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文档简介

第页共页心理部规章制度范文第一章总则第一条为了规范心理部工作，提高心理服务质量，保证心理工作者和服务对象的权益，制定本规章制度。第二条心理部是高等学校或其他机构内设的为师生或职工提供心理咨询和辅导服务的部门。第三条心理部的工作原则是自愿、保密、尊重和专业。第四条心理部必须依法、按章办事，遵守国家法律法规、职业道德准则以及校规校纪，严格履行岗位职责。第二章组织管理第五条心理部设置部长，由校团委批准任命。第六条心理部部长负责部门的日常工作和管理，领导开展各项工作。第七条心理部部长负责部门的组织架构、人员配置和工作计划的制定。第八条心理部部长有权组织开展培训和专业学习，提高心理工作者的专业能力。第九条心理部部长对心理工作者进行评价和考核，根据工作表现给予相应的奖惩。第十条心理部必须保证工作室的正常运作和良好的工作环境，提供必要的设备和材料。第三章心理咨询服务第十一条心理咨询服务是心理部的基本工作，旨在为师生或职工提供心理支持、辅导和问题解决。第十二条心理咨询服务的方式包括面对面咨询、电话咨询、在线咨询等。第十三条心理咨询服务应保证师生或职工的隐私权和信息安全，严格遵守保密义务。第十四条心理咨询服务应坚持以客观、客户为中心的原则，尊重师生或职工的意愿和自主权。第十五条心理咨询服务应秉持专业、有效、恰当的原则，提供科学可靠的心理帮助。第四章心理健康教育第十六条心理健康教育是心理部的重要工作，旨在提高师生或职工的心理健康素养和心理适应能力。第十七条心理健康教育应根据师生或职工的具体需求和问题，开展形式多样、内容丰富的教育活动。第十八条心理健康教育应提供信息咨询和知识普及，加强师生或职工的心理健康意识和保护意识。第十九条心理健康教育应引导师生或职工正确面对压力和挫折，提供积极向上的心理指导和支持。第五章心理危机干预第二十条心理部要能够及时、有效地应对心理危机事件，提供紧急干预和支持。第二十一条心理危机干预应由专业心理工作者进行，根据个体具体情况制定干预计划。第二十二条心理危机干预应与相关部门配合，进行资源整合和协作处理。第二十三条心理危机干预应保证师生或职工的安全和隐私，确保干预过程的合法和合规。第六章绩效考核和奖惩第二十四条心理部将按照学校的考核评价制度和要求，对心理工作者进行绩效评价。第二十五条心理工作者的考核内容包括工作能力、服务质量和职业道德等方面。第二十六条心理部将根据绩效考核结果，给予心理工作者相应的奖励和激励措施。第二十七条心理部将按照学校的纪律处分制度和要求，对违反规章制度的行为给予相应的纪律处分。第七章附则第二十八条心理部制定和修改本规章制度，应听取师生或职工的意见和建议。第二十九条心理部有权根据需要制定和修改相关的操作规程和工作细则。第三十条本规章制度自颁布之日起执行，有关给予心理工作者的奖励和激励措施的实施办法另行制定。第三十一条本规章制度由心理部部长负责解释。如

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