招生就业处管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页招生就业处管理制度范本第一章总则第一条为了规范招生就业工作，提高工作效率，优化资源配置，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于招生就业处的各类工作人员，包括正式员工、临时人员、实习生等。第三条招生就业处是学校的重要职能部门，主要负责学校的招生工作和毕业生的就业工作。第四条招生就业处的工作原则是公平、公正、公开、服务。第五条招生就业处的工作目标是为学校招募合适的新生，帮助毕业生顺利就业，促进学校的发展。第六条招生就业处的职责是制定招生计划和政策，组织招生宣传和选拔工作，协助学院推荐学生就业，开展职业指导等。第七条招生就业处的工作任务是根据学校的需求和招生就业政策，制定招生和就业计划，推动学生就业和发展。第八条招生就业处的工作流程是根据学校和教育主管部门的要求，结合实际情况制定的。第九条招生就业处的工作要求是按照学校的规定和要求，严格执行工作流程，保证工作质量。第十条招生就业处的工作考核是根据工作完成情况和效果来评定的，分为定性和定量两个指标。第二章组织机构第十一条招生就业处设有处长、副处长和各科室。第十二条招生就业处的职责由处长全面负责，副处长协助处长工作。第十三条各科室的职责由各科室负责人全面负责，依据招生和就业工作的需要进行分工。第十四条招生就业处的工作人员由学校聘用，按照学校的规定进行管理。第十五条招生就业处的工作人员应具备相应的专业知识和职业素养，能够独立承担工作任务。第十六条招生就业处的工作人员应遵守工作纪律，保证工作效率，对工作不负责任的人员将受到相应的处罚。第三章工作流程第十七条招生就业处的工作流程包括招生工作流程和就业工作流程。第十八条招生工作流程主要包括招生计划制定、宣传工作、选拔工作等环节。第十九条就业工作流程主要包括就业指导、就业推荐、就业跟踪等环节。第二十条招生工作流程和就业工作流程要根据学校的需求和规定，结合实际情况进行调整和完善。第四章工作要求第二十一条招生就业处的工作要求是要确定招生和就业工作的目标和任务，制定相应的计划和措施。第二十二条招生就业处的工作要求是要加强与其他部门的合作，提高工作效率和效果。第二十三条招生就业处的工作要求是要注重招生和就业工作的质量和服务，做到公平、公正、公开。第二十四条招生就业处的工作要求是要加强对学生的培养和指导，提高学生的职业素养和就业能力。第二十五条招生就业处的工作要求是要加强自身的学习和提高，不断适应社会的发展和需求。第五章工作考核第二十六条招生就业处的工作考核是根据工作完成情况和效果来评定的。第二十七条招生就业处的工作考核分为定性和定量两个指标，通过定期的考核活动来评估工作人员的工作情况。第二十八条招生就业处的工作考核结果将作为评优评先和晋升的依据，对考核不合格的人员给予相应的奖惩。第六章附则第二十九条招生就业处的管理制度是根据学校的要求和实际情况制定的，经过学校领导的审批同意后生效。第三十条招生就业

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