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第页共页关于公司员工的宿舍管理制度公司员工的宿舍管理制度是为了保障员工的居住环境和生活品质，提高员工的工作效率和生活满意度而制定的一套管理规定。它涉及到员工宿舍的申请、分配、交接、巡查、维修等多个方面。下面我将详细介绍公司员工宿舍管理制度。一、宿舍申请1.员工宿舍可供公司正式员工申请，申请时需填写宿舍申请表格，并提供相应的材料。2.宿舍申请将参考以下因素：员工所在部门、工作性质、工作时间、员工家庭状况等。3.宿舍申请的优先顺序：就近原则（优先分配给远离公司的员工）、家庭条件（单身员工将优先考虑住宿）、工作时间（需要连夜加班的员工将优先考虑住宿）。4.宿舍的分配结果将在3个工作日内通知申请人。二、宿舍分配1.宿舍的分配将根据员工职位和性别进行分类，男女员工住宿区域是独立的。2.宿舍的分配原则是保证员工住宿的公平性和合理性。3.公司将根据员工的需求和宿舍的供给情况进行宿舍分配。4.一旦宿舍分配完成，公司将不进行更换宿舍。三、宿舍交接1.公司将负责给员工宿舍提供基本的生活设施，员工在入住前需签署宿舍交接表，确认所提供的设施的完好性。2.员工在入住时需核对宿舍内物品的完整性，并签署确认表。3.入住时需按照规定的入住时间办理入住手续，延迟入住需要提前申请。四、宿舍巡查1.公司将定期对宿舍进行巡查，以确保宿舍的安全和卫生状况。2.宿舍巡查内容包括但不限于：宿舍门窗是否正常，消防设施是否可用，电器设备是否安全，宿舍内是否存在违规物品等。3.员工需配合宿舍巡查工作，确保宿舍不被违规物品和危险品所污染。五、宿舍维修1.公司将负责宿舍的日常维修和保养工作。2.员工需及时向公司报告宿舍内的设施故障或损坏情况，公司将安排专业人员进行维修。3.对于故意损坏公共设施的员工，公司将追究其责任，并进行相应的处罚。六、宿舍安全1.员工宿舍内不得私拉乱接电线或使用不符合规定的电器设备。2.严禁在宿舍内吸烟、燃放烟花爆竹等危险行为。3.员工需保持宿舍内的清洁卫生，不得随意乱丢垃圾。4.员工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。七、宿舍退宿1.员工离职、调动或其他原因不能继续在公司居住时，需提前向公司申请退宿，如有特殊情况需提供证明材料。2.退宿时员工需将宿舍内的物品清理整理好，交还给公司，并填写宿舍退宿表。3.宿舍退宿时公司将进行巡查，确保宿舍内的设施没有任何损坏。以上就是公司员工宿舍管理制度的相关介绍，通过建立和执行这一制度，可以有效管理和维护公司员工的宿舍环境，提高员工生活的舒适度，

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