公司员工宿舍管理制度模版

第页共页公司员工宿舍管理制度模版第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提供员工安全、舒适的居住环境，维护公司的正常生产秩序，依据相关法律法规，特制订本制度。第二条公司员工宿舍是指由公司为员工提供的用于居住的统一管理的场所，是员工的工作和生活所在。第三条公司员工宿舍的管理以公平、公正、公开为原则，依据工作需求和职务级别提供适当的住所。第四条公司员工宿舍的管理范围涵盖宿舍的分配、使用、维护、安全等各个环节。第五条公司员工宿舍管理委员会是由公司相关部门负责人及宿舍管理人员组成的，负责制定宿舍管理规章制度，协调处理宿舍管理中的各项事务。第六条公司员工宿舍管理委员会每年定期召开会议，总结和评估宿舍管理工作，提出改进措施，并将相关决议及时通知到宿舍住户。第七条公司员工宿舍管理委员会每年制定相应的宿舍管理工作计划，并将计划及时上报公司领导层审批。第八条公司员工宿舍管理人员应经过培训和考核合格后方可上岗，具备一定的法律法规、安全生产等知识和技能。第二章宿舍的分配和使用第九条入住员工宿舍前必须有相关手续，由员工个人提出申请并经公司批准后方可入住。第十条公司对员工宿舍的分配原则是“公平、公正、公开”，按照工作需要和职务级别来安排住所。第十一条公司根据员工的岗位特点，将员工分配到相应的宿舍区域，保证员工的生活、学习和休息的安宁和便利。第十二条公司员工宿舍的使用权归公司所有，员工有权使用，但不得擅自将宿舍出租或转借他人。第十三条公司对员工宿舍进行定期检查和维修，确保宿舍设施设备处于正常、安全、干净的状态。第十四条公司员工宿舍内禁止私拉乱接电线、乱动水管等行为，不得损坏公共设施。第十五条公司员工宿舍内禁止饲养宠物、种植花草等行为，不得进行违法、违规活动。第十六条公司员工宿舍内禁止存放易燃、易爆物品及其他危险品。第十七条公司员工宿舍内严禁吸烟，遵守公司的禁烟规定。第十八条公司员工宿舍内禁止大声喧哗、赌博、斗殴等行为，保持宿舍的安静和和谐。第十九条公司员工宿舍内禁止酗酒，可定期进行酒精检测，发现问题及时进行干预。第二十条公司员工宿舍内必须爱护公共设施，并保持宿舍的卫生和整洁，不得乱丢废物。第二十一条公司员工宿舍内民用电器的使用应遵循安全用电的原则，避免用电火灾事故的发生。第二十二条公司员工宿舍内违反以上规定的，将根据情节轻重，给予相应的处罚。第三章宿舍的维护和安全第二十三条公司员工宿舍的维护责任由宿舍住户承担，员工应自觉维护宿舍内的设施设备。第二十四条公司将在每个宿舍楼设置维修热线电话，保障宿舍住户的正常生活。第二十五条公司将每年定期对宿舍设施设备进行检查和维护，发现问题及时修复。第二十六条公司员工宿舍内必须保持通风、卫生和整洁，每天进行打扫，每月定期进行大扫除。第二十七条公司员工宿舍内应配备必要的防火设施，员工应遵守消防安全规定。第二十八条公司员工宿舍内应配备必要的紧急疏散设施，并进行相应的演练。第二十九条公司员工宿舍严禁私拉乱接电线、乱动水管等行为，员工应遵守相关安全操作规程。第三十条公司员工宿舍内发现异常情况或安全隐患应立即上报宿舍管理人员或相关部门。第三十一条公司员工宿舍应加强保安工作，保障宿舍住户的人身和财产安全。第三十二条公司员工宿舍内如发生失窃、火灾等突发事件，应及时报警，并及时向公司报告。第三十三条公司员工宿舍内不得聚众赌博，不得进行商业活动，不得从事违法犯罪行为。第三十四条公司员工宿舍内如发生员工冲突、斗殴等争议，应及时报告公司并得到妥善处理。第三十五条公司员工宿舍内如发生员工生病等突发事件，应及时向公司报告，并提供相应的帮助。第四章宿舍的值班和管理第三十六条公司员工宿舍设立24小时值班制度，确保员工在任何时候都能得到及时的帮助和服务。第三十七条公司员工宿舍值班人员应具备一定的法律法规、安全生产等知识和技能，熟悉宿舍管理规章制度。第三十八条公司员工宿舍值班人员应保持良好的工作状态，认真执行宿舍管理规章制度。第三十九条公司员工宿舍值班人员应及时处理宿舍住户的投诉和建议，并及时向宿舍管理委员会汇报。第四十条公司员工宿舍值班人员应加强对宿舍设施设备的巡查和监控，发现问题及时处理。第四十一条公司员工宿舍值班人员应定期对宿舍住户的行为进行检查，防止违规行为的发生。第四十二条公司员工宿舍值班人员在值班期间必须保持井井有条的工作日志，记录各项工作情况。第四十三条公司员工宿舍值班人员如发现员工在宿舍内从事不良行为，应及时进行劝阻和制止。第四十四条公司员工宿舍值班人员如发现员工在宿舍内有紧急情况，应及时进行处置并报告上级领导。第五章管理违纪处分第四十五条公司员工宿舍管理违纪行为包括但不限于以下几种情况：1.私拉乱接电线、乱动水管等破坏公司设备和违反安全规定的行为；2.饲养宠物、种植花草等违反公共卫生规定的行为；3.存放易燃、易爆物品及其他危险品的行为；4.吸烟、大声喧哗、酗酒等扰乱他人正常生活的行为；5.偷盗、赌博、斗殴等违法行为；6.私下转借宿舍或擅自将宿舍出租的行为；7.违反公司员工宿舍管理规章制度的行为。第四十六条对于违反公司员工宿舍管理规章制度的行为，根据情节轻重，可采取以下处分措施：1.口头警告；2.书面警告