案例分析与实践操作挑选具有代表性的工会工作案例，如员工权益维护、集体协商、活动组织等。案例选择分析方法案例总结采用SWOT分析、PEST分析等工具，对案例进行深入剖析，挖掘其内在规律和成功要素。总结案例中的经验教训，提炼出可供借鉴的方法和策略。030201典型案例分析根据工会工作的实际需求，设计模拟场景，如模拟集体协商、模拟处理劳动纠纷等。模拟场景设置参与者分组进行角色扮演，模拟实际工作场景中的应对措施和操作流程。角色扮演针对实践操作中的关键环节和易错点，给出提示和指导，确保演练效果。操作要点提示实践操作演练鼓励参与者分享实践操作中的心得体会，探讨解