退休返聘医师管理制度模版_第1页
退休返聘医师管理制度模版_第2页
退休返聘医师管理制度模版_第3页
退休返聘医师管理制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页退休返聘医师管理制度模版第一章总则第一条为了调动退休医师的积极性和创造性，充分发挥他们在医疗服务中的作用，本制度制定。第二条本制度适用范围：本制度适用于本医院退休医师的返聘管理工作。第三条本制度的宗旨：科学合理地返聘退休医师，达到充分利用退休医师的特长，提高医疗服务水平的目的。第二章返聘管理的基本原则第四条返聘医师应遵循公正、公平、公开的原则，按照申请、评审、追踪管理的程序进行。第五条进行返聘医师的评审应结合医院需要，根据退休医师个人能力、专长、经验等方面的综合评价。第六条返聘医师应按照医院规定的岗位要求和职责进行工作，遵守医院的各项规章制度。第七条返聘医师应积极传承经验、培养后继人才，在医院工作期间需发挥指导和培养年轻医师的职责。第三章返聘医师的条件和程序第八条返聘医师的基本条件：1.年龄在70周岁以下；2.健康状况良好，能胜任所担任岗位的工作；3.退休前有一定的临床工作经验和专业技能。第九条返聘医师的程序：1.医院发布返聘医师的需求通知；2.退休医师提出返聘申请，同时提供相应的材料；3.医院进行返聘医师的评审，评选合格者；4.与返聘医师签订劳动合同或协议，明确工作岗位、职责、薪酬等事项；5.返聘医师参加医院的培训和考核，通过后正式上岗。第四章返聘医师的工作管理第十条返聘医师的工作管理应遵循以下原则：1.根据医院的需要，将返聘医师分配到相应的岗位；2.返聘医师按照医院规定的工作时间和任务进行工作；3.返聘医师应按时参加科室的会议和培训；4.返聘医师可以根据需要进行临时调动，但需经医院同意。第十一条返聘医师的薪酬和福利待遇按照医院制定的相关规定执行，具体协商一致。第十二条返聘医师应遵守医院的各项规章制度，不得损害医院的利益和声誉。第十三条返聘医师应积极传承经验、培养后继人才，在工作期间提供指导和帮助。第五章返聘医师的退出与评估第十四条返聘医师应按照医院规定的劳动合同或协议，履行工作职责。第十五条返聘医师的退出方式包括：1.到达规定的退休年龄；2.因健康原因无法继续工作；3.医院根据工作需要不再继续返聘。第十六条返聘医师的工作绩效应定期进行评估，评估结果作为医院对其绩效和贡献的评价依据。第十七条返聘医师在工作期间产生的医疗事故责任由医院承担，与返聘医师本人无关。第六章追踪管理和总结经验第十八条医院应对返聘医师的工作进行追踪管理，及时了解其工作情况和需求。第十九条医院应定期总结返聘医师的工作经验，做好相关的宣传和经验分享。第七章附则第二十条对于不遵守本制度的返聘医师，医院有权采取相应的纪律处分。第二十一条本制度的解释权归医院所有，经院务委员会或医院领导审定后生效。第二十二条本制度自发布之

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论