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文档简介

第页共页职工代表大会工作细则范本第一章总则第一条为了充分发挥职工代表大会在企业内的作用，维护职工的合法权益，推动企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法规，制定本工作细则。第二条本工作细则适用于本企业内所有职工代表大会的工作。第三条职工代表大会是本企业职工的最高权力机构，由企业内职工代表组成，代表全体职工行使权力，并受企业的组织领导。第四条职工代表大会的主要职责是讨论和决定涉及职工权益、企业发展和职工福利等重大事项，监督企业管理的合法性和合规性，维护职工合法权益，推动企业的良性发展。第五条职工代表大会每届任期为三年，职工代表的选举和任免由职工直接选举产生。第六条本细则中的职工代表大会指公司级职工代表大会，分公司、部门等单位的职工代表大会可以依据本细则进行适当调整。第二章职工代表选举第七条职工代表选举应当公开、平等、民主、依法进行。第八条按照选举程序，职工代表的选举活动包括提名、候选人公示、选举投票和结果公告等环节。第九条职工代表的候选人应当具备以下条件：1.必须是本企业的在职职工；2.必须有良好的职业道德和业务水平；3.必须具备一定的组织和协调能力。第十条职工代表选举的具体程序由选举委员会负责组织和监督。第三章职工代表大会议程第十一条职工代表大会的议程一般包括以下内容：1.开幕；2.主席团选举；3.工作报告；4.重要决议讨论和表决；5.重要事项提案讨论；6.其他事项。第十二条职工代表可以提出议题，经主席团审核后，可以列入议程。第十三条部门、分公司等单位的职工代表大会可以根据实际情况制定自己的议程，但不得违背上级职工代表大会的决议和规定。第四章职工代表大会的决议和表决方法第十四条职工代表大会的决议和表决遵循“多数决”的原则，以会议出席人数的过半数通过。第十五条重大决策和事项需要经过三分之二以上代表的同意方可通过。第十六条职工代表大会的决议和表决结果应当及时公告，并报告企业各级工会组织。第五章职工代表大会的监督和评议第十七条职工代表大会对企业经营管理的情况有监督权，可以对企业经营管理情况进行询问、审查和批评。第十八条职工代表大会对企业管理人员的工作进行评议，根据评议结果提出建议和要求。第十九条职工代表大会会议纪要、决议和评议结果应当及时归档保存，并向全体职工宣传。第六章附则第二十条对于违反本工作细则和其他相关法规的行为，职工代表大会有权采取相应的处理措施。第二十一条本工作细则由企业工会组织负责解释和执行，经职工代表大会通过后生效。第二十二条本工作细则的修改和补充，应当经过职工代表大

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