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文档简介

第页共页个人防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的健康与安全，减少意外事故的发生，制定个人防护用品管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、基本要求1.公司将为每位员工配备必要的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。2.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确使用和佩戴个人防护用品。3.员工应定期检查和维护个人防护用品的完好性，如发现破损、老化或失效情况应及时报告，由公司进行更换或修理。4.在执行特殊任务或工作环境变化时，员工应及时与上级领导沟通，确认是否需要额外的个人防护用品。5.离职时，员工应将个人防护用品交还给公司，以便维护和更新。四、责任与义务1.公司责任：（1）根据工作环境和风险评估结果，提供合适的个人防护用品。（2）定期检查和维护员工个人防护用品。（3）提供培训并加强员工对个人防护用品的使用意识和方法。2.员工责任：（1）正确使用和佩戴个人防护用品，保障自身安全。（2）定期检查和维护个人防护用品的完好性。（3）离职时将个人防护用品交还给公司。五、培训与沟通1.公司将通过不定期的安全培训来加强员工对个人防护用品管理制度的理解和执行。2.公司将定期组织与员工的沟通会议，听取员工的意见和建议，并根据需要对个人防护用品管理制度进行修订。六、违规处理1.对于未正确使用和佩戴个人防护用品的员工，公司将给予口头警告、书面警告或其他相应的纪律处分，严重违规者将进行严肃处理。2.对于故意损坏个人防护用品或私自带离公司的员工，公司将追究其相应的法律责任，并保留追诉的权利。以上为公司个人防护用品管理制度

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