职业安全卫生隐患排查治理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页职业安全卫生隐患排查治理制度范本第一章总则第一条职业安全卫生隐患排查治理制度是为了保护职工的人身安全和健康，预防和控制职业危害因素，减少职业病发生和工伤事故的发生，保障职工的职业安全卫生权益，提高企业职工的生产积极性和创造力。第二条本制度适用于企事业单位、政府机关、军队以及其他组织机构。第三条本制度要求按照国家职业卫生法律法规和有关标准，制定职业安全卫生隐患排查治理制度，并严格执行。第二章职业安全卫生隐患排查治理工作的组织与机构第四条企业应建立职业安全卫生隐患排查治理工作的组织与机构，明确工作职责、权力和责任，确保职业安全卫生隐患排查治理工作有效进行。第五条企业应设立职业安全卫生隐患排查治理工作部门，并配备专职的职业安全卫生隐患排查治理工作人员。第六条企业领导应当加强对职业安全卫生隐患排查治理工作的领导，制定相关工作计划和目标，并落实到具体工作中。第七条企业应建立职工参与职业安全卫生隐患排查治理工作的制度，重视职工的安全卫生意识提高和参与度，创建良好的职业安全卫生环境。第三章职业安全卫生隐患排查治理工作的内容与要求第八条企业应制定职业安全卫生隐患排查治理工作规划，明确工作目标、任务和时间进度，并将其纳入年度计划。第九条企业应定期对工作场所进行安全卫生隐患排查，重点排查可能导致职业病和工伤事故的危险因素，及时采取控制措施。第十条企业应对职业安全卫生隐患进行评估和判定，并制定合理的处理措施。第十一条企业应建立健全职业安全卫生隐患排查治理档案，包括安全卫生隐患排查报告、整改计划、整改措施等。第十二条企业应对职业安全卫生隐患的整改情况进行跟踪和监督，确保整改措施得到有效落实。第四章职业安全卫生隐患排查治理工作的监督与考核第十三条企业应建立健全职业安全卫生隐患排查治理工作的监督机制，定期对安全卫生隐患排查治理工作进行检查和评估。第十四条企业应建立职业安全卫生隐患排查治理工作的考核制度，建立相关绩效考核指标，对相关责任人进行绩效评估。第十五条相关职能部门和行业管理机构应对企业的职业安全卫生隐患排查治理工作进行监督和指导，并及时处理工作中存在的问题和不足。第十六条职工代表大会、工会等职工组织应加强对企业职业安全卫生隐患排查治理工作的监督，及时反映问题和建议，维护职工的合法权益。第五章法律责任第十七条对违反本制度的相关责任人，依法应当给予相应的法律责任。第十八条对严重违反职业安全卫生隐患排查治理制度，导致职工受到伤害的企业，将依法给予相应的行政处罚。第十九条对发生严重职业病和工伤事故的企业，将依法追究刑事责任。第六章附则第二十条本制度自公布之日起施行，对原制度不符合规定的，将依照有关文件进行补充和修改。第二十一条本制度解释

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