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文档简介
新任组织委员培训班干部工作讲义同志们,根据培训安排,现在我就干部工作和干部监督工作方面的业务知识与大家共同进行一次学习和交流。有这样一个机会我感到很高兴、也很荣幸,希望这些内容对大家今后的工作有所帮助。如有不妥之处,请指正。干部工作一、干部档案工作1、关于干部档案材料的归档范围、归档要求。干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据,是干部工作、人才工作的重要信息。有关要求请大家参照《干部人事档案材料收集归档规定》(余组字【2009】84号)严格执行。归档范围具体包括履历材料、自传材料、报告个人有关事项的材料、考察考核鉴定材料、审计材料、学历学位材料、培训材料、职业(任职)资格材料、评(聘)专业技术职称(职务)材料、反映科研学术水平的材料、政审材料、更改(认定)姓名民族籍贯国籍入党入团时间参加工作时间材料、党团组织建设工作中形成的材料、表彰奖励材料、涉纪涉法材料、招录聘用材料、任免调动授衔军人转业(复员)安置退(离)休材料、辞职辞退罢免材料、工资待遇材料、出国(境)材料、党代会人代会政协会议人民团体和群众团体代表会议民主党派代表会议形成的材料、健康检查和处理工伤事故材料、治丧材料、干部人事档案报送审核工作材料、其他材料。根据以往干部档案管理工作中容易出现的问题,这里需要强调的是:①按照新规定的要求,毕业证书、学位证书复印件、职业资格考试合格证人员登记表或职业资格复印件要进入个人档案。②应报而经常忽略报送的材料有:为期两个月以上的培训登记表、考核登记表、结业鉴定表;县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批表。请大家在以后的工作中多注意对这些材料的收集整理。③在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。另外,所有档案材料均需填好《干部档案材料移交表》作为档案转接的凭据,对未填写的,不予接收。④干部档案材料不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及纯蓝墨水和复写纸书写。除特定材料外,一般不得用复印件代替原件存档。⑤不准以任何借口涂改、伪造档案材料;不准将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档;不准将归档范围之外的材料擅自归档;不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案;不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。⑥归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须注明复制时间,并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。2、关于档案资料查(借)阅的程序。查档理由:因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国、福利待遇、治丧等需要查阅本人档案的;与他人案件有密切关系,而该干部已经死亡或因病不能口述和书写,无法直接提供情况以及其他特殊原因,需查阅其档案取得证明材料的。查阅步骤为:①填写《查阅、借用干部档案审批表》(可在dygwytj@126.com电子邮箱中下载,密码为8723000)。此表分为两栏,上栏为“查阅、借用干部档案审批表存根”,下栏为“查阅、借用干部档案审批表”。上栏由查阅单位留存。下栏则报送组织部干部科审批。表中“查(借)阅人”必须是查阅单位政治面貌为中共党员的干部,“查(借)阅单位”一行中必须有单位主要负责人的签字和单位公章。对没有提供《查阅、借用干部档案审批表》的,我们一律不提供查(借)阅档案服务。②经办人签字、科室负责人签字后报部机关领导审批。③领导批准后,由经办人向查(借)阅人提供有关材料。档案一般不外借,需借用的话借用时间一般不超过一周,如超期使用,须办理续借手续。3、关于干部花名册的制作规范。在以往干部考察考核工作中我们发现,很多单位向考察考核组提供的干部花名册缺少规范性,具体表现为干部信息不够详细。干部花名册的基本内容应包括以下几项:序号、姓名、性别、出生年月、全日制学历、在职教育学历、参加工作时间、入党时间、现任职务、编制身份。二、股级干部任免工作按照干部管理权限,党群股级干部任免由县委组织部任免。在股级干部任免工作中,所在单位需要报送组织部的材料包括:1、干部任免审批表。应由干部任免审批表编辑器生成。干部任免审批表编辑器是一个小型软件。在百度上输入“干部任免审批表编辑器”,下载后即可安装。根据干部任免审批表上的项目,详细填写有关信息。2、干部任免名单。必须用Excel制作,内容包括序号、姓名、性别、出生年月、全日制学历、在职教育学历、参加工作时间、入党时间、现任职务、拟任(免)职务和备注。3、现实表现材料。内容包括干部的德、能、勤、绩、廉方面的表现和不足之处。字数控制在1800字以内。4、会议纪要。即单位领导班子或党组织讨论股级干部任免的会议记录。5、任职请示。即以单位或党组织的名义、以正式文件的形式,呈报县委组织部进行股级干部任免的请示。员在回国(入境)后半个月内,将其护照交回县委组织部,以后需再次出国(境)的,在经审批同意后到县委组织部干部监督科领取护照,回国后交回。三、干部工资关系的办理干部在调动工作后,调出单位和调入单位应积极协调,及时办理编制和工资手续,按以下程序办理。①调出单位凭《调干通知书》到县编办办理下编手续,并向县委组织部出具《干部行政介绍信》和《工资介绍信》,同时将调出干部的工资审批材横表复印给调入单位;②调入单位凭县委组织部《干部行政介绍信》到县编委办办
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