学校宿舍管理员工作总结范文三篇

Word文档学校宿舍管理员工作总结范文三篇个人工作总结是个人对过去一个阶段工作的回顾和总结，我们从中绝对自我，改善不足，吸收阅历，走向将来。下面是由我我为大家收拾的《小学宿舍管理员工作总结范文三篇》。

小学宿舍管理员工作总结范文三篇

又是一年学期末，对于寄宿的同学来说，宿舍平安尤为重要，下面是我为大家收拾的小学宿舍管理员工作总结范文，请大家参阅

范文一

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为同学公寓的一名理员，在小学后勤管理处的领导下，秉承一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切的宗旨，在乐观做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的同学公寓管理员而努力着。首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为同学提供了良好的住宿生活条件。学期初，我仔细做好同学的记下入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时光下来，我对无数学生都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平常和学生们之间的体贴式谈天，准时搜集同学们对宿舍管理的看法和建议并予以反馈，我与无数学生都有了较深的沟通和交流，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了学生们的大力支持，工作起来也比较得心应手。

第二，我协调负责公寓修理的工作人员开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了学生们的住宿生活需要。本学期中，我在仔细做好公寓同学的报修统计记录工作的基础上，准时与后勤修理组的工作人员联系，并亲手参加、监督。保证了每次修理工作的准时、遗憾完成，为学生们的学习生活提供了保障。

再次，我帮助守卫处做好同学宿舍区的平安守卫工作。通过对学生们的平安教导和宣扬并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的平安、稳定。当我值守夜班时，每次碰到晚归的学生，我都会根据小学规定让她们在记录表上记下，并适当咨询晚归的缘由，耐心地给她们讲解晚归的危急，教育他们下次按时回宿舍。

此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对同学的卫生教导、平安教导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中一定会着重注重，争取做一名越发优秀的宿舍管理员。

最后，随着小学制度的不断完美和我们宿舍管理员自身的不断长进，信任以后我们的同学公寓管理工作会迈上一个更高的层次。

范文二

时间荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、平安、纪律等方面，现总结如下：

一、勤工助学：我楼勤工助学的学生共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们举行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长辅助监督考核的量化制度，比如：

1、我们每隔一段时光会统一要求举行彻底的卫生大扫除。

2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗举行年终评优，不合格的将以口头劝告，扣发工资等多种形式举行合理处理。

3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标举行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。

二、劳动实践课。主要是协作小学的方针政策协助分配到本楼劳动实践课同学顺当完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成果举行客观考核评价。

三、纪律。在一楼大厅值班处天天7：00-22：00天天支配2-3名学生值班：

1、非本楼人员要举行具体记下，禁止外来人员及行为可疑者入内。

2、本楼的公物如板凳、等物搬出要凭同学证具体记下。

3、对可能浮现的偶然状况准时上报处理。

四、平安。

1、白天我和各楼层学生不定时在各楼举行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。

2、支配值班学生一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动状况举行检查记录。

3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡察，对一些妨害学生们正常歇息的行为和点蜡烛等担心全现象举行准时制止。

五、公物及宿舍内设施

公共设施有各层长随时检查，准时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上记下，可便利学生们随时报修。

六、宣扬：作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向学生们举行一些文化宣扬，如时事新闻、小学政策口号、平安文明、养生保健、柔美文章、小倡议等，深受学生们的好评。

回首这一年的工作历程，是无比充实和出色的，特殊是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、平安、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了无数的努力，终于顺当完成了小学交给的各项任务。

固然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如：

1、宿舍楼内特殊是楼梯处小广告泛滥成灾，严峻影响本楼的干净美观，我们应当想方法彻底杜绝。

2、本楼的卫生等整体较好，但还有许多小问题，难以长久保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望：

1、对勤工助学、劳动实践课的学生要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成果稳定在女生宿舍楼的前三名。

2、保证本楼秩序、平安等各方面井井有条，和睦正常，争取为学生们制造一个更温馨舒心的宿舍环境。

范文三

同学宿舍的管理，向来是一个困扰我校同学管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今日我就把自己对同学宿舍管理的一些详细主意和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期达到抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步进展，不足之处，恳请批判指正。

一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。

一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。

中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒惰、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更盼望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下教导：

1.做人教导，常抓不懈

从思想教导开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：今日你做好了，就有无数同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。惟独打造过硬的个人素养才干在未来的社会竞争中立于不败之地。这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，因为种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？

对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我精心的赋予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的精心和仔细的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？因为打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时光去对付各种检查，学习的时光不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时光做好，获得效率的提高不更好吗。

所以，抓一抓做人教导，我们可能会故意想不到的收获。

2.尽可能认识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。

可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，对付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。

3.开展你就是别人的环境主题活动。

对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是十分重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了囫囵宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思量吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约无数的其次遍打扫的时光。环境好了，情绪愉悦，又保证了正常的歇息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。

二、多举行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。

同学的这个年龄阶段，彻低可以通过和本班宿舍或其他年级的对照，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍收拾的不尽人意，我就让舍长领着其他学生参观收拾的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不可呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与长进就非常显然了。

三、对同学作好的一方面，要准时赋予绝对和表扬。

好同学是夸出来的，对于做得好的同学、宿舍要准时赋予充分的表扬和绝对，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生自豪的心情。几个适合表扬的时光：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到囫囵月都做得非常好。

四、我和同学所做的一些详细工作。

1.明确打扫挨次，防止短时光的重复打扫。

由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。

2.支配值日，分工明确

舍长全权负责，我指导具体公正的举行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。

3.加强互相监督、互相帮助

结合：你就是别人的环境主题教导，形成良好的舆论环境，做好互相监督工作，准时提示；或针对一些特别的状况，让其他学生准时对值日生赋予协助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。

4.从严要求，重在落实

5.不定期抽查

如早饭后下午第一节课时光抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。

6.加大精神和物质投入

让同学感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起收拾，就是很容易的整整床铺，也会给他们动力的。

另外，做的工作要让他们知道，如被锁在同学宿舍，我开玩笑似的说过以后，同学就记住了，以后不能再让教师被锁在里面了。准时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了修理包，以便准时修理等。

此次打扫，为同学预备好刷厕所的必须品等，同学自己就刷的非常整洁了。要让同学感觉：我们的确非常重视他们自然也就非常重视了，一重视，就会出效果。

五、非常重要的继续保持活动

在此次小学治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢？需要我们每一个人，尤其是班主任来思量、方案、付诸实施。最重要的，仍然是重视。

六、宿舍管理工作的几点建议

1.继续提倡生活环境对于学习的重要性。

2.准时修理宿舍损坏部位，上报了，修理的不准时，同学、领导会对班主任产生误解。

3.解决宿舍晾晒衣服的难题。

总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了许多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也信任，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们四中的同学管理的各项工作，也会因此次活动的胜利开展而做得更好。信任四中的明天会更好！

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宿舍管理员个人工作总结范文

时光总是不知不觉间就过去了。在自己的工作临时告一段落之后，就可以对自己的工作做个容易的总结。下面是由我我为大家收拾的宿舍管理员个人工作总结范文。

宿舍管理员个人工作总结范文【一】

为进一步加强同学宿舍管理，丰盛寄宿生的日常生活，本学期以服务同学和保障同学学习时有精力、生活上能安心作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面就本期工作作简要总结：

一、基本状况

本人在x月x日接到宿管员这份工作，基本沿用原宿管员的方案，但在许多方面都作了调节。我接管的男生寝室共x个，住宿生x人。按班级住，七班级住一楼，九班级住二楼，八班级住三楼。总楼长一名，负责本楼的全部事务，各班级有分楼长一名，负责本班级的全部事务。分楼长为总楼长负责，总楼长为宿管员负责，层层落实责任。

二、完成的工作状况

1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评选，每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单，分离给以物质嘉奖和相应的惩处。

2、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的熟悉，明确平安是宿舍管理的头等事件，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。

3、抓环境卫生：在宿舍，寝室成员轮番值班，对室内卫生轮番打扫。公共卫生分工负责，每层楼排出公共卫生值日表，每周一个寝室负责，宿管员每天检查室内外卫生，天天都公布检查结果，未完成任务的当天整改，落实到人。

4、在宿舍内、走廊张贴标语，诱导同学养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为同学制造文明、温馨的舒服环境。

5、日常工作中重点突出抓财产管理，采取财产损坏的责任追究制度。

6、课余时光走进同学宿舍，在平等、友善的基础上，恳切与同学交

流、交流，耐心听取同学反映的问题，准时向小学有关方面反映解决。

7、常常召开住宿同学座谈会，仔细听取同学反映的问题，准时答复、解决。

8、寝室设同学联络员，由同学乐观分子或寝室长担任。在宿舍发觉问题随时与宿管员、班主任联系，防止大事发生、事态扩大。

9、对检查中发觉的问题，如同学抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、走失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告诉班主任。

10、抓好同学晚归、不归现象。严格采取查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，想尽方法利用发短信、打电话与同学联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各班主任。

12、加强平安检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍举行平安巡查，发觉问题，准时整改。

13、为九班级同学设立学习室，让他们在教室关灯后的1小时(寝室熄灯前)可以加班学习。

三、取得的主要成果

宿舍财产完好无损坏，宿舍卫生情况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象显然削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在室内外蔚然成风。

四、工作中存在的主要问题与不足

1、对同学的卫生教导、平安意识教导应常抓不懈。

2、工作办法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。

3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。

4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓。

5、宿舍的文化建设、同学自我管理组织建设还没有彻低落实。

6、同学寝室管理的各项规则制度需要继续完美和规范。

回顾过去的半学期，寝室管理员为小学的工作大局做出了一定的贡献。但必需苏醒地熟悉到，成果有限，差距很大!我们将紧紧围绕小学的工作中心，听从大局，乐观探究、开辟创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

宿舍管理员个人工作总结范文【二】

半年来，仔细贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，到处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和学生一起上楼去查，发觉出物有问题准时报修，并且特殊注重平安工作，通过查房发觉生疏人或其它问题，自己处理不了的准时上报领导，绝不允许违规现象存在。

抓好勤工助学和劳动周同学的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲手带领学生一起打扫卫生，发觉死角准时处理，常常巡查，保持清洁，一定做到：团结、爱惜、教导同学，把同学当做自己的亲人。

但是还有许多不足之处，主要是：

1、查房不非常到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。

2、对勤工助学学生和劳动周学生的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。

3、囫囵内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。

总之：自己有决心和信念，争取把x号楼办成宿管中心的团结和睦楼。

以上如我本人熟悉总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。

宿舍管理员个人工作总结范文【三】

在当宿管委员已有一年了，虽然时光较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有益处。下面我就自我总结一下情况，谈点粗浅熟悉和体味。

一、提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规则制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。认识地阅读校内所发的一些规则和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些资料，还有进一步学习的须要。二是深化学习。认识把握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注重自身形象。对工作仔细负责，热心为同学服务，引导教导，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的长进，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

二、增加工作潜力

宿管委员无事件，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的学生是既服务又管理，即引导说服又批判教导，光管理不举行思想教导行不通，光教导不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教导，把二者紧密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对同学的问题尽力帮忙解决，该提示的准时提示。自己管理自己;对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个批判一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的。手勤，工作方案本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强方案性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时清晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。

三、做到人到心到

是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小，但普通来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到四心即精心、耐心、苦心、尽心，把工作做好。精心即是精心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时光较长，要不怕辛苦;在冬季的清晨6时左右起床，要不怕严寒。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独     ，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。暂时浮现的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。

在校内领导的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明了自己工作时光短，情况还不够认识，阅历还不丰盛，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的长进，更大的突破。

宿舍管理员个人工作总结范文【四】

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为同学公寓的一名理员，在小学后勤管理处的领导下，秉承一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切的宗旨，在乐观做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的同学公寓管理员而努力着。

首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我仔细做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为同学提供了良好的住宿生活条件。学期初，我仔细做好同学的记下入住工作，具体了解了每个宿舍的入住状况。一段时光下来，我对无数学生都有了深化的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平常和学生们之间的体贴式谈天，准时搜集同学们对宿舍管理的看法和建议并予以反馈，我与无数学生都有了较深的沟通和交流，也与他们建立了良好的友情，这让我今后的工作得到了学生们的大力支持，工作起来也比较得心应手。

第二，我协调负责公寓修理的工作人员开展日常的修理服务工作，做好日常修理状况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了学生们的住宿生活需要。本学期中，我在仔细做好公寓同学的报修统计记录工作的基础上，准时与后勤修理组的工作人员联系，并亲手参加、监督。保证了每次修理工作的准时、遗憾完成，为学生们的学习生活提供了保障。

再次，我帮助守卫处做好同学宿舍区的平安守卫工作。通过对学生们的平安教导和宣扬并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的平安、稳定。当我值守夜班时，每次碰到晚归的学生，我都会根据小学规定让她们在记录表上记下，并适当咨询晚归的缘由，耐心地给她们讲解晚归的危急，教育他们下次按时回宿舍。

此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对同学的卫生教导、平安教导应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深化等。这些我在今后的工作中一定会着重注重，争取做一名越发优秀的宿舍管理员。

最后，随着小学制度的不断完美和我们宿舍管理员自身的不断长进，信任以后我们的同学公寓管理工作会迈上一个更高的层次。

宿舍管理员个人工作总结范文【五】

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为xx学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关怀重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广阔学生的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，担当起了我们宿管小组应尽的职责。

回顾本学期的工作，既有胜利也有不足。日常工作方面本着帮助小学辅导员服务于学生的理念有条不紊的开展各项日常工作。

内务卫生方面：宿管小组天天早晚都按时对宿舍楼举行打扫清理，准时清理垃圾，拖整洁地面，保证宿舍楼环境的整洁干净。乐观引导学生们把垃圾放到走廊的垃圾桶，不乱丢乱扔，注重保持寝室的卫生，提升了宿舍整体精神风貌。

后勤收拾方面：宿管小组准时记下同学宿舍的损坏状况，乐观帮助小学物业修理同学寝室，保证同学良好的寝室环境，让每个同学都可以把寝室当做自己的家。据统计，全年帮助修理2号楼宿舍x次，3号楼宿舍x次，4号楼宿舍x次，5号楼宿舍x次。

消防平安方面：消防平安大于天，宿管小组每位成员都铭记这句话。从x月x号开头，宿管小组帮助小学守卫科每周检查宿舍楼的消防栓。帮助小学同学会全年不定期地对宿舍举行平安检查，严查酒精炉、大功率电器以及其他违禁物品，郑重处理和耐心教导违纪同学，保证了宿舍的消防平安。一年来，我校宿舍楼未发生一起平安事故。

管理纪律方面：宿管小组严格记下进入宿舍的外来人员，坚定禁止任何非本栋楼的人员在无正值理由下进入宿舍楼，保证同学的平安。在假期也严格遵守宿舍管理的各项规则制度，做好防盗措施。天天早上5点30及时开门，晚上11点宿舍大楼都及时锁门。但是由于部分同学纪律性不强，无视校纪校规，常常在宿舍锁门之后才回来。又因不安同学晚上回不了寝室而在外面惹是生非，既断送了自己大好前程，也给毁坏了小学的声誉，宿管小组几乎每次值班都牺牲自己的睡眠时光，给晚归的同学打开了宿舍楼大门。据不彻低统计，3号楼全年给晚归的同学开门x余次，4号楼开门x余次，5号楼开门x余次，2号楼由于没有宿管员，记录只给开门了x次。

晚归的同学不仅影响了自己其次天的学习，也影响了其他同学的正常歇息，长此以往，将会对其他同学产生不良的示范作用，带坏了小学风气。希翼小学继续加强对同学的平安意识教导，加强同学对校纪校规的遵守意识，对长久无视小学纪律的同学予以严峻处罚，为同学的学习成长制造一个良好的空间。

工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点，宿舍管理小组人员较少，在某些方面不能面面俱到，不能照看到宿舍区存在的全部问题。

总的来说，本学期宿管小组取得了较好的成果，同时也得到小学和学生们的绝对。但在成果背后也裸露了一些我们存在不足之处，所以我们平常更要以高标准严格要求自己，工作学习乐观进取，不要由于个别同学的问题就影响就对工作的乐观性，做好个人思想问题，以更大的热烈来对待工作，以更严谨的态度来完成小学交待的任务，使我们的工作能越发卓有成效的开展。

商场管理员个人总结三篇

商场管理员个人总结三篇

（篇一）

结合本年度个人目标责任及岗位职责，总结如下：

1、年个人目标责任状况

年本人签订了岗位目标责任书，明确了相关责任和工作目标，其中经济指标为：而完成状况如下：这其中主要是领导的努力和全体员工的通力配合，关闭4个，实际净增负2个；新增门店实现销售收入二者对照，远远没有完成预定的经济目标责任。所以，在这一点上，本人应当要对港港百货防损部举行裁员。控制人员成本

2、履行职责状况

在个人岗位目标责任书和岗位职责中，都明确了个人几项重点工作：重点开发教导超市新门店、负责配供管理、负责ISO质量管理体系的运行等3项工作，现个人岗位职责履行状况总结如下：⑴在教导超市新店开发方面，帮助总经理，尽自己所能，各方捕获信息，乐观寻址，力争在社会百货区域上做文章。

⑵在配供管理上，帮助总经理乐观改善配供流程，发挥配供的服务作用，尽量不影响门店的正常营业，在集团领导和公司领导的关怀下，成立选购和价格管理小组，制定了详尽的选购控制制度和价格控制体系，以加强对超市选购环节和价格管理工作的监督，降低选购成本，发挥价格优势，为公司制造更大的利润空间。

⑶在ISO质量管理体系运行方面，乐观努力消退两张皮现象，真正把ISO的管理办法、管理原则贯彻到实际工作中去，将各项工作规范化、有序化，提高工作效率。在上半年的内审和评审中，都得到了专员的绝对，各项工作显然较以往有所改善。

⑷其它相关工作

①设施设备的管理：门店的各种设施设备是门店正常运营的载体，一旦浮现问题，将会影响到正常工作的开展，将会影响到服务的正常提供，会供顾客带来不便，所以，在日常工作中，加强对设施设备的修理保管理是我必不行少的一项工作。年底，各门店安装了视频监控系统和广播系统，不仅加强了超市防损管理工作，同时改善了环境。

②日常监督检查：为了能够使公司的各项决策措施得到有效地贯彻执行，每周我都会到教导超市门店至少检查两次，检查范围涉及到门店管理的各个方面，检查记录在案，作为考核依据，促使各门店注意对自身工作的检讨改进。

③门店标准化建设：门店标准化建设是省教导超市今年的一项重要工作，旨在通过标准化建设改善教导超市门店形象，统一标识，增加品牌影响力。通过12月份的培训，我发觉我们的超市门店存在着无数的问题值得改进，于是，在年2月份培训组考评之前，重点对教导超市中存在的不足举行了整改，需要调节卖场布局，更新了门店标识系统，使得焕然一新的教导超市新形象呈现在顾客和总经理的眼前。

3、需改进的不足

⑴经济头脑有待进一步武装。对新的产业项目敏感度不高，经济头脑有待进一步武装，创新力有待进一步增加，以开发出公司新的进展项目，寻求新的利润增长点。

⑵市场开发能力有待进一步增加。对市场的推断能力和运筹帷幄能力有待进一步的学习提高，这需要不断地加强理论学习和市场阅历堆积。

⑶管理水平有待进一步提高。管理工作中的整合力和执行力有待进一步提高，才干够利用现有的场地资源制造出新的产业项目，提高工作效益和效率。

（篇二）

在我们z修水购物广场工作半年来,在经理的正确领导下,在同事们的乐观支持和大力协助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获无数.

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名督导，首先，惟独自己的业务水平高了，才干赢得同事们的支持，也才干够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从小学毕业的同学来说，更是有太多的东西让我去学习，随着百货业的进展，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导相信才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都十分敬重我，都听从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理办法。

三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：

1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话因为不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的方法去控制这一状况的浮现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范

2、现场环境一楼是公司的门面，平常的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能彻低的想到全部的方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位

3、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了，也由于这一次我害得一楼全部管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次学费，让我从中学会了无数东西。我信任我通过这件事之后会对这些事越发的警惕。

4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，经理总是要求我们不停的对他们的商品举行检查，固然通过这些检查也从中发些不少问题并能准时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态，

四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去棘手领导，对商场里的事件，不失时机的向领导请示汇报。

通过半年的总结，我有几点感受同时也是下半年的一个方案：

其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个员工，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的长进无形的带动了大家共同长进。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的交流。

公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似自立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的互相协作，从中发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必须武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。

（篇三）

6月底我被应聘到××时代广场工作，在女装部担任主管。至今已有五个月的时光作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名终于端的经营者。虽然工作的时光不长，但通过几个月的工作实践与学习，使我对公司的进展历程及前景有了深一步的了解，对公司领导和气可亲、温柔待人的态度感到由衷的敬佩。有句话叫做入对门、跟对人，也就是讲一个人在挑选自己的事业时，要挑选一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个擅长听取看法，熟知经营管理的领导。这些因素是打算一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时光后，就已经感觉到自己确实是十分的幸运。我的主要职责是维护囫囵女装部现场经营秩序的有序运行，详细到日常工作内容，主要有员工规范化管理;货品质量、品牌管理;商品的售后服务等。××时代广场开业至今已有四年的时光，其间经受了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们，以其独道的眼光、灵便多变的经营模式，令公司的进展速度与经营规模逐年成升高趋势，如今已成为××市家喻户晓的抱负购物场所。信任这会令同业界人士无比艳羡，商场的经营管理都无不凝结了公司领导们的心血及对美妙前景的积极信心。因此，我为自己能够来到××时代广场工作而感到无比的欣慰与骄傲。然而，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观察待问题。虽然熟悉比较深奥，对公司大概不会起到很大的协助，但我认为还是有须要在感触之余提一些个人的意见:1、各职能部门的互相连接与协作是促进工作顺当开展、实施、完成的首要前提。2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成状况的一个须要考核标准。3、人员培训、员工薪酬、监督体制的完美与管理是企业进展的人力资源泉源。4、企业文化建立是企业竞争，市场化需求的必定趋势。速度、信誉、质量等是企业赢得成功的重要筹码。虽然我们在经营速度上赢得了先机，但先入不一定为主。其中，在我们的同业界商圈中，××商场、××商场以及新开业的××商场等所处的位置相对优于我们，或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是客户终端产品服务行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球?这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的大哥、大姐们学习，取其长、补其短。努力协作公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我方案以下一年度春节营销做为先导，全面实施旺季经营战略。1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特殊，更没有私情，不倡导对一些表现精彩者采取特例，这样会损害纪律的严明和管理的权威。奖罚公正，做到奖有理、罚有因。2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必需以其良好的心理素养，以敏锐的观看能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。4、加强监督管理机制。对于卖场浮现的状况准时记录、汇报，做出准时解决，并协助商户改进工作。5、加强情感式营销，通过对商户举行宣扬、教导，以其规范陈设、诚信服务的管理达到吸引客源，促进销售目的。坚定做到言出必行，浮现工作上的失误准时解释或赔礼。本人在各位领导的关怀爱惜、各位同仁的支持协作及女装全体员工的通力配合下，依赖各个层次脆弱的团队，较好地履行了自己的工作职责，遗憾完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完美自身的素养，尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。

管理员工工作总结

前几天领导要我写一个工作总结，不知总结哪方面的，我想就将这段时光的工作感触向你汇报一下：

这里主要谈一下管理方面的感触与心得。我认为，一个企业要想做大做强，起打算作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说，老板的观念打算一切。有了一个好的思想观念，还要有一个好的运作方式。惟独当一个好的思想观念和一个好的运作方式吻合后，企业的进展才会如人所愿。反之，企业的运转就会浮现一些不行预测的问题，停滞不前，衰败倒闭都是有可能的。

我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求进展，如何做大自己的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发生背离。如工人工资低，福利待遇差，人才培养不够等。特殊是工人生产的计件价格，远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存，是想用自己的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时，就会失去工作热烈，就会辞职离厂，另谋职业。一个工厂假如员工不稳定，频繁流淌，这无疑给企业的进展带来负面影响。新员工技术不娴熟，工作效率低，铺张时光，铺张材料，目标任务完不成，不合格产品增强。这些对于一个员工来说是一个小失误，但对一个求进展的企业来说却是一个大失误。由于这些缘由，不能按质按量的交货，诚信一次一次的走失，客户一天一天的削减，一个原来可以做大做强的企业，一个原来可以威名远扬的企业，就由于这些失误导致了衰败，最后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可以使一个企业走向辉煌，一个不好的管理方式可以使一个企业走向消灭，可见管理是多么重要。就我们厂而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，现在我就对不好的一面谈一些自己的意见。

1、员工的精神生活和素质管理抓得不够

要想一个企业迅速进展，必需做好方方面面的工作。素质教导，是现代5S管理中的一项重要内容，忽略了这一项，企业的生命就不会强盛，进展就不会健康。厂里现在高呼的口号是抓好目标任务生产，而关于目标任务生产的辅助性工作没有引起重视。如人才培训，素质教导，精神生活的改善等都没有纳入，也没有提上议事日程。一个企业要想求进展，就必需有方案的举行人才培训和素质方面的教导，定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是反映工厂状况好坏的一个窗口，同时也是员工精神生活的一块绿洲。一个内容丰盛的看板，可以源源不断的给员工提供精神食粮，告示一些员工关怀的事项。但我厂的看板却闲置已久，尘封多日，给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员工在满足物质生活的同时，也需要精神生活的滋润，当物质生活与精神生活同时满足后，员工就会自然的与厂建立感