单位年终个人工作经验总结

第第页单位年终个人工作经验总结单位年终个人工作阅历总结1

在公司领导的正确带领下，绩效考核工作始终遵循以“公正、公正”为原那么，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热忱的目的，较好地完成了20_年的绩效考核工作。现总结如下：

一、开拓创新，顺当完成各部门考核任务

过去的一年我们克服困难，积极沟通，主要完成的工作有：考核组依据各部门实际状况制定各部门绩效考核表8份;制定考核计划安排表8份;共召开考核组专题会议9次;考核结束后形成相关报告18份;对各部门日常工作状况进行督察共16次;制定了各部门目标责任状并依据各部门工作重点制定年度重点工作;调整了测绘公司的工作方式，出台了新的工作机制;过去半年多的绩效考核工作在不断学习和实践中取得了肯定成果。

悉心讨论，创新改进，合理制定各部门考核表

20_年3月，考核组先后多次召开考核专题争论会对各部门工作流程、日常业务和核心业务进行了重新调整。3月17日，董事长与各部门及下属公司签订了《工作目标任务责任状》，为绩效考核工作奠定了良好基础。考核组针对各部门提出的业务整改看法实时进行沟通，对符合要求的看法合理采用，结合公司实际状况合理安排。经过认真分析、争论讨论，考核组重新修定各部门在20_年的工作重点和权重，为公司9个部门及下属公司量身制定出年度考核表，并且对比去年做出了相应的调整：如物业公司的工作重点放到物业费收缴和业主满足率以及减削亏损方面，例如对垃圾清运过程费用过高的管理漏洞做了周密细致的调查处理，援助物业公司建立了新的运输机制，每年可为公司节省资金约20万元左右;建议项目管理部对珑湖工地外围进行封闭性管理提出相关看法;珑湖项目部的工作重点放在珑湖样板房、沿河景观及珑湖项目的其他施工材料方面，如对珑湖项目的外墙抹灰工艺粗糙，考核组提出了改进看法;将测绘公司的收费任务提高到500万元，6月份，改进测绘公司的“大锅饭”工作机制，实行计件工资，提高了对内部管理、测绘质量、服务立场、客户回访满足率等方面的要求，激励了员工的工作积极性。7月份，考核组按时验收德馨珑湖沿河景观带及样板房的精装修完成工作。

扎实工作、遵循公正公正，仔细做好每个环节的考核任务

考核组每位成员都能够顾全大局、任劳任怨、全身心扑在考核工作上。有时候考核工作忙到中午吃饭还没有结束，我们坚持不搞形式主义，考核过程中，从学习笔记、出车记录、环境卫生到目标任务等，都依据考核表仔细考核每项工作的完成状况，各个环节逐一落实，不放过每个环节。在扣分或者加分项目将缘由告知各部门，让大家清除疑虑。在抽查过程中，遇到没有做好的工作我们更是慎之又慎，将存在的问题当面与各部门人员沟通，并做好相关笔记和照片采集工作。考核组每位人员都能够克服困难毫无怨言，尤其是到物业公司和珑湖项目部考核的时候，天气酷热，考核组坚持步行，到每个物业站和工地样板房进行实地考察，不放过每个卫生死角、绿化环节和安全隐患。

可以说，一年的绩效考核工作是公正公正的，是符合公司实际状况的，考核组成员的综合素养进一步得到提高。成果的取得更要感谢董事长予以的正确指导和大力支持;感谢各部门的积极协作。

二、绩效考核工作存在的问题和不足

绩效考核工作对我们公司来说还不是很成熟，在运行过程中主要存在以下方面不足：

绩效考核在我公司实行时间不长，我们一贯也在不断学习和探究中，从中找到最适合于公司的考核方法。首先，在第一季度的考核中，我们发觉自己的考察力度和抽查力度不够，比如有些部门在季度考核时无法收集到平常里完整的数据，个别项目评分标准不够明确，考核指标难于细化量化，这样造成在打分时衡量比较困难。发觉问题后我们考核组实时解决问题，并且，给综合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由综合部牵头分别于四、五、六月先后多次对各部门日常工作的不定时抽查，并做好相关笔记，第三季度使抽查工作已经成为日常工作的一部分，发挥了较好的促进和激励作用。

其次，考核组成员对各部门专业知识了解不高，对一些检查工作没有衡量的标准，没有专业理论和实践阅历做保证，所以在考核中会涌现检查力度不深，问题定位不精确的状况。

三、绩效考核工作的整改及20_年度工作规划

1、继续发扬扎实肯干精神，学习新的方式方法做好与各部门间的沟通与引导工作，强化公司中层领导的绩效考核推行力度，完善绩效考核工作日常监督检查，全面细化、量化指标、严抓任务的时效性。

2、做好各部门间的团结工作，求同存异，完善自我，继续加大对各部门的抽查监督工作，对事不对人，不怕得罪人。一切为了公司的进展。借此机会，也要感谢各部门的谅解与协作。

总体来说，20_年的考核工作取得了令人满足的成果，在以后的绩效考核工作中，我们有信心有决心在公司董事会的领导下，实时收集职工看法和建议，相互沟通，做好说明、协调工作，使公司的绩效考核工作更上一层楼。

单位年终个人工作阅历总结2

在各级领导和同志们的援助支持下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准那么，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干洁净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合技能等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分确定和好评。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，着重政治素养和工作技能提高

一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中着重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，着重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作

依据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正立场，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到精确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，依据镇工作的需要，我负责_镇西南片工作。

在工作中，我放弃了很多休息时间，深入群众，深入基层，常常走村串户，与村民谈天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，制造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。

三是县委调研室工作

去年12月份，经组织考察推举，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，仔细钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，着重积累，学以致用。立足于办公室工作，上心观测，上心思索，上心讨论，积极开拓创新，实时精确仔细完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊敬领导，团结同志，虚心谨慎，平易近人。

综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与确定，受到办公室各位同志的全都好评。

单位年终个人工作阅历总结3

过去的这一年，自己也是有蛮多的收获，看起来工作上不是那么的劳碌但我也是知道工作的重要性，所以每一件事情，都是仔细的去开展，做好了，同时也是感受到，的确在单位我有了挺大的成长，我也是在此总结下自己的工作。

时间你不去看，却是会发觉过得太快，这一年也是过去了，而自己回想起工作上的一些事情，的确尽责的来做好，看到自己的付出有成果，而且也是被同事认可，我也是清晰我一个新人，的确来到单位能做到并不简单，平常也是会去多问同事，有什么迷惑都是让自己去思索。该如何的来改善，组织的一些会议培训，笔记也是做好，会用到工作里头去，这些学习的机会其实到了职场并不是许多的，更多的是要靠自己去思索，同时也是在单位，这儿的氛围的确很好，许多事情，可能一个人自己解决不了，但是同事都是会来帮，而不是说不管的，尽责完成自己该做的事情，并且处理起来，也是比以前有了改善，这也是工作的阅历更加的丰富才会如此，同时我也是知道能在单位继续的工作下来，自己也是要尽责做好每一件嘱咐下来的事情，许多事情都是特别的重要，即使看起来简约，但是也是要去深思才行而不能觉得完成就够了。

和同事们的相处，让我知道，大家都是情愿援助的，而且这儿的氛围也是很不一样，和学校相比，虽然不是那么的热忱，但是也是假如有问题，也是会来帮忙，究竟平常大家也是有自己的事情，而且和学习去比，结果是更为重要，一件事情，只有去做好了，那么才能继续的做下一件事情，而一次次的阅历积累，我也是处理工作起来不再是以前那样的生涩不会一件简约的事情糜费许多的时间。当然照旧是有一些方面还需要处理的更好才行，现在回顾起来一些工作是可以做的更好的，当然也是要自己积攒更多的阅历，对于自己身上还可以提升的方面，我也是要继续的成长。

工作一年来看，其实并不是那么的劳碌，但我也是过得挺充盈的，也是自己尽责完成了同时也是和同事相处不错，我也是会继续的努力，在来年的工作里头做的更好，当然也是要去提前规划好来年的工作，清晰自己努力的一个方向。并朝着去学习去不断的改善让自己在单位把工作做得更让人满足。

单位年终个人工作阅历总结4

20_年，我工作表现良好，主要还是由于我得到了许多的援助，领导对我很关照，尽量满意我各种工作上的要求，同事们也是特别的支持我的工作，当然也离不开我对自己的严格要求，这一年来的工作成果我个人而言还是很满足的。但是我觉得我仍有上升的空间，以下就是我对自己这一年的工作总结：

一、努力工作，思想不滑坡

我算不上是单位特别资深的员工了，只在单位待了不到两年，但是这份工作的确我非常喜欢的一份工作，不仅领导给我的待遇很好，而且同事们也是特别的亲睦，让我坚决了自己一贯为单位做贡献的想法。

在这一年中，我一贯坚守自己的岗位，从来没有过擅自离岗，迟到早退的状况，就连请假的状况都没有，就是不想耽搁单位的工作，由于我知道单位对我很看重，予以我的工作任务也是许多的，不能由于我导致单位的一些工作停滞。

在这一年中，我恪尽职守，每天都做到把工作完满的完成，但是我会追求更快更高效的完成，为的就是能够给单位带来更多的利益，单位的利益不是凭空涌现的，是靠着我们员工每一个人的努力去实现的，这一点我深信不疑。

二、韬光养晦，厚积薄发

虽然我在上半年的时候一贯都平平无奇的完成着自己的工作，但是我却是一贯在做预备，积攒自己的工作阅历。我身为单位的工程技术管理人员，我也需要做出点成果出来，但是我深知我不管是从工作时间来看，还是工作技能来看，就算我给单位提出了什么建设性的看法，估量也不会被采用，所以我一贯都是特别的隐忍，拿出了自己吃苦耐劳的精神，在自己工作之余，还不忘收集其他事业单位工作技术管理员的工作成果，并且我也是向其他同事请教一些东西，在将近年底的时候，才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的工作安排建议”，我里面用了许多的佐证，让领导更加的信服，现在已经得以实施。

三、不断加强自己的工作技能

我既然是想在这个事业单位一贯工作下去的，那么我就得有目标，我估计是在明年，就让领导发觉我给单位作出的重大贡献，予以我升职，但是我自身的工作技能要跟工作岗位相匹配，所以我不断的加强的自己的工作技能，让自己更加的能出苦耐劳，这是作为事业单位的员工必备的素养。并且还得有处惊不变的心理，要是作为领导连这点都做不到，只会让自己手下的员工也是如此。在这一年中我一贯为这方面努力着，同事们的工作阅历真的予以了很大的援助。

我相信，以我现在的技能，我能在明年表现的更好，更超卓，这样才能证明自己有给单位带来巨大贡献的实力!

单位年终个人工作阅历总结5

这一年的工作过去，不知不觉当中也走过了这充盈一年，感受还是特别多的，对于自己在过去一年取得的成果还是应当要更加仔细细心一点的，在这个过程当中的确是需要更加仔细一点的，现在回想起来的时候，的确是很有意义的，这一年的时间不是很长，的确是可以接触到一些阅历，能够看到自己在这个过程当中所做出的成果还是比较多的，相信这对将来各方面还是可以有更多的成长空间的，这也是应当要有的立场，也就这过去的一年的工作需要总结一番：

在日常的工作方面，我一贯都是比较虚心的，也是比较仔细的，这也是一件特别有意义的事情，在这样的环境下面的确还是应当要做出更好的成果来，在这方面确定需要端正好立场，这一点是毋庸置疑的，和四周的同事也是相处的很好的，在这个过程当中也是不断的在调整好立场，遇到自己不会的工作的时候，我也是感觉在这个过程当中，的确还是做出了很不错的调整的，这一年的工作当中，也是越来越深有体会了，这给我的感觉还是特别有意义的，现在回想起来的时候，也是在不断的提高自己各方面的技能，虚心的和四周的同学请教，的确还是应当要做出更好的调整，我除了按时的完成好自己的本职工作之外，我还会的强调对自己各方面技能的提高，这一点是特别关键的，我需要让自己有更多的进步空间。

这一年的时间我对此也是深有体会的，也感恩四周同事一贯以来的关怀，的确是需要更加努力的，这也是对工作应当要有的立场，我虚