能源管理的组织机构及岗位责任制范文

第页共页能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作，涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。为了有效地开展能源管理工作，需要建立合理的组织机构和岗位责任制。一、组织机构（一）能源管理委员会1.职责：制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划，并监督各部门的能源管理工作；协调各部门之间的能源管理工作，解决能源管理中的重大问题和矛盾。2.成员：能源管理委员会由公司的高层领导组成，包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。（二）能源管理部门1.职责：负责能源管理的具体工作，包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。2.岗位设置：（1）能源管理部门经理：负责能源管理部门的全面工作，包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。（2）能源统计分析员：负责能源消耗的统计和分析工作，包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。（3）能源计划员：负责能源使用计划的编制和执行，包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。（4）能源技术员：负责能源节约技术的推广和应用工作，包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。（5）能源设备管理员：负责能源设备的管理和维护工作，包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。（三）能源管理工作小组1.职责：负责组织和协调能源管理工作，与各部门合作，推动能源管理措施的实施。2.成员：能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成，包括部门负责人和相关技术人员等。二、岗位责任制（一）能源管理部门1.能源管理部门经理：（1）制定能源管理的方针和计划，并组织实施。（2）组织能源管理相关的培训和宣传活动，提高全员的能源管理意识和素质。（3）组织能源消耗的统计和分析工作，为能源使用计划的制定提供依据。（4）协调各部门之间的能源管理工作，解决能源管理中的重大问题和矛盾。2.能源统计分析员：（1）负责能源数据的收集和整理工作，确保能源数据的准确性和完整性。（2）分析能源消耗的情况，发现能源消耗的问题和矛盾。（3）预测能源消耗的趋势，为能源使用计划的制定提供参考。3.能源计划员：（1）制定能源使用目标和措施，明确能源使用的方向和重点。（2）制定能源使用指标和考核办法，明确能源使用的标准和要求。（3）制定能源使用计划和预算，为能源使用的安排和控制提供依据。4.能源技术员：（1）研究和开发能源节约技术，提出能源节约措施和建议。（2）选择和应用能源节约设备，确保能源的高效利用。（3）宣传和培训能源节约技术，提高全员的能源管理技能和水平。5.能源设备管理员：（1）监控能源设备的运行情况，及时发现并排除故障。（2）进行能源设备的维护和保养工作，确保能源设备的正常运行。（3）参与能源设备的选型和采购工作，确保能源设备的高效利用。（二）能源管理工作小组1.能源管理工作小组组长：（1）组织能源管理工作小组的工作，明确工作目标和任务。（2）协调各部门之间的能源管理工作，推动能源管理措施的实施。（3）汇报能源管理工作的进展和问题，提出改进措施和建议。2.能源管理工作小组成员：（1）参与能源管理相关的工作，配合能源管理部门的工作。（2）做好能源管理的记录和报告，及时反馈工作进展和问题