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文档简介
第页共页企业治安保卫管理制度范本第一章总则第一条为加强企业治安保卫工作,维护企业内部安全稳定,保护员工人身财产安全,制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有的部门、车间、办公楼宇等场所。第三条企业治安保卫工作应符合国家有关法律法规和企业的规章制度。第四条企业治安保卫工作是企业安全工作的重要组成部分,由企业安全保卫部门负责组织实施。第五条对于违反企业治安保卫管理制度的员工,将依照企业规定的处罚措施进行处理。第六条本制度自发布之日起执行。第二章企业治安保卫组织第七条采取“三定责任”制度,即企业治安保卫工作由企业安全保卫部门负责,部门安全负责人负有安全工作的总体责任,各部门、车间、办公楼宇负责人负有本部门、车间、办公楼宇的安全管理责任。第八条企业治安保卫工作分级管理,设立治安保卫小组,由企业安全保卫部门组织,负责本部门、车间、办公楼宇的治安工作。第九条治安保卫小组的职责包括:(一)负责制定本部门、车间、办公楼宇的治安保卫工作计划和预防措施;(二)组织开展治安防范宣传教育;(三)建立本部门、车间、办公楼宇的治安防控机制;(四)及时报告本部门、车间、办公楼宇的安全情况,处理安全事故;(五)参与企业安全救援演练;(六)开展其他与治安保卫工作相关的工作。第十条企业应配备专职安保人员,定期进行治安保卫培训,提高安保人员的防范意识和实践能力。第三章企业保卫措施第十一条企业应建立健全保卫设施,包括:安全门禁系统、防火系统、视频监控系统等,保证企业内部治安秩序。第十二条企业应建立健全人员进出制度,实行身份验证和登记,禁止未经许可的人员进入企业内部。第十三条企业应加强对重要场所和部位的安全管控,采取必要的防范措施,例如设置安全警示标识、加强巡逻等。第十四条企业应建立健全重大安全防范制度,制定责任清单,明确安全措施,防范重大安全风险。第十五条企业应加强对外部人员的管理,对外来人员实行身份验证和登记,限制其进入企业内部。第四章企业应急应对工作第十六条企业应建立健全安全事故应急预案,并进行定期演练和评估。第十七条企业应设立专门的应急指挥中心,负责各类安全事故的应急救援工作。第十八条企业应加强与相关政府部门和公安机关的联系与合作,及时报告和处置安全事故。第五章员工安全教育第十九条企业应定期组织员工参加安全教育培训,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。第二十条企业应开展安全宣传教育活动,向员工普及安全知识,提醒员工注意安全风险。第二十一条企业应建立员工安全意识考核制度,对违反安全规章制度的员工进行处罚。第六章监督检查与处罚第二十二条企业应定期组织安全巡查和检查,发现问题及时整改。第二十三条企业应建立安全运行评估制度,对企业的治安保卫工作进行评估。第二十四条企业安全保卫部门有权对违反治安保卫规定的员工进行处罚,包括扣除奖金、记过、记大过等措施。第七章附则第二十五条本制度解释权归企业安全保卫部门所有。第二十六条本制度自发布之日起执
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