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文档简介
第页共页外业管理制度模板外业管理制度第一章总则第一条为了规范外业工作的组织管理，提高外业工作的质量和效率，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事外业工作的人员，包括外业工作人员、领导和管理人员。第三条外业工作地点包括但不限于野外、工地、客户单位等。第四条外业工作的目的是收集和验证实地数据，为公司的决策提供基础。第五条外业工作人员应严格按照本制度进行操作，不得私自改动或违反本制度规定。第六条本制度由公司外业管理部负责解释和修订。第二章外业工作流程第七条外业工作的流程包括任务接受、准备工作、实地操作、数据整理和上报。第八条任务接受：外业工作人员根据上级领导或项目经理的安排，接受外业工作任务，并将任务内容、工期等要求清楚记录下来。第九条准备工作：外业工作人员在外出实地操作前，应进行必要的准备工作，包括但不限于准备必须的工具和设备、准备相关文件和图纸等。第十条实地操作：外业工作人员按照任务要求，在外出实地操作过程中，应注意安全、保护好现场，确保数据的准确性。第十一条数据整理：外业工作人员在完成实地操作后，应将收集到的数据进行整理和分类，确保数据的完整和正确。第十二条上报：外业工作人员按照公司规定的时间将整理后的数据上报给相关部门，并填写相关报告和汇总表。第三章外业工作管理第十三条外业工作人员应具备良好的职业素养和工作纪律，严守公司的保密制度，杜绝数据泄露和篡改的行为。第十四条外业工作人员应自觉遵守国家法律法规，不得进行违法违规行为。如发现有违法违规行为者，应及时上报给公司领导。第十五条外业工作人员应妥善保管公司的工具和设备，合理使用，不得私自转让或损坏。第十六条外业工作人员应按照公司的安全制度进行工作，穿戴个人防护装备，并注意现场的安全环境，确保自身安全和他人安全。第十七条外业工作人员应保持良好的工作态度，积极完成工作任务，不得懈怠工作。第十八条外业工作人员应及时向上级报告工作进展和遇到的问题，并积极提出改进和优化意见。第四章外业工作监督第十九条外业工作应有专门人员进行监督和检查，确保工作的质量和效果。第二十条外业工作监督人员应及时对外业工作人员的工作进展、数据准确性等进行检查和评估，并随时向上级报告。第二十一条对于违反制度的外业工作人员，公司应根据情节轻重进行处理，包括但不限于警告、停职、开除等。第二十二条外业工作人员对于外业工作发现的问题和差错，应主动向公司提出改进措施和意见，并积极配合公司进行改进工作。第五章附则第二十三条本制度自颁布之日起执行，作为外业工作人员的工作依据。第二十四条本制度的解释权归公司外业管理部所有，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。第二十五条本制度适用于公司所有从事外业工作的人员，一经签署即视为自愿接受公司的管理和约束。第二十六条本制度解释权归公司所有。外业管理制度是规范外业
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