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文档简介

第页共页公司外出管理规定范文第一章总则第一条为规范公司员工的外出行为，保障公司工作的正常进行，增强外出活动的效率和安全性，制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于公司全体员工的外出行为管理。第三条外出行为的定义：本规定所指的外出行为包括但不限于公务活动、商务活动、培训、会议、考察、实地调研等需要离开公司工作场所的行为。第二章外出行为的申请与审批第四条外出行为的申请应提前向所在部门或上级领导进行书面申请。第五条外出行为申请内容应包括：外出目的、时间、地点、行程安排、预期达到的效果等。第六条部门或上级领导在接到外出行为申请后应及时审批并给予答复。审批结果应写明同意或不同意的理由。第七条对于涉及保密工作的外出行为，申请人还应提交保密审批材料，并按照保密管理的规定进行审批。第八条外出行为的申请需获得上级领导或指定授权人的批准，方可进行。第三章外出行为的安全与保障第九条外出行为中，员工应注重自身安全，确保人身财物的安全。在外出期间，应遵守当地法律法规、风俗习惯，并注意个人的行为举止，避免引起不必要的麻烦。第十条随身携带的贵重物品应妥善保管，避免丢失或被盗。对于贵重物品的使用，要严格按照公司的规定和程序进行操作，不得私自处置或擅自带离公司。第十一条对于外出行为中可能遭遇的突发情况，员工应采取相应的安全防范措施，并及时向所在部门或领导报告。第十二条公司应对员工的外出行为进行保险投保，确保员工在外出期间的人身和财产安全。第十三条公司应建立紧急联系机制，保证员工在外出期间能及时与公司或家人取得联系。第四章外出行为的管理与考核第十四条公司将对员工的外出行为进行管理和考核，根据外出行为的目的和效果，对员工的工作表现进行评价。第十五条对于频繁外出或无正当理由的员工，公司将采取相应的管理措施，包括但不限于记过、降薪、停职、辞退等。第五章附则第十六条对于本规定未能涉及的具体事项，公司将根据实际情况进行解释和处理。第十七条本规定自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。第十八条本规定解释权归公司所有。以上是根据____字要求编写的

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