工会培训课件讲稿

工会培训课件讲稿工会概述与历史发展工会组织结构与运行机制工会基本权利与义务工会活动开展与策划工会经费管理与使用规定新时期下创新型工会建设探讨contents目录工会概述与历史发展01工会是由劳动者自愿组成的，代表和维护劳动者权益的群众组织。定义核心功能其他功能维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动社会经济发展。提供职工教育、培训、文化、体育等服务，参与社会公益事业。030201工会定义及功能国际工会发展18世纪末19世纪初，随着工业革命的发展，工人阶级开始形成，工会运动逐渐兴起。19世纪中后期，国际工人运动高涨，各国工会纷纷成立并开展斗争。国内外工会发展历程20世纪以来，国际工会运动不断发展壮大，成为世界工人运动的重要组成部分。国内外工会发展历程中国工会发展清朝末年，随着民族资本主义的发展，中国工人阶级开始形成，一些行业性的工人团体出现。民国时期，中国工会运动得到一定发展，但受到国内外反动势力的压制和破坏。新中国成立后，中国工会得到了空前的发展，成为党联系职工群众的桥梁和纽带。01020304国内外工会发展历程当代中国特色社会主义工会中国特色社会主义工会的性质：中国特色社会主义工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中国特色社会主义工会的任务：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；组织职工参与社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设；推动健全劳动法律法规、完善劳动关系协调机制、参与劳动人事争议调解仲裁；加强职工思想政治工作、推进企业文化建设、开展群众性精神文明创建活动；加强工会自身建设、增强政治性、先进性、群众性；等等。中国特色社会主义工会的特色：坚持党的领导、坚持全心全意依靠工人阶级方针、坚持走中国特色社会主义工会发展道路、坚持维护职工群众合法权益与促进企业发展相统一、坚持促进企业发展与维护职工权益相统一。工会组织结构与运行机制02工会组织的层级结构包括全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会等层级，各层级之间具有明确的隶属关系。工会组织的职责划分各级工会有不同的职责划分，全国总工会负责制定工会工作的方针、政策，领导全国工会工作；地方总工会和产业工会负责本地区、本产业的工会工作；基层工会则直接联系和服务职工群众。工会组织的成员构成工会会员是工会的主体，由广大职工自愿加入。工会干部则是工会的骨干力量，由会员选举产生，负责工会的日常工作。工会组织体系及职责划分各级工会领导机构都应由会员或会员代表选举产生，体现会员的意愿和选择。民主选举制度工会的重大决策应广泛征求会员意见，经过充分讨论后按照少数服从多数的原则进行表决。民主决策制度工会应建立健全各项民主管理制度，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。民主管理制度民主集中制原则在工会中体现03会员代表大会的作用通过行使各项职权，保障工会的民主性和群众性，促进工会工作的顺利开展和职工权益的有效维护。01会员代表大会的性质和职权会员代表大会是工会的最高权力机关，具有审议和批准工会工作报告、选举和罢免工会领导机构等职权。02会员代表大会的代表产生和构成代表应由各选举单位按照一定比例选举产生，具有广泛的代表性和群众性。会员代表大会制度及作用工会基本权利与义务03

维护职工合法权益维护职工劳动权益确保职工获得合法的劳动报酬、工作时间、休息休假等权益。维护职工安全健康关注职工的工作环境，预防和减少职业危害，保障职工安全与健康。维护女职工特殊权益关注女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保护。参与企业决策通过职工代表大会等形式，参与企业的重大决策，反映职工的意愿和要求。监督企业管理行为监督企业的管理行为，防止和纠正侵犯职工权益的行为。参与制定企业规章制度代表职工参与制定和修改企业规章制度，确保制度的合理性和公平性。参与企业民主管理协助企业组织职业培训，提高职工的职业技能和素质。组织职业培训组织劳动竞赛，激发职工的劳动热情和创造力，提高劳动生产率。开展劳动竞赛组织职工文化活动，促进职工之间的交流与合作，增强企业凝聚力。促进职工文化交流提高职工素质和能力工会活动开展与策划04开展文艺演出组织职工自编自导自演文艺节目，展示才艺，提高文化素养。举办各类体育比赛如篮球、足球、羽毛球等，增强职工身体素质，培养团队合作精神。举办趣味运动会设置趣味性强的运动项目，让职工在轻松愉快的氛围中增进友谊、锻炼身体。文体活动丰富职工业余生活岗位技能比武针对各岗位特点，组织职工进行技能比武，选拔优秀技能人才，激发职工学习热情。业务知识竞赛围绕公司业务和岗位职责，开展知识竞赛，提高职工业务水平和综合素质。创新创意大赛鼓励职工提出创新性想法和解决方案，评选优秀创意并给予奖励，促进公司创新发展。技能竞赛提升职工专业水平开展环保公益活动组织职工参加环保公益活动，如植树造林、垃圾分类等，倡导绿色生活方式。关爱弱势群体组织职工为孤寡老人、残疾人等弱势群体提供关爱和帮助，传递社会温暖。组建职工志愿服务队组织热心公益的职工成立志愿服务队，积极参与社会公益活动。志愿服务弘扬社会正能量工会经费管理与使用规定05经费来源会员会费：按照会员收入比例收取，是工会经费的主要来源之一。企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。经费来源及预算编制方法0102经费来源及预算编制方法人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。经费来源及预算编制方法01其他收入。02预算编制方法03预算编制原则：以收定支、收支平衡、略有结余。04预算编制程序：由工会财务部门编制预算草案，经工会委员会或经审会审查通过后，报上一级工会审批或备案。负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。经费审查委员会对工会经费进行定期或专项审计。审计机构经费审查监督机制和流程制定审查计划确定审查对象、范围和时间安排。实施审查通过查阅账簿、凭证、报表等资料，对工会经费收支和财产管理情况进行全面审查。经费审查监督机制和流程对审查结果进行总结和评价，提出改进意见和建议。对审查发现的问题进行跟踪监督，确保问题得到及时整改。经费审查监督机制和流程监督整改出具审查报告严格执行预算优化支出结构提高资金使用效益加强资产管理合理使用经费，提高效益01020304按照预算批复的项目和金额进行支出，不得随意调整预算。合理安排各项支出，优先保障职工权益和工会重点工作。通过加强财务管理、规范采购行为等措施，降低支出成本，提高资金使用效益。建立健全资产管理制度，规范资产配置、使用和处置行为，防止资产流失和浪费。新时期下创新型工会建设探讨06123运用互联网思维，如用户思维、大数据思维等，创新工会工作方式方法，提高工作效率和满意度。互联网思维在工会工作中的应用加强工会信息化建设，实现工会工作的数字化、网络化、智能化，提高工会工作的便捷性和时效性。工会信息化建设积极运用社交媒体，如微信、微博等，加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求，提高工会工作的针对性和实效性。社交媒体在工会工作中的应用互联网+背景下工会工作创新完善劳动法律法规01建立健全劳动法律法规体系，保障职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。加强劳动争议调解工作02积极发挥工会在劳动争议调解中的作用，及时化解劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。促进企业文化建设03积极推动企业文化建设，培育企业核心价值观和职工认同感，增强企业凝聚力和向心力。构建和谐劳动关系