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文档简介

第页共页人事经理转正自我鉴定自我鉴定书尊敬的领导：您好！感谢您给予我这次自我鉴定的机会。我是某公司的人事经理，我在这个岗位上工作已经有一段时间了，通过不断学习和实践，我逐渐成长为一名具备较为全面的人事管理能力的人才。在转正申请中，我将从自我认知、工作能力和个人发展等方面进行自我评估，希望能够得到您的认可。一、自我认知人事管理是一项较为复杂的工作，需要具备细心、耐心、沟通能力和团队协作精神等一系列的素质。通过这段时间的工作经验，我认识到了自己的优点和不足。首先，我具备较强的组织能力和计划能力，能够按时完成工作任务并与他人合作顺利。其次，我对人事管理相关的法律法规有一定的了解，能够在员工入职、离职、晋升等关键节点上进行妥善处理。但是，我也存在一些不足之处，比如在面对冲突和压力时，有时会表现出过于紧张的状态，影响了工作效率。另外，在沟通和协调方面，我觉得我还需要进一步提升，和员工、领导沟通时需要更加斟酌措辞和处理问题的方式。二、工作能力作为一名人事经理，我负责员工招聘、培训、绩效管理、人事政策执行等一系列工作。通过这段时间的工作，我逐渐形成了熟悉的工作流程和方法，具备了较为扎实的工作能力。首先，我能够准确把握岗位需求，制定招聘计划并进行有效的人才吸引和筛选。其次，在培训方面，我注重根据员工不同的发展需求进行个性化的培训方案设计，提高了培训效果。另外，我注重员工绩效的评估和管理，通过与部门领导进行有效的绩效沟通，推动了绩效考核的公正性和科学性。最后，在人事政策的执行方面，我严格按照公司的规定和法律法规进行操作，确保了人事管理工作的合规性。三、个人发展在转正后，我将继续努力提升自己的个人能力，成为一名更加全面和专业的人事经理。首先，我会进一步加强自己的学习和实践，不断提高专业知识和技能的水平。比如，学习人力资源管理相关的最新理论和实践案例，参加一些专业培训和学术交流活动，与同行交流并学习他们的经验和做法。其次，我计划深耕绩效管理领域，包括搭建更完善的绩效评估体系和提高员工绩效管理的专业技能。另外，我还计划加强自己的沟通和协调能力，通过学习相关的理论和经验，提高自己的沟通效果和解决冲突的能力。最后，我还希望能够拓宽自己的视野，学习与人事管理相关的其他领域知识，并在实践中运用，提高自己的全局观和战略思维能力。总之，我在这段时间的工作中取得了一定的成绩，但也有一些不足之处。在转正后，我将继续加倍努力，不断提升自己

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