冬运人身安全措施_第1页
冬运人身安全措施_第2页
冬运人身安全措施_第3页
冬运人身安全措施_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

冬运人身安全措施

为落实电报精神,强化段冬运期间的人身平安工作,确保冬运期间职工的人身平安与健康,实现全年劳动平安奋斗目标。根据段年冬运人身平安掌握措施,结合车间的实际,制定车间年冬运期间人身平安卡控措施。

一、抓好平安思想的宣扬教育和发动工作。

冬季天气寒冷,室外作业条件比较艰苦。因此,突出抓好人身平安教育工作极为重要,一是要教育干部、职能人员及工班长,克服只重视生产任务,忽视人身平安的错误倾向,要努力做到“五同时”,即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时方案、布置、检查、总结、评比劳动平安工作。二是要教育职工遵章守纪,强化职工上下班人身平安教育,特殊是通勤职工、驾驶机动车上下班职工的平安教育,吸取段“10.11”海拉尔东运用车间海满检车组检车员郎永华被撞事故教训,树立自我爱护意识,提高自我爱护力量。要依据职工冬运时期思想特点,有针对性的搞好平安思想教育。三是结合段、车间的实际,重点进行人身平安事故案例教育,把事故防止在发生之前。四是强化“三新”人员平安教育。对“三新”人员的培训、教育、考试要纳入冬运前的重要工作。

二、强化关键环节和重点部位的掌握

针对冬运期间临时生产的实际状况全面作好劳动平安掌握。一是职工在作业中必需仔细执行标准化作业程序,按规定着用好劳动防护用品。特种作业人员必需持证上岗。二是干部职工要仔细遵守劳动平安守则的规定,特殊要做到“四做到”和“七不准”。三是强化台车流水线平安掌握,吊运转向架要确认坚固后起吊,上面不得摆放易脱落配件。四是吊车作业必需执行鸣铃制度,不得在作业人员上方通过。五是各工序作业要作好相互间的平安监控,准时提示职工留意。六是加大车间的检查监控力度,各级干部仔细完成检查定量,副主任每周检查劳动平安不少于2次,车间主任书记每周检查劳动平安不少于1次,平安专职每天进行检查监控,发觉问题B类以上考核。车间班子成员和平安专职每月考核劳动平安问题不少于2件,同时利用交班会对劳动平安的重点部位进行提示,强化了作业过程中的劳动平安监控。七是人行道上冰雪必需准时清理,防止滑倒摔伤。屋檐下的冰柱要准时清除,防止落下伤人。

三、做好防护用品发放,保证职工使用

车间材料员要准时领取劳动防护用品,按规定下发到职工当中,保证职工着用。车间干部、工长要加强现场职工防护用品着用的检查,对不按规定着用者严厉 考核。

四、卡控措施详细内容

(一)

、起重作业:

1、作业前严格按标准检查电器、电路、抱闸及钩索具是否符合作业标准。

2、严格执行“八不吊”和吊重物全程鸣铃制度。

3、严格杜绝天车“斜拉”和赶羊现象。

4、严格禁止“反车”制动。

5、库内电葫芦吊严禁超重吊运。

6、修理、电力巡检人员与吊车司机联防互控,确保设备状态良好。

7、对于违章指挥吊运,天车司机有权拒绝。

8、车间干部每周检查4次,职能人员随时抽查,工长每天检查发觉问题严厉 考核。

(二)、高处作业:

1、作业前首先检查梯子,凳子及使用工具是否坚固符合标准。

2、在车体上部作业时,必需站稳,并留意四周状况,用力适当,防止失身跌下,在敞车内作业,禁止骑在车帮上和脚够不着地悬空俯身作业。

3、车上部作业,必需穿防滑鞋作业,不携带重物攀登,不上下抛仍物品。

4、班组交班时,工长做好平安提示,平安员布置好平安留意事项,有记录。

5、要支配专人进行平安防护,联防互控,搞好防护工作。

6、重点作业时车间主任亲自到场进行平安检查、监控,看是否按规定使用平安防护用品,是否有专人防护。

(三)、架落车作业

1、架落车作业严格执行台车进行规定;

2、调整侧承间隙时必需使用平安止木;

3、架车镐、铁马使用前必需检查确认,发觉问题准时反馈处理后使用;

4、严格执行“1327”中“七不架车”制度。

5、架落组工长监督落实,班组平安员作好监控,车间主任随时抽查。

(四)、车体检修作业:

1、车门滑轮更换或车门腐蚀需补强时,必需将两车门处于关闭状态,锁紧上、下门锁,同时必需有两人以上监控,方可作业。

2、如两滑轮同时需要更换,必需先换好一个,再处理另一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论