公司安全管理人员管理规定

第页共页公司安全管理人员管理规定第一章总则第一条为了加强对公司安全工作的管理，确保公司安全生产和经济效益的统一，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。第二条公司安全管理人员是公司安全工作的专业管理人员，负责安全工作的组织、落实、监督和评价，是公司安全工作的总指挥。第三条公司安全管理人员必须具备较高的政治水平、业务水平和管理水平，具备一定的专业知识和技能，同时保持学习和进修的状态，不断提高自身素质和业务能力。第四条公司设立安全管理部门，专门负责公司安全工作的管理。安全管理部门依法独立履行职责，任何单位和个人不能干涉、干预。第五条公司安全管理人员应当遵守国家有关法律法规和公司制度规定，忠诚履行职责，维护公司利益，对公司安全工作失职、渎职、违法违纪的，按照公司制度进行惩处。第十七条公司安全管理人员要严谨认真履行职责，勤勉敬业，不得迟到早退，不得旷工、擅离职守，不得利用职务之便谋取个人利益，不得收受贿赂。第十八条公司安全管理人员要保守公司秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司机密信息谋取个人利益，发现他人泄密行为要及时报告。第十九条公司安全管理人员要积极宣传公司安全政策和安全成果，引导全体员工养成良好的安全生产习惯，提高安全意识和防范意识。第二章入职第二十条公司安全管理人员的选拔、任职和管理，应当按照公开、平等、竞争的原则进行，不得搞官僚主义和个人任性。第二十一条公司安全管理人员应当具备以下条件：（一）具有较高的政治水平、业务水平和管理水平。（二）具有相关专业知识和技能，通过相关培训或考试合格。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）身体健康，符合岗位要求。第二十二条公司安全管理人员的录用按照公司规定的程序进行，经公司安全管理部门审核通过后方可录用。第二十三条公司安全管理人员的任职由公司安全管理部门决定，任职通知书由公司安全管理部门发出。第二十四条公司安全管理人员履新之日起15日内，应当到公司安全管理部门进行注册、备案和报到手续。第二十五条公司安全管理人员履新后，应当参加公司组织的各类培训，提高业务能力和岗位素质。第三章岗位第二十六条公司安全管理人员的岗位设置原则上为主要负责人、副主要负责人和一般工作人员。第二十七条公司安全管理人员的岗位职责是：（一）制定和组织实施公司安全工作规划和目标，推动公司安全工作的开展。（二）组织制定公司安全制度和标准，推动公司安全管理体系的建立和运行。（三）组织开展安全检查、调查和评价，及时发现和解决安全隐患。（四）推动安全技术的应用和研究，提高公司安全工作的科技含量。（五）组织开展安全宣传教育和培训，提高全员的安全意识和防范能力。（六）协调处理安全事故和紧急事件，保障公司安全生产和人员安全。（七）参与公司安全投资决策和安全风险评估，提出相应的意见和建议。（八）分析和研究安全事故的原因和教训，总结经验，提出安全改进措施。第二十八条公司安全管理人员应当按照岗位职责履行职责，不得擅自转岗或兼职，不得违反安全管理制度。第二十九条公司安全管理人员应当履行审批、核准、许可等安全事项的职责，依法行使安全管理权限。第四章奖惩制度第三十条公司安全管理人员履行职责出色，取得显著成绩的，应当给予表彰和奖励；工作失误造成安全责任事故等不良后果的，应当给予相应的处罚。第三十一条公司安全管理人员的评优、评先、评奖等事项，按照公司制度进行，实行公开、公平、公正的原则。第三十二条公司安全管理人员在工作中违反国家有关法律法规和公司制度的，应当受到相应的处罚，直至解除聘用关系。第五章附则第三十三条对于本规定中未涉及的事项，应当参照国家有关法律法规和公司制度进行管理。第三十四条本规定由公司安全管理部门负责解释。第三十五条本规定自发布之日起施行。以上是我公司安全管理人员管理规定的主要内容，希望对于规范公司安全管理人