敬老院院民奖惩制度范本_第1页
敬老院院民奖惩制度范本_第2页
敬老院院民奖惩制度范本_第3页
敬老院院民奖惩制度范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页敬老院院民奖惩制度范本第一章总则第一条为了规范敬老院的管理，提升院民的品德修养，建立和谐的院政关系，制定本制度。第二条敬老院院民奖惩制度是敬老院管理的基本规范，适用于所有敬老院院民。第三条本制度的目标是激励优良行为，惩罚不良行为，促进敬老院的和谐稳定。第四条本制度的执行由敬老院管理委员会负责，并定期进行评估和修订。第二章奖励制度第五条院民在敬老院中表现出优良行为、积极参与社区活动、关心照顾他人和遵守院规的，可以得到以下奖励：1.表彰奖：对在敬老院中做出显著贡献的院民进行表彰，颁发荣誉证书，并在公告栏上张贴。2.孝心奖：对孝顺父母、关心院友的院民进行表彰，颁发奖状，并给予一定的物质奖励。3.公益奖：对积极参与社区公益活动、帮助他人的院民进行表彰，颁发公益奖状，并给予一定的物质奖励。4.文化艺术奖：对在文化艺术方面有突出表现的院民进行表彰，组织专场演出，给予一定的物质奖励。5.健康奖：对注重个人健康、积极参与体育锻炼和健康体检的院民进行表彰，颁发奖状，并给予健康礼品。第六条上述奖励的评选和发放由评选委员会负责，评选委员会由敬老院管理委员会成员组成。第七条奖励的具体标准和程序由评选委员会根据实际情况制定，并公开于院内，供院民参考。第三章惩罚制度第八条如果院民有以下不良行为，将被给予相应的惩罚：1.违反院规：院民有违反敬老院规章制度的行为，会被口头警告，累计三次以上的将会面临相应处罚。2.不尊重他人：院民有侮辱、歧视、恐吓、攻击他人等不尊重他人的行为，会被口头警告，情节严重者会面临相应处罚。3.财物损坏：院民有损坏公物、他人财物或故意浪费资源的行为，会被责令赔偿，情节严重者会面临相应处罚。4.违法违纪：院民有违反法律法规或违反社会公德的行为，将会按照法律法规进行处理。第九条处罚的具体形式和幅度由管理委员会决定，可以采取以下措施：1.口头警告：对轻微不良行为进行口头警告，提醒院民遵守院规。2.书面警告：对情节较重的不良行为进行书面警告，要求院民严守纪律。3.限制活动：对情节严重的不良行为，可以限制院民参与敬老院的特定活动。4.财物赔偿：对损坏公物、他人财物或故意浪费资源的行为，要求院民赔偿。5.暂停或取消福利待遇：对重大违规行为，可以暂停或取消相应的福利待遇。6.辞退或移交司法机关：对严重违法违规行为，可以辞退院民或移交司法机关处理。第四章附则第十条对于敬老院院民的奖励和惩罚，应当在评选或处罚决定后及时告知院民，并记录在个人档案中。第十一条敬老院管理委员会在执行奖惩制度时应保证公平、公正，确保院民的合法权益不受侵害。第十二条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改或补充，由管理委员会进行调整，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论